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如何建立企业文化精神?如何找寻新闻媒体的有效发展途径?如何发展“我们处理周围事物的方式”(马文·鲍尔语)?对于新闻媒体的经营管理者来说,是一个十分重要的问题。本文粗略地探讨在中国新闻史上颇为成功,并在1941年获得“密苏里新闻学院大奖”的新记公司《大公报》在企业文化经营、管理方面的成功经验,以供当代媒体经营与管理者参考。1926年续刊的新记公司《大公报》是成功的。综观全体,除了时势等因素外,一个强力的、有特色的文化体系显然一直是维系成功的重要驱动力。一、一个被广为分享的理念。吴鼎昌、胡政之、张季鸾首先强调任何一份… 相似文献
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成立不久便面临高速发展的中铁建物业公司该如何建立有助力企业战略实现的企业文化?本文理论联系实际,从企业文化的概念、企业文化建设的相关理论进行研究,结合中铁建物业的发展战略与实际情况,总结提炼形成了中铁建物业企业文化建设的总体思路。 相似文献
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企业档案管理是企业文化建设的重要内容之一。因此,研究和探讨企业档案管理与企业文化建设的关系,充分发挥企业档案在企业文化建设中的作用,对企业经营发展是一项必不可少的工作。一、企业档案与企业文化企业档案是企业在生产、科研、经营等各项活动的运行中形成和积累的全部档案,企业档案管理就是对企业形成的各个门类、各种载体的档案进行综合管理,即收集、整理、保管和开发利用等。企业文化简要地说是一个企业在生产经营过程中所形成的管理思想、经营理念、价值观念、行为规范和企业精神的总和。企业文化建设由表及里,从物质到意识,表现… 相似文献
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麦里迪斯:纸媒为源新媒为水 麦里迪斯企业(Meredith Corporation)是一个以传统印刷媒体为主的媒介集团,1902年成立,最早做一份名为《成功务农》(successful farming)的杂志.现在经营的杂志主要面对家庭,如《父母》(parents)、《婴儿》(baby)、《孩子》(child)、《家务事》(Family Circle)、《健美》(Fitness)等.麦里迪斯企业媒介集团的核心读者是家庭主妇.市场定位于此,增值的一切价值链都建立在这个基础之上. 相似文献
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浅谈出版集团企业文化整合 总被引:1,自引:0,他引:1
在出版集团组织体系中,企业文化处于核心地位,通过对有形制度和其物质系统的作用而决定整个集团的运作效率.优势的企业文化,对外形成独特的出版集团企业形象地位,产生品牌效应,拓展出版市场并增加出版物的附加价值;对内则形成强大的集团凝聚力,起到教化、维系和激励的功能,协调且控制员工的心理行为,从根本上保持组织的一致性,为出版集团的经营整合和管理整合奠定坚实的人文基础. 相似文献
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企业档案真实地记录了企业从事经营、管理等活动的情况,其本身具有鲜明的文化特性。笔者从企业文化的结构入手,分析企业文化与企业档案的之间的联系,以达到企业档案更好地为企业文化服务。 相似文献
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天能集团品牌大事记2016年6月25日2016年3月25日2016年1月1日天能集团企业文化建设典范奖发布。天能集团全国共赢商峰会暨天能品牌战略发布会隆重召开,天能电池全新广告片《10:9篇》《12年耐用篇》《天能真黑金篇》正式问世。天能集团正式签约中国排名第二策划公司——张默闻策划集团。 相似文献
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我国大型的化工企业之一的川化集团主办的《川化工人报》 ,从1959年3月17日办报之日起 ,已经走过41个年头了。《川化工人报》深深扎根在基层 ,为企业的生产经营、为职工文化建设服务 ,成为川化集团两个文明建设重要载体 ,成为全国化工系统、四川省办得严肃认真的内部报纸之一 ,多次受到表彰 ,获得的各种奖励多达60多项。报社90%以上的人次获得全国优秀新闻工作者、邹韬奋新闻纪念奖、全国化工优秀新闻工作者等荣誉。报社评为全国化工新闻先进集体。服从党的领导发挥阵地作用川化集团有职工1 2万人 ,加上离退职工和家属 ,总人… 相似文献
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一、企业发展现状
重庆日报报业集团发行有限责任公司是重庆市一家专业从事以文化产品物流及延伸服务为主的大型现代物流企业,隶属重庆日报报业集团产业有限责任公司。1989年,重庆日报社(现重庆日报报业集团)对所办《重庆日报》《重庆晚报》和《重庆农村报》在重庆市率先实行自办发行。 相似文献
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国有资本经营预算对国有企业深化改革、做大做强起到重要推动作用,中央文化企业高度重视国有资本经营预算管理工作。本文介绍了中央级科技出版企业中国水利水电出版传媒集团有限公司在国有资本经营预算全流程管理方面的探索与实践。 相似文献
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重视和加强报社企业文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
按照现代企业制度的要求,组建以党报为龙头的报业集团,是国家对报业管理体制的一次重大变革,是新生事物。报业集团的运作基本处于边探索边前进的状况,包括报社企业文化建设在内同样有一个从提高认识到逐步完善的过程。 相似文献
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企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学,即以价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。美国《幸福》杂志曾作出这样的阐述:“企业文化是企业生存的基础,发展的动力,作为的准则,成功的核心。” 相似文献