自媒体时代媒体文化研究的多棱透视——以2011年媒体文化研究为例

从2009年的微博控宣告自媒体时代到来至今,我国的媒体生态环境发生了很大变化。理论界越来越关注自媒体时代媒体文化研究的新面貌。本文试图通过总结2011年媒体文化的研究现状概括自媒体时代媒体文化研究的不同方面,并分析其未来可能的发展趋势。     

浅论媒体企业文化建设

在社会主义市场经济条件下，新闻媒体逐渐成为以新闻媒体为主业，有独立生存能力和市场竞争能力的“市场主体”。既然是“市场主体”，就应符合市场运作的一般规则，具备与市场经济相适应的一般企业运作的功能。上世纪八十年代，被西方一些学者奉为管理理论的“新明星”，成为管理学界和企业界研究热点的是企业文化理论。下面对媒体企业文化建设问题作初步探讨。     

全媒体时代地市级新闻媒体人才管理创新策略——以荆州日报社为例

推进媒体融合向纵深发展,关键在人才,难点在人才,痛点也在人才.进入全媒体时代,地市级新闻媒体必须抢抓媒体融合发展良机,立足地区实际和媒体自身融合发展需要,完善人才选拔培养机制,全方位、多角度地遴选优秀人才、盘活人力资源、构建人才梯队、引进岗位尖兵,在实践中培养、挖掘符合时代要求、社会需求、传播需要、行业发展的新型全媒体...     

融媒体时代故宫文化的传播——以《上新了·故宫》为例

融媒体时代的到来为传统文化的传播提供了更便捷的渠道,故宫承载着我国厚重而意蕴久远的优秀传统文化,现在也正在逐渐将自身的文化盛宴不断通过互联网以及其他社交平台呈现给公众,公众要从多方面了解故宫和故宫蕴藏的文化也不再是难题。文创节目《上新了·故宫》将故宫文化与现代元素相结合,用更适合年轻人接受的形式传播传统文化,更吸睛的“新老”碰撞深化传统文化的内涵,节目中最终上新的各类文化衍生品留住了故宫文化的不同样貌,为传播故宫文化助力,也让更多年轻人了解到故宫的特色与丰富的历史底蕴。     

企业档案现代化管理思考

现代信息技术的广泛应用，尤其是网络技术的应用引发了管理方法的革命，电子政务、电子商务建设的普遍化加速了组织管理现代化进程。管理现代化过程直接影响档案的生成，进而影响档案工作管理方式。信息技术及信息产业的高速发展。深刻地影响着档案管理现代化的方法，给档案工作带来新的挑战和机遇。     

社交媒体时代粉丝文化的负面效应探析——以"肖战粉丝事件"为例

社交媒体凭借海量性、交互性、虚拟性等特征,使当代粉丝文化呈现出新特征,也不可避免地产生了消极影响.本文通过回顾肖战粉丝事件中粉丝的过度非理性行为,发现社交媒体时代下粉丝文化的负面效应有国家机器动员下的饭圈政治化、群体极化下的群盲行为、盲目崇拜下对流量明星的捧杀.     

国有企业文化建设谈——以湖北日报传媒集团为例

国有企业文化,是国有企业及其成员在开展经济建设和管理事务长期实践中形成的,为多数成员共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范以及群体意识、精神风貌等的统称。湖北日报传媒作为党报集团,企业文化不单影响自身发展,更会因其传媒性质而影响社会文化发展。     

基于融媒产品生产的媒体组织机构优化和调整——以富阳日报社为例

媒体融合是实践性很强的课题。面对新媒体的全面冲击,小屏化、移动化、视频化传播理念深入人心,传统纸媒融合该如何实操？杭州日报报业集团富阳日报社通过组织机构优化和调整,以生产适销对路的融媒产品为导向,以管理创新为保障,努力打通媒体融合中的堵点问题,加快媒体融合步伐。     

细微深处铸报魂——秦皇岛日报社文化管理初探

有人把企业管理像围棋手一样分成九段：经验管理、效率管理、成本管理、质量管理、人性管理、知识管理、创新管理、文化管理、战略管理。文化管理和战略管理是企业管理发展的最高段位。从经济学角度看，报业也是一种企业。“十一五”时期，报业竞争将在很大程度上取决于文化的较量，文化力的强弱将成为报社兴衰的关键所在。因此，以构筑核心竞争力为中心实施文化管理，成为报社管理发展的必然趋势。     

对媒体企业文化建设的思考

近年来,随着经济全球化的发展,越来越多的传媒人开始把媒体作为企业来经营管理。特别是在媒体中引进现代企业制度,企业文化作为现代企业经营管理中的精神导向,在媒体的经营管理中起着重要的作用。本文从传媒企业化经营谈起,提出了对媒体企业文化建设的建议。     

浅谈党报媒体融合发展的阶段性任务——以鄂尔多斯日报社为例

媒体融合发展大体需要经历三个阶段,一是＂入门＂阶段,即传统媒体建设新媒体;二是＂相加＂阶段,即传统媒体运作新媒体;三是＂相融＂阶段,即传统媒体与新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面实现深度融合。本文以鄂尔多斯日报社为例,谈一谈由＂相加＂到＂相融＂这一阶段的主要任务。     

融合创新跨越提升全力打造现代化新型主流媒体 ——以邯郸日报社媒体融合发展为例

面对媒体深度融合发展大势,唯有把握机遇才能勇立潮头.邯郸日报社作为地市级传统主流媒体,牢牢把握重大历史机遇,不断强化战略思维、系统思维、互联网思维,着力推动媒体融合由相加相融向纵深发展,全面构建智库型媒体服务新业态,逐步走出了一条符合发展潮流和自身实际的融合之路.     

融合创新跨越提升全力打造现代化新型主流媒体 ——以邯郸日报社媒体融合发展为例

面对媒体深度融合发展大势,唯有把握机遇才能勇立潮头.邯郸日报社作为地市级传统主流媒体,牢牢把握重大历史机遇,不断强化战略思维、系统思维、互联网思维,着力推动媒体融合由相加相融向纵深发展,全面构建智库型媒体服务新业态,逐步走出了一条符合发展潮流和自身实际的融合之路.     

谈油田企业档案文化建设——以大庆油田为例

档案文化作为油田企业文化的一部分,需要油田档案人在长期实践中不断探索创造,它是油田档案人意志和核心价值观的体现。在全面加强业务建设的同时,把文化建设作为突破口,并不断完善丰富,是新时代摆在油田档案工作者面前的一项急迫任务。     

以市场化模式破解阅报栏建设管理难题——浅谈萧山日报社的运作模式

阅报栏项目建设实施过程萧山日报社将阅报栏建设工程作为一项占领宣传阵地、丰富人民群众精神文化生活的实事来抓,从2005年底开始实施阅报栏建设,通过市场化运作模式在浙江省杭州市萧山区城乡街头设置高档次、豪华型滚动灯箱式阅报栏400多座,成为当地传播精神文明建设的重要窗口。     

手机媒体对村落文化建设的影响研究——以涟源市白马镇建新村为例

信息化时代,手机普及化为村落文化建设提供了重要基础,手机智能化为村落文化建设提供了技术保障,手机生活化为村落文化建设提供了有力支撑.手机媒体服务村落文化建设的路径主要表现在三个方面,即传播传承村落文化、输入先进文化元素、聚合文化创新动能.     

浅谈如何加强企业基层文化建设——以胜利油田滨南社区为例

加强企业基层文化建设,充分发挥文化的凝聚力,对于凝聚基层队伍、和谐人际关系、推动管理升级和促进企业发展,具有重要的意义。本文以胜利油田滨南社区为例,从四个方面探讨了加强企业基层文化的途径。     

档案工作与企业文化建设

企业的档案室作为企业档案资源的基地，理应成为企业先进化的一部分，为企业化建设服务，那么，企业档案工作又该如何发掘档案化资源，参与到化建设的大潮之中，为企业的明进步服务呢？本欲就此谈几点看法。     

如何应对地市媒体的竞争时代——访淄博市委宣传部副部长、淄博日报社党委书记、社长李贡平

我们坚信,传统报纸不但不会轻易消失,而且还有很大的发展空间和市场机会.新市场的挖掘和开发,将给传统报纸带来新的经济增长点,同时也使作为纸介质的报纸找到在未来网络时代的生存方式和不可替代的行业优势. 采编分开,干干净净办日报 记者:<淄博日报>到今年2月1日,已经创刊56年了,<淄博晚报>也已经走过15个年头.首先请您介绍一下淄博日报社近年来的发展状况.