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1.
战宝丽 《中国石油大学胜利学院学报》2005,19(4):72-73
随着管理体制和劳动组织机构的不断调整,离退休人员逐年增加,已形成一支不可忽视的社会力量.由于目前老年管理工作中存在工作不到位、离退休人员居住分散难于管理、对离退休人员在制度上存在不可约束性等问题,因此我们要提高离退休工作者的综合素质,健全有关组织、落实制度,同时要依靠周边关系、依靠老同志,把解决思想问题与解决实际问题相结合,努力搞好老年管理工作. 相似文献
2.
田利斌 《辽宁师专学报(社会科学版)》2023,(4):132-134
新时期,我国人口老龄化问题逐步加剧,老年人口数量呈上升趋势,离退休人员数量也在不断加大,如何妥善处理好离退休人员的管理工作成为至关重要的问题。现阶段,很多高职院校对离退休管理工作制度进行了改革,但是在管理工作实际开展过程中仍然存在很多问题。如相关人员工作量大,对离退休工作认识不足等。因此,高职院校从事离退休管理工作的政工人员就需要转变以往的工作态度与方式,采用科学合理的方法解决新问题,这不是政策的要求,而是和谐社会有效构建的要求。如定期对政工人员进行集中培训,持续更新政工人员的管理能力和管理水平,制定关于政工人员工作态度的规章制度,设立问询岗,关切离退休人员对政工人员服务的满意度等。 相似文献
3.
离退休人员福利的内容主要包括老年社会救助、养老保险、家庭保险、家庭保障、老年福利津贴等.而企业的离退休人员也将逐步纳入社会养老的范畴.老年人社会福利制度日益完善,但也存在一些问题,怎么样去解决好这些问题,本文做了一个探讨. 相似文献
4.
鲁玲 《新乡教育学院学报》2010,23(3)
建立高校离退休工作档案是离退休管理部门的一项重要工作,是为离退休人员提供服务的重要依据,也是促进离退休管理工作规范化的重要环节.本文介绍了高校离退休工作档案的归档范围,分析了高校离退休工作档案在离退休人员管理中的重要作用,并指出档案管理意识不强、管理体制不够完善、档案管理信息化程度不高、档案管理人员素质较差是目前高校离退休工作档案管理中存在的主要问题,针对当前存在的问题,提出了提高对高校档案管理工作认识、建立健全档案管理工作制度、实现档案管理信息化、提高档案管理人员素质、提高档案利用率等改进措施. 相似文献
5.
李霞 《延边教育学院学报》2013,(4):43-45
关注老年人尤其是关注离退休人员的服务与管理工作,这是社会的责任,我们的责任,也是社会和我们应有的作为。目前,我国离退休人员的服务与管理工作之所以还不能尽如人意,除了经济、体制和经验因素之外,很重要的一点是我们对做好离退休人员的服务与管理工作还缺乏应有的认识,把离退休人员的服务与管理工作视为一种负担成为普遍的社会心理。这种心理意识严重地阻碍了单位、相关部门以及全社会开展离退休人员服务与管理工作的步伐与质量,因此,做好离退休人员的服务与管理工作应从提高认识开始。具体来说,要尊重离退休人员的社会存在,让离退休人员分享社会发展的成果,注意发挥离退休人员的社会价值,采取有效措施提高离退休人员服务与管理工作的质量,使离退休人员的服务与管理工作社会化、网络化。 相似文献
6.
本文从高校离退休教师队伍管理工作存在的问题入手 ,分析了问题产生的原因 ,提出了在新形势下加强和改进高校离退休教师教育管理工作的对策 :在组织上要高度重视 ,在制度上要完善健全 ,在政治上要关心爱护 ,在生活上要关怀体贴 ,在发挥余热上要热情支持 相似文献
7.
江利平 《南昌教育学院学报》2010,25(3)
目前很多高校通过离退休工作处开展对离退休人员的管理,由离退休工作处完全包干离退休人员的各项管理工作,这样做固然好,但是也存在一些相应的问题和弊端,并且没有充分体现学校对离退休人员的关心和重视,为了让我校的离退休工作更加完善,我校实行校、院、职能部门三级管理。本文便针对我校的这一管理模式,进行了详尽的探讨。 相似文献
8.
我国已经进入老龄社会,关注老年人,做好离退休人员的管理工作,已经成为构建和谐社会重要内容。本文根据多年高校离退休管理工作的经验,分析了高校离退休职工的特点,并对如何做好高校离退休管理工作,从思想认识、自身素质、工作态度和方法上进行了分析,提出了一些具体措施和方法。 相似文献
9.
"投其所好":高校老年生态保护的长效机制 总被引:2,自引:0,他引:2
高校老年生态,特指高校全体离退休人员尤其是离退休老年教师,在离退休之后老有所学,老有所为,老有所乐的活跃态势和景况。它既是高校可资利用的宝贵老龄教育资源,更是高校采取积极老龄化重大战略举措的一个重要关注点和最佳切入点。湘南学院从积极顺应该院老年生态活跃态势的管理工作中,走出了一条独具高校积极老龄化特色的新路子,并同时构建出了一套适宜高校老年生态保护的长效机制。 相似文献
10.
李一安 《郴州师范高等专科学校学报》2009,(4):118-121
高校老年生态,特指高校全体离退休人员尤其是离退休老年教师,在离退休之后老有所学,老有所为,老有所乐的活跃态势和景况:它既是高校可资利用的宝贵老龄教育资源,更是高校采取积极老龄化重大战略举措的一个重要关注点和最佳切入点:湘南学院从积极顺应该院老年生态活跃态势的管理工作中,走出了一条独具高校积极老龄化特色的新路子,并同时构建出了一套适宜高校老年生态保护的长效机制。 相似文献
11.
左发光 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z1)
自1982年《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》颁发以来,大批到离退休年龄的老干部退出工作或领导岗位,走上离退休生活。截至目前为止,我国离退干部已有近百万人,以后每年还将有几十万老干部退出工作领导岗位。他们在漫长的离退休生活中,由于疾病、社会发展、人员变动、自然环境等因素,要面临许多问题,解决好这些问题,对离退休干部健康长寿,安度晚年非常重要。下面是我在离退休工作中对离退休干部在新形势下面临的几个主要问题及解决办法作些肤浅的探索。 相似文献
12.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(19)
本文从老干工作实际出发从老干工作意识形态的引导、老干工作团队建设、离退休工作制度建设、老年活动场所设施及资金保障、老干工作思路创新等方面就当前如何有效加强高校离退休服务管理工作实效提出了一些方法和思路. 相似文献
13.
潘琴芳 《湖北广播电视大学学报》2010,30(8):64-65
人口老龄化是新世纪的热点问题,和谐是面对和解决这一问题的中流砥柱。针对存在的问题,提出中国老龄化的速度和水平要与经济社会发展水平和进程相适应,要以为老人谋福利为出发,要提高老人的积极性和创造性。另外,发挥离退休老干部的先锋作用,具有一定的理论价值与现实意义,也为新时期的离退休管理工作提供一定参考。 相似文献
14.
15.
对加强和改进高校离退休干部思想政治工作的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
蒋宗凤 《北京教育(高教版)》2007,(12):23-25
高校离退休干部是一支人数众多的队伍。截至2006年底,北京市高校约有离退休教职工5.6万人。随着社会形势、离退休管理政策、社会保障政策和社会价值观念的变化,高校离退休干部队伍的思想状况将会发生越来越大的变化,将会出现一些前所未有的新问题。这既反映了高校离退休干部管理工作的重要性和必要性,也反映了高校离退休干部管理工作的艰巨性和复杂性。要妥善地解决高校离退休干部管理工作 相似文献
16.
《河北能源职业技术学院学报》2015,(4)
离退休活动站实行自主管理是开滦集团应对新形势下的管理创新,是必要的管理举措。实行离退休人员自主管理,实现了活动站的减人提效,体现了老有所乐、老有所学和老有所为的有机结合,增强了离退休人员的主人翁意识。要加强和完善管理,采取有效措施发挥离退休活动站桥头堡作用,促进离退休人员在政治理论、理想信念、公德文明和老年生活等方面的提高,促进企业和社会的和谐稳定。 相似文献
17.
随着我国养老金制度的完善,养老保险已经成为我国的社会基本福利保障中的重要一项。考虑到我国已慢慢进入老龄化社会,在计划生育的政策下赡养老人的压力骤然增大,同时,养老金又是离退休人员赖以生存的重要生活保障,因此,如何规范管理离退休人员的养老金领取资格的认证问题,是关系到离退休老年人口生计和福利的一项重大任务。规范好离退休人员的养老金领取资格认证不仅能有效保障老年人退休的生活福利,同时也有利于牢固社会民生的根基,促进社会的和谐。 相似文献
18.
对新时期高校离退休党员管理工作的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,高校离退休党员管理工作面临新情况.要正确认识新形势,理清管理工作新思路,切实解决面临的新问题,积极引导离退休党员为高校发展作出新的贡献. 相似文献
19.
孙广学 《北京教育学院学报》2006,20(1):70-72
随着社会的老龄化,老年工作和老年学研究的重要性越来越突出。在构建和谐社会的今天,作为老年工作者,要根据离退休老同志的心理特点、生理特点,探索和解决新时期老年工作所面对的问题,探讨离退休工作的基本原则,采取科学有效的管理对策。促进老年人紧跟时代步伐,以健康的心态融入社会,做到老有所为、老有所乐。 相似文献
20.
文章分析了高校离退休干部的心理健康问题及特点,提出新时期做好高校离退休干部管理工作要更新管理者的思维万式,从心理卫生、心理环境、心理保障等几个环节加强建设,建构完善的心理防护体系,确保离退休干部心理健康。 相似文献