大学生就业心理困惑及其调适

大学生在择业过程中出现的依赖、自卑、从众等心理困惑,影响了其顺利就业。大学生必须学会积极的自我调适,正确认识自我,调整自己的职业意向,克服从众心理,脚踏实地,使自己顺利融入社会。     

大学毕业生择业过程中的主要心理问题及其调适

毕业生择业的成功与否与其心理状态有很大关系。面对严峻的就业形势、众多的竞争对手,没有良好的心理准备、没有正确的择业技巧和方法是难以成功的。因此,毕业生在择业前,要有足够的思想准备克服那些极易出现的心理障碍,趋利避害,排除不良心理干扰,才能做到顺利就业。     

中药学毕业生就业心理问题与调适

随着高校扩招、就业双向选择及当前严峻的就业形势环境,大学生就业心理问题引起了社会的高度重视。本文结合中药学毕业生就业情况及其就业心理特点,分析了其主要存在的心理困扰及心理问题,并提出了相应的心理调适方法。     

大学生就业不良心理与健康调适

文章以就业心理为视角,针对当前我国大学生就业的实际状态,具体分析了当代大学生就业的不良心理,并提出了就业时健康调适的主要策略：勇于面对现实;培养自己的核心竞争力;培养自我意识并学会自我评价;对国家、对父母及对自己以宽容之心待之;更新就业观念,树立择业信心,勇敢迎接挑战。     

中药学毕业生就业心理问题与调适

随着高校扩招、就业双向选择及当前严峻的就业形势环境,大学生就业心理问题引起了社会的高度重视。本文结合中药学毕业生就业情况及其就业心理特点,分析了其主要存在的心理困扰及心理问题,并提出了相应的心理调适方法。     

论当代大学生就业心理问题的表现及调适

在当前严峻的就业形势下,大学生在就业过程中容易出现自卑、自负、从众、依赖等心理误区,不仅影响大学生顺利就业,而且有害大学生的心理健康。针对这些心理问题表现进行了分析,并针对这些心理问题,提出如何做好大学生就业心理调试,培养健康的就业心理的具体措施。     

高校就业弱势群体的心理调适及对策分析

金融危机下大学生就业难现象受到大众界关注,大学生＂毕业即失业＂已经不再是危言耸听,就业弱势群体的处境更是举步维艰。本文从归因分析,寻求良好的心理调适机制,探讨就业对策,对于促进该群体顺利就业有实际指导意义。     

高校就业弱势群体的心理调适及对策分析

金融危机下大学生就业难现象受到大众界关注,大学生毕业即失业已经不再是危言耸听,就业弱势群体的处境更是举步维艰。本文从归因分析,寻求良好的心理调适机制,探讨就业对策,对于促进该群体顺利就业有实际指导意义。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着近年来就业压力的增加．高校毕业生的就业心理问题已成为大学生顺利就业的严重障碍。本文对高校毕业生在就业过程中存在的一些不良心理进行了分析．对其成因进行了初步的探讨．在此基础上提出了调适不良就业心理问题的对策。     

金融危机下大学毕业生的就业心态调适

就业是大学生人生的重大转折,今年由于受国际金融危机的影响,毕业生的工作和学习也受到了影响。本文通过对本校毕业生就业的问卷调查,分析了毕业生就业中常见的心理问题,提出了心理调适的建议。     

高校毕业生就业的心理调适

越来越激烈的就业竞争给大学生带来了较大的心理压力,面对如此巨大的就业压力,大学辅导员在学生就业问题上应起到良好的作用。     

研究生就业心理探析及自我调适策略

研究生在择业就业过程中心理压力大,对就业前景担心焦虑,但态度积极,在就业价值取向上趋向于个人价值的实现,就业期望高,研究生创业意识淡薄,但有获取就业指导的心理需求.为了顺利就业以及心理健康,研究生应当学会自我调试,培养良好的就业心理素质,消除就业中的心理障碍.     

浅谈阅读疗法和大学新生的心理调适

本文通过分析大学新生面临的新环境因素以及由此引起的心理问题，井通过解析阅读疗法的原理，寻求阅读疗法与大学新生心理将康的契合点，从而积极的应对大学新生的心理健康问题。     

金融危机背景下女大学生就业的心理问题及调适策略

当前金融危机背景下,女大学生的就业形势比以往更为严峻,从而直接导致了女大学生出现就业心理问题。本文分析了女大学生就业心理问题中的焦虑抑郁心理、依赖依附心理、盲目屈就心理、自暴自弃心理,指出构筑科学的女大学生就业心理咨询体系的同时,女大学生不断完善自我、积极自我调适、把握机遇,才能实现就业突围。     

大学新生的心理障碍及调适

大学生的心理障碍,不是一天两天形成的,有一个长期发展的过程.有很多是在刚进入大学时,由于高中与大学各方面的不同,伴随着进入大学的喜悦,有些同学夹杂着几许忧愁、几许焦虑,种种心态,给一些同学带来不适应,造成心理问题.为防微杜渐,及时解决大学新生的心理问题,使他们摆脱心理困境,恢复心理平衡,增强对环境的适应能力及对挫折的承受力,提高大学生的心理健康水平.所以对新入学的大学生做好心理健康教育是十分必要的.     

大学生就业心理问题现状分析及心理指导策略

大学生在就业过程中,由于各方面原因而造成心理压力过大.就业难,引发而来的大学生就业心理问题日益突出.本文旨在分析当前大学生就业心理问题的几种表现,探究应对策略,以达到促进大学生健康就业、充分就业、全面就业.     

金融危机下普通本科院校毕业生择业心理调适

全球金融危机造成了大学生就业形势更加困难,普通本科院校毕业生就业尤其严峻,这给大学生带来了很大的心理压力,也使部分大学生产生了心理障碍。本文在对择业心理抽样调查的基础上,分析原因并提出相应的对策,指导普通本科院校毕业生进行择业,更好地融入竞争激烈的社会。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

就业是每个大学生面临的一个重大选择,也是他们人生当中一次重大的转折.大学生在就业过程中易出现一些心理问题.比如焦虑心理、自卑心理、盲目的攀比心理、强烈的失落感等.究其原因,可以从以下几个方面进行探讨:自我认识不清、受挫能力差、理想与现实、独立性与依赖性、缺乏吃苦耐劳的精神.针对以上情况,我们可以从三个方面进行调适:调整心态,提升心理素质适应社会:面对现实,勇于竞争;改变就业观念.     

档案工作人员的心理分析及调适

心理健康是指具有较好的自控能力,且能保持心理上的平衡,能自尊、自爱、自信而且有自知之明,它会直接影响到人的精神、工作和生活等方面。档案工作人员由于受到工作性质的影响,会不同程度地偏离心理健康标准,要针对性地加强心理锻炼,以达到心理健康水平。本文通过分析档案工作人员出现的一些心理问题,提出一些进行调适的方法。     

高校应届毕业生就业心理分析及疏导

高校应届毕业生在面临就业时,具有不同的心理状态。正面而积极的就业心理状态有利于顺利就业的促成,负面而消极的心理状态则不利于顺利就业的达成。大学生的心理是复杂多变的。可以将其进行分类,每类就业心理都存在不同程度的负面心理问题,有的还具有多种负面心理问题。负面心理因素出现的原因多种多样,较为复杂。高校要更加认识到就业指导、就业心理辅导的重要作用,切实做好就业指导与心理辅导工作,从就业的心理契约角度入手,对负面心理进行疏导。