科技工作者职业发展研究综述

为了解当前科技工作者职业发展的研究状况,采用文献分析方法对当前相关资料进行输理,结果发现国外学者对科技工作者的研究主要是依据职业发展理论,从人力资本、组织资本、制度资本等角度进行。而国内学者的研究焦点集中在科技工作者的道德修养与责任、科技工作者的工作压力、科技工作者职业流动。     

女性科技工作者现状分析——基于第四次全国科技工作者状况调查数据

女性科技工作者作为科技界的"半边天",其状况一直备受关注。通过对第四次全国科技工作者状况调查数据的分析发现,与男性相比,女性科技工作者对"两个一百年"建设目标信心更足;申请科研项目的积极性和部分科研产出有所提高;生活幸福感提升。同时,女性科技工作者职业发展的阻碍不容忽视:与男性相比,女性科技工作者的科研产出和科研项目承担数量较少,可支配科研时间不足,在工作中不受重视的比例更多,能力提升的机会更少。因此,应营造公平的职业发展环境,以促进科技界的性别公平。     

影像科技工作者社会科技奖励需求的调查研究

社会科技奖励是政府科技奖励的重要补充,对于激发广大科技工作者的创新创造热情具有积极推动作用。该文通过问卷调查的方式,从被调查者对申报社会科技奖项意愿、奖励对象、申报程序和评审机制、奖励方式、奖励数量和评奖周期、颁奖活动形式等方面分析了我国感光影像科技工作者对社会科技奖励的需求,并对设立感光影像领域相关科技奖项给出了建议。     

研究机构科技工作者职业发展的障碍与对策

研究机构科技工释相关概念和描述其总体特征的基础上,依据实证材料分析其职业发展的障碍,并提出了应对策略.     

科技工作者状况分析及对策建议——基于江苏省科技工作者调查

为了解我国科技工作者工作状况、生活状况、流动状况、管理状况以及思想状况,以江苏省科技工作者为研究对象,对江苏省13个省辖市近万名科技工作者进行专项调查与分析;根据调查分析结果,提出完善科研项目评审与科研经费管理办法,改善创新创业环境、为科技工作者解决创新创业后顾之忧,完善管理制度、为科技工作者提供稳定通畅的职业发展通道等八项建议。     

研究机构科技工作者职业发展的制度因素分析

依据对6个城市研究机构科技工作者调查的实证数据,从宏观、微观两个层面对研究机构科技工作者职业发展的制度环境进行分析,发现相关制度的失灵和结构性缺陷是影响科技工作者职业发展的症结所在。建立健全相关制度是促进科技工作者职业发展的重要途径。     

女性科技工作者职业发展影响因素的三维解析

依据实证数据从宏观、中观、微观三个维度解析女性科技工作者职业发展的影响因素.增强和提升女性科技工作者的制度资本、组织资本、人力资本是促进女性科技工作者职业发展的重要途径.     

中国科技工作者职业价值观探析

通过问卷调查,考察中国科技工作者职业价值观的构成、重要性排序和不同类型科技工作者职业价值观的区别。在构成方面,依据因子分析将中国科技工作者职业价值观概括为五个方面:科研学术和社会责任、科技发展、科技社会作用、科研工作环境、科研精神与信心。在重要性排序方面,发现中国科技工作者最看重科研学术和社会责任,以及科技的社会作用两个方面。从区别来看,中国农业技术人员/卫生技术人员与科学研究人员的职业价值观差异较大。     

留学回国人员的职业发展优势分析——以科技工作者群体为例

本文利用2008年"第二次全国科技工作者状况调查"数据,通过采用倾向性得分匹配的方法,分析了科技工作者中的留学回国人员的职业发展优势。研究发现,留学回国人员比具有相同专业、学历等背景的国内培养的科技工作者具有更高的收入、更多的科研成果以及更高的工作满意度。留学回国人员在国内职业发展的成功经历会成为海外留学或工作人员在考虑回国时的参照和榜样,这种示范效应将有利于吸引更多的留学人员回流。     

科技工作者权益保护认知与需求现状调查研究

加强科技工作者权益保护对于激发科技工作者创新活力,提升我国科技竞争力具有十分重要的意义.为更好地维护科技工作者权益,本文在对我国典型科技工作者群体开展访谈及问卷调查的基础上,考察了科技工作者权益保护认知状况以及权益保护需求状况.调查发现,我国科技工作者对自身权益认知程度普遍较低,维权意识相对淡薄;科技工作者对不同权益的关注程度存在差异,现阶段科技工作者最关心的权益为薪酬平等权和薪酬保障权、职称考核晋升知情权和身心健康相关权益,且不同科技工作者群体的权益保护需求存在显著性差异.在此基础上,本文提出了现阶段更好维护我国科技工作者权益的政策建议.     

面向科技工作者需求,强化科协组织人才工作 ——以安徽省科技工作者职业发展需求研究为例

围绕科技工作者需求,科协组织开展了一系列人才工作,着力增强科技工作者认同感、归属感、获得感,支持科技工作者成长成才,搭建学术交流合作平台,营造良好创新环境和助力科技工作者在经济社会发展中自我实现,为科技工作者的事业发展和价值实现提供了有力支持.面向新时代人才事业发展的新任务、新目标,本文以安徽省科技工作者为研究样本,进...     

为科技工作者提供专业的服务产品——以海南省生物工程协会运作为例

一、提供专业的服务产品是学会“为实现会员共同意愿”服务的有效载体随着学会改革的全面推进和不断深化,各种具有共性的问题也日益突显,成为制约学会进一步改革与发展的瓶颈。其中,学会应当而且能够提供什么样的服务产品来满足会员和广大科技工作者的需求,是我们在推进学会改革中经常加以思考的课题。2005年开展的“海南省省级学会改革认识和期望调查”问卷的数据显示,40.8%的学会负责人、专职工作者和70.6%会员及科技工作者都认为学会发展会员中遇到的最大问题是“没有合适的产品和服务项目提供给会员”;会员及科技工作者认为,学会为会员…     

福建省科技竞争力研究

从科技潜力、科技投入、科技产出、科技与经济社会发展的协调程度等4个方面对华东地区六省一市的科技竞争力进行比较与分析,全面揭示福建省科技竞争力的实际状况,为福建省科技发展规划提供参考依据。结果表明：福建省科技活动产出水平不断提高,高技术产业规模逐步增大,科技进步呈现出良好的势头,但在华东地区各省(市)中的科技竞争力处于弱势地位。最后提出提升福建省科技竞争力的政策和建议。S     

依靠科技创新提升科研水平为西藏交通发展提供强有力的科技支撑

改革开放30年来,西藏自治区交通科学研究所遵照上级精神,紧密结合交通实际,围绕西藏道路运输业发展趋势,为了解决一些公路重大关键技术问题,经过充分调研选取了重点及难点作为研究方向,采用重点突破与整体推进相结合,以解决影响西藏公路畅通的自然灾害（泥石流、滑坡、堵溃洪水、冻融翻浆、水毁、坍塌、沙害等）为突破口,开展了重大公路病害的调查与防治对策研究。     

为老科技工作者构筑继续施展才华的平台

胡锦涛总书记指出：“老科技工作是一支不可忽视的力量，发挥着不可替代的作用”。根据这一重要指示精神，近年来，自治区科协极为重视宁夏老科技工作协会的工作，为老科技工作构筑起建言献策和施展才华的服务平台，让他们继续发挥作用为宁夏的经济社会建设作出积极贡献。     

科学发展观：技术创新的价值向度

技术创新是在一定的价值观的规约下进行的实践活动。在传统发展观的指导下,技术创新成为一种“惟经济价值取向”的实践活动,这也使技术创新活动陷入了空前的价值困境。要走出价值误区,技术创新就应该在科学发展观的统摄下进行价值重建。     

中药产业科技服务协同体系建设探究——以安徽为例

科技服务协同体系的建立是中药产业转型升级的必然选择。通过对科技服务协同体系建设的研究,以安徽省为例,结合中药产业的社会需求和实际情况,从科技金融服务业、研发设计模式的创新和专业化科技中介建设三个方面深入展开,围绕中药产业科技服务协同体系的建设提出相关对策和建议。     

地方高校发展科技产业的几点思考

发展科技产业不仅限于重点高校，地方高校也同样可以大有作为。地方高校关键是要结合自身的条件、优势和地方经济的实际需要，把工作重点定位在科技研究开发长链的中下游。突出应用研究和技术服务工作。走官产学结合之路，选择共建研究开发基地、共建企业实体等合适的模式。     

依靠科技进步 促进产业发展——系列专家论坛工作总结

从2002年始，学会学术部在中国科协六届常委会促进企业技术创新专委会和促进高新技术发展及其产业化专委会指导下，组织全国性学会的相关专家学者，就国民经济全局的重要基础产业，连续4年开展了“科技进步与产业发展”系列专家论坛（专委会还代表中国科协组织并出席2004年和2005年“振兴东北地区等老工业基地”专家论坛，区域性论坛分别总结或出纪要）。2005年分别委托中国宇航学会、中国汽车工程学会、中国通信学会、中国电机工程学会、