“民工荒”再现的原因分析

从2009年下半年起,中国的长江三角洲、珠江三角洲以及内地某些地方逐渐出现＂民工荒＂。文章结合＂民工荒＂产生的背景和条件,详细探讨了＂民工荒＂现象背后的真正原因。     

浅析金融危机后的民工荒现象

金融风暴影响下,我国外部需求萎缩,部分外向型企业和劳动密集型企业被迫裁员或倒闭,致使中国在2004年出现并延续的"民工荒",转眼之间变为"失业潮";2009年4月,在劳动力总体供大于求、就业压力长期存在和全球金融危机尚未见底的大背景下,中国从沿海到内地,先后再现"民工荒"现象.立足于金融危机这个特殊的大背景,分析该时期"民工荒"的实质,并与以往的"民工荒"现象进行对比,以剖析新一轮"民工荒"的成因并提出相应的对策建议.     

论苏中地区近代报刊事业的“黄金期”（1919—1937）

＂五四运动＂后,苏中地区的近代报刊事业无论是从其数量,还是从其质量上而言,皆有明显的进步,出现了发展的＂黄金期＂,其势头延续到抗战全面爆发的前夕。其发展具有区域性的特征,也受时代因素影响。     

新形势下如何做好企业团员青年的思想稳定工作

随着改革的深化与社会主义市场经济的不断发展,整个社会的环境都发生了巨大变化,这些变化都深刻影响着企业内部团员青年的思想。团员青年们年轻聪明,精力充沛,是企业发展的后备储蓄力量。团员青年的思想稳定工作也直接关系着个人的成长与企业的发展。由于受多方面因素影响,我国企业团员青年的思想稳定工作遇到了一些问难,团员青年受不良风气影响较为严重。本文从目前企业团员青年思想现状入手,分析了原因,并提出了解决对策,进行了展望。     

企业自主研发选择差异及其影响因素实证研究

企业是否选择自主研发及其自主研发选择的动力与制约因素是自主创新的重要问题之一.将自主研发选择影响因素归纳为主观与客观共五个因素--创新压力、创新信心、创新氛围、研发体系、创新外部依赖,通过175家企业自主研发问卷调查,应用Logistic回归模型实证分析了上述影响因素对企业自主产品研发和自主技术研发选择的作用,并比较两者间差异.实证结果表明,两种研发选择既受共同的因素影响,也存在各自特殊的影响因素;企业从自主产品研发到自主技术研发转变过程中,各影响因素的作用是动态变化的.     

企业自主研发选择差异及其影响因素实证研究

企业是否选择自主研发及其自主研发选择的动力与制约因素是自主创新的重要问题之一.将自主研发选择影响因素归纳为主观与客观共五个因素——创新压力、创新信心、创新氛围、研发体系、创新外部依赖,通过175家企业自主研发问卷调查,应用Logistic回归模型实证分析了上述影响因素对企业自主产品研发和自主技术研发选择的作用,并比较两者间差异.实证结果表明,两种研发选择既受共同的因素影响,也存在各自特殊的影响因素;企业从自主产品研发到自主技术研发转变过程中,各影响因素的作用是动态变化的.     

网络信息安全的组织因素分析及对策

随着计算机和网络技术的发展以及社会信息化水平的不断提升,网络信息的安全问题也随之凸显出来。然而,由于网络信息系统是一个比较复杂的＂人-机＂系统,影响其安全的因素错综复杂。从组织因素的观点出发,分析影响网络信息安全的各类组织因素,并针对可能存在的安全隐患提出了若干对策和建议,以提高网络信息的安全性。     

知识联盟管理能力的影响因素与提高策略

知识联盟的运行质量和创新绩效在很大程度上取决于联盟各方的知识联盟管理能力(简称联盟能力),而联盟能力则受众多因素的共同影响。本文从个体、企业、联盟和网络四个层次系统地分析了影响联盟能力的主要因素,并提出了提高联盟能力的对策。     

规范资金预算管理 提高资金使用效益——企业防治“小金库”的有效对策

从企业健全企业资金预算管理角度提出了防治＂小金库＂的有效对策,即规范资金预算管理,提高资金使用效益。     

“90后”大学生的思想政治态度现状及影响因素分析

笔者首先分析了当前＂90后＂大学生思想政治态度现状以及影响因素,结合实际情况,提出了加强＂9O后＂大学生思想政治教育的对策。     

“8090后”建筑业农民工培训问题研究

建筑业农民工是我国改革开放和城市现代化建设中涌现出的新型劳动大军,是推动我国经济社会发展的骨干力量。"8090后"农民工是我国建筑业发展的未来和希望,但对他们的培训工作存在政府工作不到位、企业积极性不高、培训机构不规范等问题。文章主要分析我国当前建筑业"8090后"农民工培训的现状,进而提出了相应的对策,以期为今后培训工作的开展提供可行性的建议。     

由企业用工荒引发的职校人才培养模式的思考

职业教育肩负着为经济发展培养输送技能型人才的重大责任。然而,在全国各地的＂用工荒＂的大背景下,技术工人短缺是不争的事实,而职业教育究竟路在何方？结合当前职业教育的困境和问题,寻求职业教育人才培养模式的新路,探索职校人才培养模式的新方法与新手段。     

性别歧视文化背景下的“她”字翻译

自男权社会以来,男性在生产劳动中占主导地位,而女性则长期处于被忽略、被歧视的社会地位。从而,两性之间在长期的社会关系中存在着地位的差异,性别歧视由此产生。这种歧视同样存在于人类的语言文化中,因为人类的语言文化从劳动中产生。因此,本文介绍了＂她＂的文化背景及其与性别歧视之间存在的关系,并侧重研究在性别歧视文化背景之下如何对＂她＂字进行翻译。     

基于“改革”视角下对营业税改增值税问题的研究

我国营业税改征增值税正在如火如荼的进行,此次改革是我国税务体制的又一次重大变革,同时也是我国"十二五"规划中经济体制改革中关键性的一步。本文主要从营业税改增值税的必要性、优缺点及其产生的影响进行粗略的分析,并且就其所产生的问题提出了相应的对策。     

高职院校会计与审计专业“三进三出”——人才培养模式校内外实训基地建设问题与对策

本文首先对高职院校会计与审计专业＂三进三出＂人才培养模式的基本思路进行了介绍,在此基础上对该模式下校内外实训基地建设存在的问题进行了分析,提出了解决的对策。     

浅谈《劳动合同法》修正案下的高校劳务派遣用工机制

2012年底《劳动合同法》最新修正案公布,在同工同酬原则、适用岗位范围、人数比例控制等方面对劳务派遣用工提出了新的要求,高校作为用工单位深受影响,应加紧规范进程,尽快建立起科学的用工机制和管理体系。     

用工荒背景下的企业人力资源规划探析

人力资源规划是企业发展规划的重要支撑,在用工荒背景下如何做好人力资源规划防范用工风险,是目前人力资源管理面临的新课题。文章阐明人力资源规划的意义,分析人力资源规划难以发挥作用的主要问题,提出建立科学的人力资源规划系统,应对用工荒给企业带来的用工困难的相关对策。     

基于培养学生会计执业综合实践能力的独立学院“中级财务会计”教学改革思考

会计人员的执业能力在一定程度上影响其所在单位的经济利益,在财务会计学课程体系中,“中级财务会计学”课程发挥着承上启下的重要作用,如何培养以实践能力为主的复合型应用人才是独立学院中级财务会计教学改革的核心课题。本文借助中级财务会计教学改革的问卷调查,综合分析了现行独立学院中级财务会计教学中存在的问题,并尝试提出了解决这些问题的对策和方法。     

马克思对“人的本质”的界定

马克思以有生命的、现实的、可经验的个人为其理论出发点,将现实的个人及其生命活动同人的本质相联系,通过对人能动而又受动的对象性活动的剖析,对人的本质进行了深刻的界定。在《1844年经济学哲学手稿》和《关于费尔巴哈提纲》中,马克思从不同的理论视角对人的本质进行了殊途同归的阐释,将人的本质在其现实性上归结为一切社会关系的总和。这些现实的社会关系是由人特有的＂异化劳动＂所创造,人周遭的社会关系建构着人的现实社会生存状态。     

“城区地面清洁指数”的建立与推广运用

提出建立并推广运用＂城区地面清洁指数＂（UUGI）,以求能够数量化地、严格地、准确地对城区地面的清洁状况进行检测、监督监控、统计、分析比较、评价考核、奖励或处罚等,并可据此进行相应的规划,促进城市环境的维护和法制化的管理。指出并探讨了推广运用UUGI的若干问题和所需要的相关对策。