高校图书馆为大学生就业服务的思考

本文提出高校图书馆开展为大学生就业服务是拓展读者服务职能的创新举措,并分析了高校图书馆为大学生就业服务的资源优势,说明了高校图书馆为大学生就业服务的现实作用,阐述了高校图书馆为大学生就业服务的主要内容,论述了高校图书馆为大学生就业服务的深化措施。     

图书馆为高师院校大学生提供就业指导工作的思考

当前大学生就业面临着严峻考验,大学生就业已经成为关系到学生切身利益和高校前途命运乃至社会稳定的大事。本文分析了当前师范院校大学生的就业形势和大学生的择业心理,阐述了图书馆应该紧密配合学校有关部门,积极开展大学生就业服务工作。     

析档案管理与大学生就业关系的“双向三步曲”

我国已进入高等教育大众化阶段,大学生就业形势日趋严峻,大学生的就业状况的数据材料为就业档案提供了现实依据,这些就业档案材料又为每年即将毕业的大学生提供了参考和就业心态的调整依据,在用人单位与个人双向选择的背景下,形成了档案管理与大学生就业关系的"双向三步曲"。     

高校图书馆开展大学生就业服务工作探讨

大学生就业问题是我国就业问题中带有战略性的核心问题。高校图书馆应转变服务理念,开展大学生就业服务工作,帮助大学生实现就业。在分析当前高校毕业生就业现状的基础上,就高校图书馆开展大学生就业服务工作进行了探讨。     

电子设计工程师职业资格认证与电子类大学生工程师素质的培养

大学生电子设计工程师资格认证工作旨在培养学生工程实践能力、创新设计能力、满足社会用人需求及促进就业。我校从2006年开展至今,已有万余学生通过考试获得了资格认证。本文分析了在考证培养工程师素质过程中显露了一些问题。针对出现的一些问题,进行相关素质培养模式方面的探讨。采用基于项目驱动的实验体系,来提高学生的实践能力。     

大学生就业信息分析系统

本文基于大学生毕业信息，采用数据挖掘方法，建立了大学生就业信息数据关联度模型。实现了大学生就业信息数据关联分析系统。提出了认证指数、获奖指数，给出了大学生所获奖励和考取认证证书的数值化处理方法。提出了就业指数，并基于关联分析策略提出了大学生某个就业属性的就业指数算法。     

高校图书馆服务大学生就业的策略研究

面对大学生就业的严峻形势,高校图书馆有责任、有条件、有能力服务大学生就业。对此,文章给出了图书馆服务大学生就业的多种举措。     

社会资本与大学生就业不公平问题研究

随着我国大学生就业难问题的加剧,就业不公平问题也越来越收到人们的关注。社会资本作为一种社会资源,其对大学生就业问题的广泛参与在很大程度上影响了大学生的就业公平。本文着重分析了社会资本对大学生就业公平的不良影响,并辅以相应的调研结果。以希对我国的大学生就业问题起到一定的参考作用。     

新中国建国初期大学生就业政策分析

就业是大学生实现个人价值的重要途径,建国以来我国针对大学生的就业政策先后经过了三个演变过程。本文主要介绍了建国初期我国大学生就业政策的背景和价值取向。     

新媒体环境下如何加强大学生就业指导

新媒体技术的发展促使当今社会发生巨大改变,同样也改变了大学生的就业方式。新媒体技术在当前大学生就业中起到什么作用,大学生就业在新媒体时代存在什么样的问题以及高校如何在新媒体技术下加强大学生就业教育成为高校及社会各界研究的热点问题。新媒体时代的大学生就业不再受到时间、地点等条件的限制。大学生可以通过网站、APP等多种媒体形式提交简历、申请职位,通过手机、电脑等媒体设备搜寻就业信息,新媒体技术在大学生就业中起到重要的推动作用。现今新媒体技术十分普及,但是在大学生     

高校图书馆开展大学生就业信息服务研究——基于安徽省高校图书馆的调查

根据大学生就业信息需求和高校图书馆的信息服务优势,课题组在服务理念、就业信息服务、就业信息资源建设、未来计划等五个方面对安徽省高校图书馆开展大学生就业信息服务状况进行了调查。调查统计说明:目前高校图书馆在大学生就业信息服务方面存在诸多不足。文章对调查结果进行了分析并就高校图书馆如何做好大学生就业信息服务提出了几点建议。     

高校图书馆拓展大学生就业信息服务的新途径

大学生就业形势的复杂与严峻对高校图书馆就业信息服务的拓展提出了挑战.针对这种情况,高校图书馆应提供就业政策及就业心理指导服务,提供职业生涯规划培训及就业能力指导服务,搭建信息服务平台、加强就业信息网络化指导服务,以构建大学生就业服务体系、完善大学生就业信息管理机制、优化就业指导服务工作,践行大学生就业信息服务的新途径.     

论大学生成功就业典型案例档案的收集

本文论述了大学生成功就业典型案例档案的收集范围,并分析了大学生成功就业典型案例档案的收集方法和渠道,进而深入地探讨了大学生成功就业典型案例档案收集的各种保障措施,希望对在校大学生能起到重要教育指导意义。     

高校档案工作与大学生就业竞争力研究

高校档案工作与大学生就业有着千丝万缕的联系,尤其是学生档案工作,更是大学生就业过程中的一项基础性工作。笔者提出了创新高校档案工作,提升大学生就业竞争力的思路和措施。     

“合理”的框架在“变动”的身后——对2006～2010《中国青年报》大学生就业报道的框架研究

大学生就业是一个重要的媒体议题,媒体通过自己的报道框架对大学生就业这一主题进行呈现。大学生就业这一框架究竟是怎样的?大学生就业这一议题又是怎样通过框架来呈现的?对大学生就业,什么样的报道框架是合理的?本文利用台湾学者对框架的高、中、低三层分类方法,以《中国青年报》2006-2010年对大学生就业议题的框架为例,探索近年来大学生就业框架议题的变化过程,为大学生就业这一议题寻找合理的框架。     

在就业指导中深化高校思想政治教育的对策研究

如何开展高校思想政治教育工作,更好的解决大学生在就业过程中频繁出现的思想和心理问题,为大学生就业指导提供帮助,是思想政治教育工作者亟需研究和解决的问题。本文通过分析当前的就业形势,结合大学生群体的特性,提出了在大学生就业过程中渗透思想政治教育的主要措施,以帮助大学生就业。     

新形势下媒体大学生就业报道误区及改进策略

大学扩招政策实施以来,大学生毕业人数猛增,就业成了社会焦点,尤其是自2008年国际金融危机爆发以来,大学生就业受到了更为严峻的挑战,媒体对于大学生就业的报道有其积极的一面,却也存在着一些误区。本文试图探讨新闻媒体在大学生就业报道中如何规避误区,真正承担起媒体的责任。     

高校贫困大学生就业中存在的问题及解决措施

分析了高校贫困大学生就业现状及存在的问题,提出了加强贫困大学生就业指导、建立有效的贫困大学生职业生涯规划体系、针对贫困欠学生提供细致的就业指导服务、积极开展就业相关的校园文化活动等促进高校贫困大学生就业的措施。     

新时期影响大学生就业观的因素分析

当前,大学生就业观主体上是良好的,但由于大学生的就业观也处于转型时期,部分大学生的就业观有失偏颇,存在就业期望值过高;就业方向过于集中;就业目标模糊;自主意识不够;依赖性强,创业就业意识薄弱等问题。本文主要从主观因素和客观因素两方面全面分析了影响大学生就业观形成的因素,以便促进大学生树立科学正确的就业观。     

大学生就业报道切忌片面化

突如其来的金融风暴,给本已艰难的大学生就业,又添了几分压力.在互联网上搜索"大学生就业"的新闻,马上会跳出来几十万条相关信息.这样海量的宣传报道,无疑将形成巨大的舆论,影响大学生的就业观念.所以,传媒必须要正确地把握大学生就业的舆论导向,才能帮助大学生面对严峻的就业形势,形成科学就业观.