对会计委派制的认识和思考

一、会计委派制的由来会计委派制是政府部门通过对会计人员的资格确认、业绩考核、职权规范、人员任免甚至报酬统筹等行政手段和法律手段 ,对会计行为进行管制的一系列制度和机制上的安排。我国是从九十年代以来开始在部分市、县、区开展会计人员委派制试点的。众所周知 ,我们国家的经济制度 (经济体制 ) ,经历了从计划经济到有计划的商品经济再到市场经济的发展转变过程 ,由于这一系列的经济体制改革 ,带来了政府、企业等的相应的职能权限的变化。企业由原来政府计划管辖下的“生产车间”逐渐地转变为市场经济运行的主体。且伴随而来的是相…     

浅谈对会计委派制的几点认识

本文针对目前会计行业的实际 ,对会计委派制度从依据、形式及存在的问题进行了分析 ,并对实施会计委派制度、提高会计核算质量提出了具体的建议和办法。     

对高校会计委派制的思考

高校会计委派制具有有利于加强会计监督、规范高校经济秩序;有利于高校内部加强财务统管;有利于对国有资产保值、增值的监督等优点。同时具有与建立现代企业制度的目标相违背等缺点;高校会计委派制主要有财务总监或总经济师或总会计师制、财务主管委派制和会计集中办公等三种形式。     

施工企业项目财务会计委派制存在的问题与对策

文章对当前施工企业项目会计委派制存在的问题及改进的措施提出了自己的建议。     

辩证地看待会计委派制

随着会计委派制的推行,人们对会计委派制的评价众说纷纭,褒贬不一。会计委派制的出现不是偶然的,是我国社会经济体制变革和发展的产物。实行会计委派制是会计管理体制的一次重大改革,能够有效地解决传统会计管理体制存在的严重弊端和当前经济生活中暴露出来的诸多问题。同时,会计委派制还存在着一些问题和缺陷,实行中会遇到很多困难,必须持积极的态度去认识和对待它,并在实践中不断探索,积极加以完善,使其在会计体制改革中发挥更大的作用。     

刍议会计委派制

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路，对强化会计监督，提高会计信息质量，加强会计人员的管理等方面起到了积极的作用。但会计委派制在理论和实践运用中尚存在不足，本就会计委派制的完善措施进行初探。     

论会计委派制的优劣

会计信息失真已经带来了严重的杜会和经济问题，会计委派制对治理会计信息失真，提高会计信息质量有一定的作用，但也有一定的缺陷。     

关于会计委派制的探讨

从会计委派制的必要性、会计人员委派的主要形式、到工作职责与工作权限、人事调动及奖励，设计了一套完整的会计委派模式。会计委派制是中国特色的会计管理制度，它必将推进会计工作依法进行，推进会计管理体制深化改革。     

对国有企业会计委派制的思考

国有企业实行会计委派制,对加强会计基础工作,提高会计的工作水平,确保会计信息的质量以及依法履行职责起到积极作用。本文分析了国有企业会计委派制产生的背景,以及会计委派在国有企业转轨变形过程中所起的作用,提出了适应社会主义市场经济的会计管理新模式,并对会计人才资源公司的设立、运行和管理作了探索和思考。     

对会计委派制的思考与建议

会计委派制是政府内部控制和监督机制的一种自我完善,其目的在于强化制度的制约功能,确保会计核算、监督和管理职能的正常发挥,提高财政资金的使用效率。本文主要从财政拨款的行政、事业单位实际,阐述推行会计委派制的积极作用与意义,分析了基层单位实施会计委派制过程中存在的几个问题,最后提出了四个对策与建议。     

对会计委派制的再认识

会计委派制试行以来,在提高会计信息质量,加强资金管理和企业内部经营管理,防止国有资产流失,从源头上防范和治理腐败等方面取得了显著的成效,但也存在一些问题.要想全面推行会计委派制,必须解决好以下问题:完善法规制度、规范会计委派制的实施范围和委派方式、明确会计委派制的主体和客体、正确处理好指派单位、会计人员和受派单位之间的关系等问题.     

对实施会计人员委派制的几点看法

实施会计人员委派制对提高会计信息质量具有积极的作用，但其却存在着许多不足之处：会计人员委派制适用范围受到严格限制；新《会计法》的实施导致会计人员委派制已失去其存在价值；会计人员委派制不利于调动单位负责人的工作积极性和创造性；会计人员委派制限制了经营者的用人自主权，缺乏直接法律依据；会计委派制的实践并未取得令人满意的效果。     

重新审视会计委派制

本文通过对会计委派制的成因及其运行过程中出现的问题的分析与探讨,提出几点改进措施和建议。     

会计委派制刍议

现有会计体制存在诸多弊端，会计信息严重失真，财政纪律松驰，国有资产流失，制约经济发展，助长腐败滋生；实行会计委派制是解决这些问题行之有效的途径，它是健全市场经济体制，规范市场经济秩序，强化政府管理职能，提高宏观调控能力，加强国有资产管理，深化企业改革，堵塞会计管理漏洞，促进党风廉政建设，推进财经管理体制改革的需要；推行会计委派制过程中存在对委派制的认识问题、会计人员隶属关系、工资福利等诸多现实问题；必须加大改革力度，切实解决委派工作中存在的问题，如：成立会计局、进一步明确会计人员的职责等。     

浅析我国国有企业的会计委派制

会计委派制在我国出现具有广泛的社会背景和现实基础，其产生的根源是监督机制不到位，起因是腐败问题，直接原因是会计信息严重失真。国有企业会计委派主要有委派财务总监、会计机构负责人或总会计师和内部委派制的形式。推行会计委派制具有深远意义。其弊端是作用发挥的有限性、风险与成本、实践与理论的矛盾、管理职能受到限制。要保证会计信息真实完整、国资保值增值，应规范国资管理、监督与营运机制，建立有效的国企内、外部监督制衡机制。     

高校应建立有效的会计委派制

高校实行会计委派制是教育体制改革的需要。依据高校的实际，有针对性地论述了高校会计委派制的内容、基本模式，并指出了实行会计委派制需要解决的几个问题。     

浅谈会计委派制的利弊

针对我国社会主义市场经济体制的转轨时期，出现的会计信息失真等问题，一些地区进行了会计委派制的尝试，实践证明，会计委派制作反腐倡廉、制止会计信息失真的一种措施，收到了一些成效。但是，其不符合现代企业制度的基本特征，颠倒了企业会计信息失真责任的主次关系，只能治标，不能治本。因此，会计委派制只能是特定历史时期所采取的一种权宜之计，应根据不同的情况分别采用不同的委派方式，因地制宜地试行。