企业职工培训中的问题及对策

一、目前企业职工培训中的问题“企业的竞争，关键是科技人才的竞争。”这个道理已逐步为人们所接受。然而，一些企业职工＿培训中出现的问题确实值得深思：一是有的企业宁愿重金聃请科技人员，却不愿在本单位职工教育上多投资一分钱。一些企业的领导往往目光短浅。搞“权宜之计”。有的领导认为聘利技人员，我需要什么人就有什么人，最多是用重金聘请罢了，而认为培训职工得不偿失；有的领导认为，现在是市场经济，有人才市场，科技人员的流动是正常的，等等。看不到职工培训是一种长期行为。二是有的企业干脆撤、并职工教派专职机构，培训…     

要注重教师素质的提高

随着社会主义市场经济的不断发展,各企业面临越来越激烈的竞争,如何在这关系到企业生死存亡的竞争中立于不败之地,诸多影响因素中,人的作用是至关重要的,可以说人员的素质决定着一个企业的命运。作为为企业培养中级技术工人的技工学校,理应培养出适应企业需要的人才...     

企业竞争的优势:人才

企业竞争的优势：人才刘明轩现代市场经济条件下,企业的竞争越来越于取决于人才。本刊资料现代工商社会的发展,使每一个企业都面临着日益严峻的竞争形势,“适者生存”的哲学,也同样适用于现代企业。在这场国际范围的大竞争市场中,那些因循守旧缺乏活力的企业逐渐被淘...     

产权问题困扰校办企业的发展

随着市场经济的发展和深入,尤其是优胜劣汰竞争规律的进一步发挥,使校办企业越来越感到捉襟见肘了,面临着重重困难,严重地制约其发展,其中最关键的就是产权问题。校办企业一般都在工商行政管理部门作了注册登     

现代企业制度与会计监督之管见

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求.而在现代企业中,由于对外面临着越来越激烈、越来越残酷的竞争,迫使企业内部的管理必须进一步向纵深发展,而管理会计和企业内部经济责任制的紧密结合,是现代企业的必然选择,这使得会计控制的职能大大加强,因此,会计监督是企业内部控制机制的一个重要组成部分.     

工程项目管理中的成本控制探析

当前,我国建筑行业已步入市场经济并同国际市场逐渐接轨。建筑企业面临着激烈的竞争,企业的利润变得越来越小,项目管理中的成本控制就变得尤为重要,越来越受到人们的关注。但是,现实中企业的项目管理却存在各种各样的问题,直接影响到企业的利润乃至生存发展。因此,必须认真研究工程项目中的成本控制。     

论就业训练中的素质教育

随着社会主义市场经济的发展和劳动制度改革的深化,特别是企业转换经营机制后,作为劳动就业服务体系中最活跃、最具启动力的就业训练工作,既遇到了良好的发展机遇,又面临着从未有过的挑战。市场经济体制的确立,使产品之间、企业之间的竞争日趋激烈,而竞争从实质上说,是劳动力素质的竞争。谁的劳动力素质高,谁就将在竞争中获胜。特别是企业转换经营机制后,对劳动力素质的要求越来越高。就业靠竞争,竞争靠素     

联合国秘书长安南致第84届国际世界语大会的贺信

我愉快地向第84届国际世界语大会致以良好的祝愿,你们在动荡的世纪之末聚会,这样的时刻正在证实着人的能力所能达到的高峰和所能坠落的深渊.世界上许多的事都让我们不安,让我们疑惑.有的地区和平正大有进展,而有的地区灭绝种族的屠杀却正猖獗,一边是无比的奢侈,而另一边是可怕的贫困折磨着世界上四分之一的人口.当怨恨继续使我们分离的同时,世界一体化却又将我们牵入一个越来越密的网中,每一个进展都是不确定的,我们所面临的挑战总是变得越来越复杂.     

看那些企业走过的路

在市场经济条件下，企业之间的竞争非常激烈，有的企业在经历了艰难之后走向辉煌，也有的企业在一夜之间倒闭。而在图书市场上，有关企业的传记也纷纷出场，或阐述经验，或总结教训，或描写成功，但无论是何种，都能给人一种思索与回味，从中，我们也看到了那些企业走过的历程。     

发展市场经济与强化以一专多能为核心的技能培训

一、发展市场经济与强化技能培训的内在联系市场经济的主要特征是市场竞争,优胜劣汰。企业要想在竞争中立于不败之地,就要千方百计地提高企业的竞争力。这种竞争力,从表面上看是来自于企业产品,而实质上则是来自于企业的人力资源。国内有的专家认为,影响企业竞争力的诸多因素都是通过技术作用于企业的,而技术创新与利用,又取决于人力资源的开发程度。企业要参与市场竞争,必须依靠具有高素质、高技能的职工群体,开发、研制、生产出     

企业营销中渠道网络选择的关键性

随着经济全球化趋势和市场经济的日益发展，企业在得到发展机会的同时，也面临着更趋白热化的竞争与挑战。企业成败的关键在于营销策略的选择，而营销策略的关键却在于营销网络与渠道的选择和建设。     

市场经济条件下企业应采取的商标策略

在市场经济条件下,企业要自己迈步走向市场,要快步跨进市场大门,凭什么?凭产品质量,凭企业信誉。而商标是商品质量和特色的代表,是企业信誉的代表,因而随着商品经济的不断发展,商标已越来越受到众多商家厂家的重视,具有了更加非同一般的作用。因为在市场经济条件下,企业面临着更加激烈的竞争环境,产品商标对企业形象度,企业知名度,对企业的经济效益、甚至企业的生存至关重要。目前,我国买方市     

不再守株待兔

现如今,由于社会竞争激烈,大学毕业择业越来越难,甚至有些学习成绩优异、毕业于名牌大学的学生都抱怨“英雄无用武之地”;相反,有一些普通大学的学生,经过百折不挠的努力,却能找到一份很不错的工作。对于这种现象,有的人很难理解。其实,它说明了一个很简单的道理:好工作是找来的,而不是等来的。     

个人品牌在市场经济中的价值探究

在市场经济时代,品牌发挥着越来越重要的作用,企业与企业之间或者国家与国家之间的竞争很大程度上都是品牌之间的竞争,在这种竞争日益激烈的环境下树立一个良好的个人品牌对提高自身的核心竞争力有着不可估量的作用.     

把自己培养成高级技师的三大理由

到目前为止,全国有50万左右的应届大学毕业生没找到工作,而各大技校毕业生却成了人才市场的香饽饽,其就业率基本在95%以上,有的学校甚至达到了99%以上;现在大学毕业生的平均月薪在1500元左右,而刚从技校毕业的学生的月薪超过1500元的人比比皆是。更有高级技术人员月薪近万元。他们因为怀有一技之长,在企业中地位高,薪水高,成为不可或缺的人物。而那些拿着硕士或博士文凭,还有拿着“洋证书”的“海归派”却面临求职尴尬,合适岗位少,薪水比心理价位低。难怪,很多招聘经理慨叹:找高级技术人员比找研究生难多了!那么,在就业竞争越来越激烈、工作…     

家庭教育如何培养职校生的创新能力

社会的发展和竞争的日益激烈,对人的创造精神要求越来越高。许多国内外大型的现代化公司和企业,在选聘人才时,都注重考察应聘者的创新能力。有的企业明文规定,其雇员在三年内没有什么创造性业绩的予以解聘。在我们今天的学校教育和家庭教育中,对创新能力的培养是一个很薄弱的环节。     

直面竞争,培养孩子拥有健康的心态

社会主义市场经济充满竞争,而且竞争非常激烈。比如说就业,用人单位只招收10人,而应招报名者15人,这就面临着一场竞争。竞争的结果必然是择优选用10人,其余5人就成了竞争的失败者,就得另谋职业。     

试论中小企业吸引人才的策略

随着我国市场经济体制的进一步完善，企业之间的竞争会越来越激烈，而竞争的关键最终将体现在人才的竞争上。对于大企业来说，可以凭借其名气和雄厚的资金实力吸引各种人才，而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成为企业经营者十分关心的问题。本文对中小企业吸引人才现状及策略进行了探讨。     

把握快乐的风向标——青年学生心理健康的选径

随着市场经济的发展，竞争越来越激烈，给人们带来的压力也越来越大。尤其是青年学生，更是压力重重。面对压力，有的学生整天处于紧张状态之中。如何摆脱这种局面呢?我们认为，培养人的健康心理是十分必要的。如何培养人的健康心理呢?心理学家已经就如何培养人的健康心理提出了一些有效途径。     

把握快乐的风向标--青年学生心理健康的途径

随着市场经济的发展,竞争越来越激烈,给人们带来的压力也越来越大.尤其是青年学生,更是压力重重.面对压力,有的学生整天处于紧张状态之中.如何摆脱这种局面呢?我们认为,培养人的健康心理是十分必要的.如何培养人的健康心理呢?心理学家已经就如何培养人的健康心理提出了一些有效途径.