浅析平衡记分卡在部队后勤绩效管理中的导入流程

深入分析平衡记分卡在部队后勤绩效管理中的导入流程,对于克服平衡记分卡在企业中的应用问题,提高部队后勤绩效管理的质量和效益具有十分重要的现实意义。本文从可行方案的战略转化、各级领导的支持与推动、管理制度的合理建设和后勤业务流程与体系的优化四个方面对平衡记分卡在部队后勤绩效管理中的导入流程进行了阐述。     

基于标准化的企业后勤绩效管理研究

后勤服务是现代企业发展壮大的重要环节,后勤服务部门在企业中扮演了越来越重要的角色,虽然后勤服务部门不能直接带来企业效益的上升,但它们的协调运作能高效推动一线部门的业绩达成。本文针对后勤服务工作开展绩效管理的必要性进行分析,并总结了绩效管理评价体系的实践成果。探讨需要注意的问题及解决思路,以期引起企业的足够重视,进一步提升后勤服务部门综合实力,促进企业的全面发展和业绩提升。     

浅析公共图书馆后勤物业管理

对新时期公共图书馆物业管理基本内容与改革等方面分别进行了论述和探讨。     

浅析美军后勤管理信息化建设

美军后勤革命其实质是用以信息技术为核心的高新技术对传统后勤进行根本性改造．它涉及到后勤技术装备、后勤组织体制、后勤理论和后勤管理等各个领域．具有空前的广泛性和深刻性。对美军后勤管理信息化建设情况进行研究．一方面可以做到知己知彼．另一方面也可以为我军树立一个标杆．借鉴美军的经验和做法．从而促进我军后勤管理的信息化建设。     

浅析绩效管理中的激励作用

从绩效管理的激励作用现状分析,激励作用欠缺的原因有：以点代面,绩效考核替代绩效管理;片面认识激励,激励因素成为保健因素;淡化沟通程序,绩效目标成为单方意愿;评价体系缺失,评级评优有失公信。提出树立赏识管理理念,践行“敢抓敢管”作风;纠正激励认识,还原绩效奖金的激励作用;有效沟通,完善绩效管理全过程。     

人格化管理在部队管理中的运用

科学发展观要求我们以人为本．在部队管理中光为重要，笔者结合工作经验对人格化管理在部队管理中的运用问题做以探讨。     

浅谈图书馆后勤管理社会化

文章介绍了天津图书馆在后勤管理方面改革的一些作法，进而就后勤管理社会化的可行性研究做了具体的分析与探讨，并指出了当前实现后勤管理社会化存在的一些问题和对策。     

从绩效考评到绩效管理

分析了绩效考评与绩效管理的区别,指出图书馆绩效管理是一个完整的循环系统,它包括四个相互联系、相互依存的组成部分。     

论公共图书馆绩效管理

实施绩效管理可以改善图书馆的服务效果,提高工作绩效,激励馆员,增强馆员工作满意感和图书馆凝聚力。在简述图书馆绩效管理的内涵的基础上,分析公共图书馆绩效管理存在的问题,提出公共图书馆实施绩效管理的流程。     

公共图书馆绩效管理与绩效工资关系研究

目前公共图书馆均在实施绩效工资制度,而绩效工资的实施与公共图书馆的绩效管理息息相关.绩效管理工作是否健全是绩效工资制度能否有效实行的关键.本文围绕公共图书馆绩效管理与绩效工资的内涵、关系、应把握的问题等作了初浅的思考.     

浅论企业内部绩效管理

随着市场经济的迅猛发展,现代企业绩效管理体系的引进和建设倍受企业管理者关注,成为企业内部管理的主要变革之一。但尽管国内众多企业都在试行绩效管理改革,却并没有完全达到预期的效果,与国外先进企业相比存在较大差距。因此,如何优化企业绩效管理模式,提高绩效管理水平,对员工实现持续、有效的激励,从而提升企业核心竞争力,成为中国企业管理者最关心的课题之一。     

浅析健康生活类纸媒采编人事绩效管理

媒体的公共性,决定了绩效管理理论在媒体人事绩效管理中同样适用。当今媒体竞争的核心是人才的竞争,人事绩效管理最终目的无非是不断提高员工素质和能力、提升组织绩效,使组织不断发展。健康生活类报纸是纸媒的重要组成部分,据不完全统计,我国健康生活类报刊共1129份,面向普通读者的报刊243种,其中报纸63种。健康时报就是全国63种面向百姓的健康生活类报纸之一,依据公信力、影响力、传播力、     

博弈分析在后勤人力资源管理奖惩制度设计中的应用

本文将博弈论的方法应用到后勤管理奖惩制度设计中,通过比较严格的博弈模型和数学分析,揭示了其中隐含的博弈问题,并将博弈分析得到的有用结论用于指导后勤管理有效奖惩制度的设计中,从而为有效开发后勤组织中的人力资源,提高后勤保障力提供理论依据。     

浅谈图书馆的绩效管理

论述图书馆绩效管理的涵义、作用、绩效评估的指标及绩效管理的成功条件。     

关于公共图书馆后勤管理的可经营性探讨

公共图书馆的后勤管理实际上是对国有资产的管理,现行的片面强调保障供给,忽视经济效益和经济核算的做法并不利于国有资产的保值增值,只有将公共图书馆后勤管理的资产区分为可经营性资产和不可经营性资产,才能一方面不断坚持、巩固和扩大公共图书馆的公益性,另一方面达到扩大内涵式服务产出、增强服务效能的目标。企业化管理、委托代理、区域联合等是公共图书馆后勤管理经营性改革的主要途径。     

德阳日报改革后勤管理的几点尝试

随着报业经济的改革发展 ,给报社行政后勤管理工作带来了新的机遇和挑战 ,同时 ,也给我们提出了新的课题和更高的要求。面对新形势 ,如何改革行政后勤管理工作 ,转变服务机能 ,提高服务水平 ,这就不得不引起我们的思考和探索。近几年来 ,我报行政管理工作按照报社党委的部署和总体改革的方案 ,不断深化内部改革 ,议大事 ,办实事 ,为提高办报质量和报社经济发展做出了一定贡献。一、新的观念、新的举措、新的行政后勤管理模式报社行政管理工作 ,是围绕办报这个中心必不可少的一项重要工作 ,它是领导工作天平上的一块重要的砝码 ,是做好人的工…     

如何提高医院后勤管理工作水平

医院后勤管理工作是一项复杂的系统工程。提高医院后勤管理工作水平,必须培养高标准的专业化管理队伍,建立健全完善的规章制度,牢固树立“以人为本”的服务理念,循序推进后勤服务社会化改革进程。