乐思畅言，共绘理想教师学园——“玉芽儿教师学园”沙龙活动扫描

江苏省无锡市玉祁中心小学与江苏省教育科学规划领导小组办公室、江苏省教科院基础教育研究所合作，创办了“玉芽儿教师学园”。“教师学园”不是一所独立设置的专门学校，而是利用学校已有的场地和设备、体现实践取向的一种教师培训的组织形式。学园的活动主要有：听讲座，阅读专著，观摩教学，互动研讨，课题研究，作业练习；课程设置有：经典阅读类，学科专业类，教学实践类，校本研究类。2005年12月30日，学园正式挂牌成立。当天下午，学员代表按语文、数学、音乐、美术、体育5个学科围坐在一起，省教科院的专家和其他教师坐在四周，一起畅想“我心中的学园”。这次沙龙活动历时近两个小时，其中。最为有趣的是——[编者按]     

自由言说 共筑学园愿景——玉记“芽儿教师学园”教师沙龙

背景:江苏省无锡市玉祁中心小学与江苏省教育科学规划领导小组办公室、江苏省教科院基础教育研究所合作,举办"玉芽儿教师学园"。"教师学园",它不是一所独立设置的专门学校,而是依附于学校已有的场地和设备、与科研机构联合举办、体现明显的实践取向、拓展学校教师教育功能的教师在职培训形式。其主要形式为听讲座、阅读著作、观摩教学、互动研讨、课题研究、作业练习。课程设置:经典阅读类(人文与科学经典、教育教学基本理论);学科专业类(学科知识新进展、学科教学理论);教学实践类(观摩示范课、上研究课、课堂教学诊断);校本研究类(科研一般方法、论文撰写与发表)。2005年12月30日,学园正式挂牌成立。下午,学员代表按语文、数学、音乐、美术、体育五个学科组别团团围坐,省教科院的专家和其他教师则坐在四周,一起畅想"我心中的学园"。该沙龙活动历时近两个小时。其中,最为有趣的是——     

关于“教师学园“的畅想

无锡市惠山区玉祁中心小学作为江苏省教科院的实验基地,将成立"玉芽儿教师学园",作为合作研究的特色项目。当玉小人告诉我这一信息并嘱我寄语时,我感到多日来忙于案头繁杂工作的疲倦迅即离去,接踵而至的是兴奋、激动和冲动,基层学校以这样的方式寻求专业的引领和支持,对教师、对学校的高品质可持续发展定然是卓富成效的,倘若所有的学校都能真正地成为"教师学园",校本发展的愿景定将更为璀璨。     

江宁高级中学教师发展学校简介

“江宁高中教师发展学校”由南京市江宁高级中学与江苏省教育科学规划领导小组办公室、江苏省教育科学研究院基础教育研究所联合举办，创建于2005年5月。她以江宁高级中学为基地，以在职培训为手段，在实践中根据该校教师专业发展需要开展培训。她不是一所独立设置的专门学校，而是依附于江宁高中的场地和设备、与教育科研机构联合、体现明显的实践取向、拓展学校教师教育功能的教师在职校本培训的形式。[第一段]     

中小学劳动、劳技课科研报告评审计入教师继续教育学分

２００２年２月～６月由省教育厅师范处和教科院联合举办的“劳动课、劳技课教育科研报告评审”活动已圆满结束，基本情况如下：我省小学劳动课、中学劳技课教师的继续教育长期没有得到落实，原因是多方面的，如多数学校是兼职教师任课（鼓励稳定的兼职教师和年轻教师担任劳动技术教育课程）；这门课程以动手实践为主，并且教学项目多而杂，难以统一安排教师培训；对这门课程的认识和课程自身的健全都有待提高等等。为解决劳动课、劳技课教师的继续教育问题，云南省教育厅师范教育处、云南省教师继续教育中心、云南省教育科学研究院合作进行…     

关于高中语文教师继续教育课程设置的调查与思考

本在调查研究的基础上，提出了高中语教师继续教育课设置的思考：必须从高中语教师可持续发展和终身教育的战略高度，有计划地编设培训课程，培训课程应突出“合”、“新”、“新”、“研”的特点，语学科专业课大体可设置为三类（由学历课程延伸出的子课程，学科教育类课程，语教学实践类课程）。     

科学教师在京受训

9月23至25日，由国家教育部师范司主办，国家自然科学基金委员会资助的“全国青少年科学教育师训计划”在京举办了“2006年度中小学科学教师及科技辅导员师资培训”暨“‘节约能源’主题学习交流培训活动”。活动以新课程改革精神为指导，力求推动各地科学教师培训工作的健康发展，全面提高科学教师及科技辅导员的素质；同时，该活动也配合了《全民科学素质活动计划纲要》2006年度工作重点——“节约能源”在全国各地学校的深入宣传与实践。     

教师研究的特点和类型

在教师开展研究的价值取向上，需要强调以下几点：（1）教师的研究要以“解决实际问题，改进实际工作，优化教学效果，提升教学经验”为直接目的；以“转变教育观念，强化理性意识，端正研究态度，提升研究能力”为间接目的；以“促进学生、教师和学校共同发展”为终极目的，不能为了“研究”而“研究”，也不能为了名利而“研究”。（2）问题始终是研究的起点。研究从自己工作中产生的问题开始，这是教师研究的一个基本准则。（3）教师的研究不是纯粹的理论研究，而是基于学校、在实践中的研究，也就是说边实践边研究，边研究边实践。因此，基于教师专业发展的教师研究类型主要有以下三种。     

英美教师职前教育扫描

英国；教师职前教育密切 关注学校教育需要 当前，英国中小学教师的职前教育和在职进修都强调教师教育机构要与中小学建立伙伴关系，教师的“所有培训课程必须包括学校工作和教学实践的主要方面”，在教师教育的教学内容上也注重与中小学教学相联系。目前，英国已经形成了两种不同的教师职前教育模式：一种是学科专业学习与教育专业训练同时进行的模式，简称“4＋0”模式，它以“教育学士学位”课程为代表，[第一段]     

日本大阪滋庆学园临床检查技师学科办学经验的探讨与启示

通过对日本大阪滋庆学园临床检查技师学科的办学经验进行探讨得出,大阪滋庆学园的医疗技术专门学校全面贯彻“实学教育”“人文素质教育”和“国际化教育”三大办学理念,注重实施以实践能力为目标的“实学教育”和“人文素质教育”,教育成果突出.我国相关院校应借鉴和学习其办学经验,明确办学理念,紧扣实践教学这个中心环节,培养能够满足用人单位需求的专业技术人才.     

综合性大学教师教育改革与发展的策略思考

综合性大学举办教师教育是世界各国教师教育改革和发展的基本走向，也是中国师范教育从传统走向现代的新趋势。综合性大学教师教育改革与发展的主要策略是：以科学发展观为指导，确立科学的发展战略；以“加强学术性，突出师范性，拓展综合性，注重适应性”为着力点，全面推进教师教育创新；以教育学科为主要生长点，精心打造高水平教师教育学院；以课程体系、教学内容和教学方法的改革为切入点，大力加强传统专业的更新改造；以现代教育技术为制高点，加快教师教育信息化建设；以“教师专业发展学校”为创新点，关注教师的专业成长。应该强调的是，教师教育的转型和变革决不仅仅在于形式或名称上的改变，其实质应该着眼于整个教师教育质量和水平的提高，着眼于实现教师专业发展，着眼于更好地为社会培养高层次的专门人才，并最终实现“让每个教室都拥有最优秀的教师”的教育理想。     

教师实践性知识与教师专业发展

一、什么是教师实践性知识 1．教师实践性知识的定义 教师的知识可以分为两类：“理论性知识”和“实践性知识”。前者通常可以通过阅读和听讲座获得，包括各种学科内容、教育学知识、心理学知识等原理性知识。后者包括教师在教育教学实践中实际使用中表现出来的知识。前者通常停留在教师的头脑里和口头上，是教师根据某些外在标准认为应该如此的理论；而后者是教师内心真正信奉的、在日常工作中实际使用的理论，支配着教师的思想和行为，体现在教师的教育教学行动中。这就是为什么有些师范毕业生学了一整套教育学、教学法的理论知识却不会教学；为什么有些教师能说一整套现代教育的新理念、新原则而实际上却奉行着传统教育的老套做法的原因。     

教师个人实践知识的特性

教师个人实践知识是对教师在其实践中建构的、直接支配教学行为的个人观点、准则、信念等的泛称。它并非是一个精确和统一的概念，命名也不同，如教师实践知识、教师个人知识、教师内隐理论、教师信念等。但总体上它是指与正统理论知识相对的、与实践密切相关的那类知识，其特性有：（1）情境性。反映教师所处教学现场的特点，是“视情形而定”的；（2）个人性。带有教师个人背景的印记、是个人建构；（3）行动性。     

教师的选拔及其实现——以英国中小学教师选拔培养为例

英国中小学教师的选拔面向全社会,通过“入学笔试＋见习学校评价反馈＋面试”三道程序完成。教师职业通过定位教师的具体学科身份（按照学生的生理年龄）、设置具体的教育教学课程（依据现行中小学课程及大纲）、教育实践和培训课程相结合等主要途径实现。这种公开选拔教师的理念及其实现教师职业的途径非常值得我们借鉴。     

基于科学馆的科学教师教育研究

科学馆不仅是青少年学习科学的“第二课堂”,而且也是科学教师教育的场所。基于科学馆的科学教师教育可以增强教师对于校外课程资源的认识,促进教师学科间联系的理解,提升教师的教学创新能力,提升教师校内外课程资源整合的素养,深化教师对于科学探究教学本质的认识。在利用科学馆进行科学教师教育时,可以采用“导入式”、“内容导向式”、“教学实践式”、“过程导向式”和“内容与过程兼顾式”五种模式,并需要丰富科学教师职业素养的核心内涵,树立科学教师终身发展的教育理念,拓展科学教师教育的社会资源,重新架构“立体互补式”的一体化教师教育体系。     

加强教师队伍建设 促进教师专业发展

一、抓教师道德建设．树立崇高的职业意识 高尚的道德情操、崇高的理想信念，是师资队伍建设的核心。为此，我们首先从引导教师树立三种思想人手。在教育教学和埘学校管理的实践中，树立以育人为中心的教育思想；以敬业奉献为宗旨的职业道德思想；设置岗位目标与严格考评相统一的管理思想。为使这三种思想落到实处，学校制定了学习制度，要求教师每天坚持一小时的自觉学，学校一周一次集中学，一月写两篇高质量的学习体会和教育体会反思学，一季度开一次民主生活会交流学，一期举办两次专业讲座指导学，一年组织一次典型报告会示范学。营造一种爱岗敬业、勤勉奉献、以德为本、争创文明的整体氛围。号召全校教师发扬“五种精神”，即：终身从教的敬业精神；刻苦钻研的探索精神；爱生如子的园丁精神；不甘落后的拼搏精神；不计得失的奉献精神。其次是建立评估督导体制，抓教师的工作责任心。学校从师德规范、职业素养、专业素质、工作量、教育能力、教研能力、教育效果等八个方面客观地制定了岗位责任制，叉将岗位目标分系列层层分解到每一个教职工。用制度与目标管理来激励广大教职工。增强责任心和事业心。再次是榜样示范。每期进行一次“师德标兵”的评选活动与党员的模范带帮活动，并将他们的典型事迹汇编成册，要求每个党员落实好“三当”（当成就事业的模范，当严于律己的模范，当学科、部门的业务模范），铸就“做人以立品为先”、“教书以育人为本”的高尚师魂。涌现出了一批全国、省、市、县级先进教师和省、市、县级学科带头人。使教师学有榜样，赶有目标。同时也达到了鞭策本人，完善自我的目的，要求教师在教育教学中，坚持以正确的方向引导学生，以高尚的品德影响学生，以渊博的知识教育学生，以科学的方法启迪学生，以人文的关怀感化学生。实践使我们体会到：只有具备良好师德的教师，才可能真心地热爱学生、尊重学生、建立民主平等的师生关系，为实施素质教育创造必要的条件。     

文化自信视域下中小学教师经典诵读教学能力现状调查及提升路径

在中小学课堂中实施诵读教学是坚定民族文化自信、传承中华经典文化、优化教师教育改革最直接、最有效的途径。调查发现,中小学教师经典诵读教学能力提升面临三方面的困境：教师的教学能力认知水平不足、教师的经典诵读阅读及实践能力弱、学校的经典诵读教学安排稍欠科学。研究认为,要突破此种困境,应从教师职前、职中、职后等三个阶段教学能力的联系与作用出发,探索“三位一体”共同协作的高质量的经典诵读教学能力提升路径,即职前：高师院校调整培养理念,建立优质的诵读人才培养模式;职中：学校创设创新合作机制,开展岗前的经典诵读能力培训;职后：学校优化教师教学环境,建立特色的经典诵读校园文化。     

例谈数学教学活动中的教师行动研究

一、教学活动中的教师行动研究方法 “行动研究”作为一种研究方法。其核心的理念是：（1）以提高行动质量、改进实际工作为“首要目标”；（2）强调研究过程与行动相结合；（3）要求行动者参与研究，研究者参与实践，在研究和工作中相互协作。教师的行动研究使得教育理论与实践能够以“研究的实践者”的形式联系在一起，研究的起点是对自身实践的不满和反思，研究的对象是现实中出现的具体问题，     

浦东：建设“教师专业发展学校”

“教师专业发展学校”这个概念系20世纪80年代中期,由美国在题为《明日之教师》一文中正式提出,并作出了诠释——“初学者的专业训练,有经验者的继续发展,以及教学研究和发展所能考虑的最佳的学校形式”。2001年,首都师范大学教育科学学院借鉴美国教师专业发展学校建设的理论与实践,提出并实践了建设“教师发展学校”,     

基于学科教学二重原理的教师培训研究

“教与学对应的原理”是从教学的角度来理解学科教学从而得出一般教学的性质和规律,“教与学科对应的原理”是从学科的角度来理解学科教学而得出的学科教学基本规律。为了提高中小学教师的学科修养和教育教学能力,有必要在教师培训中渗透学科教学二重原理的基本理念,可以从以下几个方面促进这种理念的形成：（1）加强教育学、心理学知识与学科内容的整合;（2）夯实学科基础,提高学科修养;（3）开展案例教学;（4）主体参与式教学设计与实践反思。