高职商务英语专业毕业生就业情况调查与分析——以福建信息职业技术学院为例

随着经济全球化进程的不断加深,中国与其他国家之间的贸易活动日益频繁,市场对应用型商务英语人才的需求不断增加。本文通过调查福建信息职业技术学院商务英语专业近两届毕业生的就业情况和用人单位对毕业生的知识及技能要求,为商务英语专业学生就业和学校在人才培养、专业技能以及课程设置上提供一定的参考和借鉴。     

康复治疗技术专业就业现状调查及行业需求情况分析——以苏州卫生职业技术学院为例

近年来,随着人口老龄化的加重及经济的飞速发展,全社会对康复的需求逐年增加,国家也在政策层面越来越重视康复的发展。随着康复专业毕业人数逐年增多、市场的逐渐饱和的整体影响,我校康复治疗技术专业的就业情况也在发生着很大变化。本文以苏州卫生职业技术学院康复治疗技术专业学生为例,通过问卷调查、文献研究及访谈等方法,调查康复治疗技术专业就业现状及行业需求情况,分析目前存在的问题并提出相应建议及对策,帮助我校康复治疗技术专业学生更好就业及为专业的发展提出建议。     

信息管理类毕业生就业跟踪调研与分析--黑龙江大学信息管理学院个案调查

本文对黑龙江大学信息管理学院1999-2004届毕业生就业情况进行了分析,探讨了现今我国信息管理类人才需求的变化趋势,分析了毕业生择业去向、择业渠道、择业取向、择业选择及自我认知等问题,指出毕业生择业的主要障碍并提出相关对策。     

影响护理专业毕业生就业因素探析——以我校护理专业为例

本文就我校护理专业近年来就业的总体情况及发展趋势进行分析,找出影响护理专业毕业生就业的因素,探索解决就业过程中出现的新问题的方法和措施,从而帮助就业工作人员更好地开展毕业生就业指导工作。     

电子专业毕业生就业情况调查与分析

电子行业人才需求和毕业生就业之间存在许多矛盾,为深入了解矛盾的原因,解决学生就业困难,我们对电子专业毕业生就业取向和行业的人才需求进行了调查、分析和总结。调查显示毕业生的就业观念存在偏差,就业渠道狭窄,高职院校的教学模式需要调整,专业教学改革方向需要微调,本文针对调查结果提出了合理建议。     

以就业为导向的信息管理与信息系统专业实践教学体系探索——以吉林农业大学为例

实践教学在培养信息管理与信息系统专业创新人才培养方面具有极为重要的作用。本文通过分析吉林农业大学信息管理与信息系统专业学生的就业情况,总结出目前实践教学工作中存在的问题,提出了"以就业为导向"的实践教学体系的构建和教学方法的改革。     

影响护理专业毕业生就业因素探析--以我校护理专业为例

本文就我校护理专业近年来就业的总体情况及发展趋势进行分析,找出影响护理专业毕业生就业的因素,探索解决就业过程中出现的新问题的方法和措施,从而帮助就业工作人员更好地开展毕业生就业指导工作。     

体育高职院校毕业生就业情况调查研究——以福建体育职业技术学院为例

以福建体育职业技术学院毕业生为调查对象,对体育高职毕业生的就业心理、影响毕业生就业的主要因素以及体育高职毕业生的素质能力等问题作了全面了解,就业情况调查为进一步推进体育高职院校毕业生就业制度改革和改善学院就业指导工作提供决策依据;为进一步改善学院教学管理、学生管理和行政管理、课程的设置等提供参考意见。     

体育高职院校毕业生就业情况调查研究——以福建体育职业技术学院为例

以福建体育职业技术学院毕业生为调查对象,对体育高职毕业生的就业心理、影响毕业生就业的主要因素以及体育高职毕业生的素质能力等问题作了全面了解,就业情况调查为进一步推进体育高职院校毕业生就业制度改革和改善学院就业指导工作提供决策依据;为进一步改善学院教学管理、学生管理和行政管理、课程的设置等提供参考意见。     

旅游专业中职毕业生市场需求与从业状况调查——以福州地区为例

分别从旅游专业毕业生就业情况和就业管道的相关资料介绍了就业基本情况,以福州地区为例,具体分析了中职旅游专业毕业生就业现状及其产生的原因。详细介绍了研究方法与设计过程。     

商务英语专业毕业生问卷调查和就业情况统计报告

当前就业是摆在高职院校商务英语专业面前的一大难题,不仅影响专业的未来持续发展,同时也影响着为地区相关行业企业输送合格的毕业生源。为了切实了解我院商务英语专业毕业生的工作就业、择业等方面问题,从而制定更为全面务实的人才培养方案,特别进行课题研究,制定问卷,并对问卷结果进行汇总分析,力图找出问题并解决问题。     

高职高专毕业生就业意向的调查研究——以浙江医学高等专科学校为例

采用问卷调查方法,针对浙江医学高等专科学校2013届护理专业毕业生进行就业意向调查研究,结合数据所反映出的毕业生在就业过程中的观念、方向等方面的问题,为医学类高职高专毕业生能树立正确就业观,提高学校就业指导课的实际效果等方面提供意见。     

信息管理专业毕业生主观幸福感调查研究

采用总体幸福感量表、应对方式问卷、大学毕业生就业压力问卷．对滨州医学院2005级医学信息管理和2006级临床医学两个专业共294名学生进行调查。分析信息管理专业毕业生主观幸福感状况及其影响因素,探讨其主观幸福感与应对方式及就业压力之间的关系。     

西南边疆师范类毕业生就业渠道调查分析——以大理大学为例

教育者的就业渠道观与毕业生实际采用的就业渠道存在一定的差异,师范类毕业生首选的就业渠道为互联网+就业渠道,纸质资源就业渠道也是师范类毕业生广为采用的就业渠道,人际网络资源就业渠道已渐离毕业生的视野。     

应用心理学专业毕业生就业满意度调查——以川内高校为例

目的：了解川内应用心理学专业毕业生的就业满意度情况,探讨影响就业满意度的因素。方法：采用方便抽样,使用自编《应用心理学专业毕业生就业满意度调查问卷》,筛选357名被试,进行问卷调查。结果：（1）应用心理学毕业生的就业满意度总体上呈现中上水平;（2）层次不同、类型不同的院校的毕业生在就业满意度上存在显著性差异（P<0.05）,211院校和综合类院校满意度更高;（3）获得不同薪酬的应用心理学毕业生在四个维度上的满意度均有显著差异（P<0.05）,高薪区间（8000～20000元及以上）满意度偏高,低薪区间（2000～8000元）满意度偏低。结论：川内应用心理学专业毕业生的就业满意度中等偏高,还有提升空间。     

民办高校行政管理专业毕业生的就业问题研究——以南京地区为例

项目组于2010年12月期间在江苏省南京市六所高校进行＂南京地区民办高校行政管理专业学生就业意向＂问卷调查,通过对调查数据的分析,得出民办高校行政管理专业毕业生的就业过程中相关问题的原因。并针对这些原因,提出相应的策略与措施,以期促进本专业学生的就业及长远发展。     

当今大学生就业情况调查分析——以延边大学为例

本文以延边大学2009年的高校毕业生为例,探讨少数民族地区大学生就业的影响因素和学生在就业中存在的问题,并提出可行性的建议。并以此为契机,充分的分析了少数民族地区大学生的就业途径以及亟待解决的问题。     

以计算机专业为分析平台指导毕业生正确就业

就业就像是在打仗,能不能在这个战场上打胜仗,让大多数学生找到一份相对较满意的工作,是每一个就业工作者需要深深思考的。而在毕业前及时给学生做就业指导,引导学生以正确的心态找工作又显得尤其重要。     

中医药院校省级以上科技平台建设运行情况的问题与思考——以南京中医药大学为例

以南京中医药大学为例,对照中医药领域科技平台基本分布情况,对该校省级以上科技创新平台(机构、基地)建设运行现状进行分析和探讨。针对该校省级以上科技平台在资源配置与整合、研究内容与方向、领军人才与团队培养、运行管理与绩效考核、对外交流与合作、开放共享与服务方面存在的突出问题进行了思考,为制定合理的中医药科技平台运行管理政策提供决策依据和支持。     

当代高校外语类毕业生就业意向分析及就业路径调查

简要介绍了当代高校外语类毕业生就业意向及就业路径。