为发展畜牧业生产服务

几年来,我会在省科协、省民政厅和挂靠单位--省农业畜牧局领导重视支持下,认真搞好学术交流咨询服务,做好科普宣传,办好科技期刊,开展创星活动.曾多次荣获中国科协、中国畜牧兽医学会、省科协、省民政厅多次表彰奖励.尤其从1990年以来,已连续8次被评为"学会之星",多次被评为省级先进学会,受到表彰.     

政府不再直接管理科技项目

由科技部、财政部共同起草的《关于深化中央财政科技计划(专项、基金等)管理改革的方案》将优化整合中央财政科技计划(专项、基金等)布局,建立科技资源配置的新机制,形成高效运转的治理体系。新的科技计划(专项、基金等)体系,主要包括五个方面,即:国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项(基金)和基地与人才专项。     

荣获中国机械工程学会科技成就奖的中国科学院学部委员

在1986年召开的中国机械工程学会第五届全国代表大会上,有6名学者荣获中国机械工程学会科技成就奖,他们是:中国科学院学部委员吴仲华、沈鸿、孟少农、周惠久、陶亨咸、雷天觉(以姓氏笔划为序)。会上,表彰了他们对我国机械工业和科技方面作出的重大贡献,并向他们颁发了金质奖章和证书。这是中国机械工程学会的最高奖励。     

浅析转型时期两类学会的运行状况

按照《社会团体登记管理条例》 ,社团必须具备法人条件的要求和学会自身改革的需要 ,科技社团即科协学会、协会 (以下简称学会 )的管理模式、运行机制正在发生根本性的转变 ,一部分学会从过去单一的“官办”型或“挂靠”型逐渐转变为自主活动、自我管理、自我约束、自我发展的真正的社会组织 ,即“法人”型或“非挂靠”型学会。因此 ,在这个转型时期存在着两种管理模式下运作不同的两种类型的学会 :一种是传统的“官办”型或“挂靠”型学会 ;另一种是改革的产物“法人”型或“非挂靠”型学会。这两类学会在当前的运行过程中各有利弊 ,试分析…     

对学会专科分会工作量化考核之探讨

对专科分会工作实施量化考核,是对专科分会工作进行有效、规范的管理手段,是为专科分会进行表彰奖励提供科学依据,是在学会分支机构间建立比、学、赶、帮氛围及开展公平竞争的尺度,从而达到推动学会总体工作的目的.学会分支机构的量化考核管理工作,中华医学总会及各地分会都非常重视并都在积极探索.不少省、市科协对其辖地的学(协)会组织在年度评先活动中,也开展并实施了量化考核,取得了积极的效果.     

扩大学会为社会服务的功能和领域

<正> 为了争取政府职能的转移,扩大学会为社会服务的功能和领域,提高学会的社会地位,中国机械工程学会多年来付出了艰苦的努力。取得了一定的成效。在表彰奖励和科技信息发布方面发挥了重要作用,目前还在积极开展科技人员技术资格认证和争取技术标准的制定等工作。 一、表彰奖励 全国性学会在同行和社会上具有较高的影响和地位,对于为科技事业做出显著成绩、为国家经济建设做出突出贡献的会员、科技工作者和单位进行表彰奖励,对于肯定科技工作的成果、调动他们的积     

中国科学院青年奖励研究基金管理条例(试行)——(1986年9月院长办公会议通过)

第一章 总则第一条 为促使优秀青年科技工作者更快地成长,以适应国家经济建设和科技发展战略的需要,中国科学院决定每年从院长基金中安排一定数量的经费,设立中国科学院青年奖励研究基金。第二条 中国科学院青年奖励研究基金面向全院、面向全国,用于资助学术思想活跃、有创新精神和开拓能力的优秀青年科学工作者(不包括在读的研究生)在国内开展基础研究与应用研究中的基础性工作。     

改革创新 科学发展 建设充满生机和活力的现代科技社团

中国科协业务主管的全国学会、协会、研究会（以下简称全国学会）共有191个,按理、工、农、医和交叉学科分类。全国学会分支机构约3400个,会员500余万人,学会专兼职人员约2100多人。全国学会是一个庞大复杂的科技工作者群体,呈现4个突出特点：一是多学科,大分类包括理、工、农、医和交叉学科：二是多管理形态,包括挂靠部委、研究院所、行业协会、企业集团和无挂靠单位等多种挂靠管理形式;三是多分支机构,随着科学技术的发展,学科分类逐渐细化,分支越来越多,成立分支机构的要求也日益强烈：四是学会领导机构相对松散。中国科协作为全国学会的业务主管部门,分别于2001年以建设具有学术权威性、会员凝聚力、社会公信力和自我发展能力的现代科技社团为改革目标,2006年以激发创新活力为重点,在全国学会开展了两轮改革试点,取得了初步成果。     

争取服务职能，开展资格认证和继续教育，为全面提高科技人员的职业素质作出新贡献

学会在同行和社会上具有较高的影响和地位，对于为科技事业做出显成绩、为经济建设做出突出贡献的会员、科技工作和单位进行表彰奖励，对于肯定科技工作的成果、调动他们的积极性和创造性有着重要作用。表彰奖励是学会的一项重要职能，也是国际惯例。     

社团“挂靠体制”的弊端分析

加强学会发展与改革,焕发学会活力,为科技工作者提供展示才华的舞台,是科协组织的职责所在。然而在实际工作中,由于“挂靠体制”的存在,学会与挂靠单位之间产生了不和谐音符,正在潜移默化地影响着学会的建设和发展,同样也影响着学会的改革与进步。一、“挂靠体制”的由来“挂靠     

中国科协下发《关于组织实施学会能力提升专项的通知》

经财政部批准,中国科协决定自2012年起组织实施学会能力提升专项(以下简称"专项")。专项通过以奖代补和开展重点活动相结合的方式,着力提升学会服务创新能力、服务社会和政府能力、服务科技工作者能力以及自我发展能力,努力打造一批社会信誉好、发展能力强、学术水平高、服务成效显著、内部管理规范的示范性学会,切实把学会建设成为中国特色的现代科技社团。为保证专项的顺利实施,中国科协制定了专项实施方案(附件1)和资金     

陕西省教育厅公布《陕西高等学校科学技术奖励暂行办法》

为了表彰奖励在推动科学技术进步做出贡献的陕西高等学校及广大教师和科技工作者 ,充分调动陕西省高等学校广大教师和科技人员进行科技创新的积极性 ,陕西省教育厅公布《陕西高等学校科学技术奖励暂行办法》 ,凡陕西高等学校的教师、科技人员和管理工作者独立或主持完成的科学技术研究成果 ,均可申报本奖励。奖励成果主要包括 :1 有较高理论价值、学术水平和应用前景的基础理论和应用基础理论成果 ;2 应用于经济建设与社会进步的科学技术成果 ;3 软科学研究成果 ;4 在组织或实施技术成果推广、转让、应用和引进、消化、吸收国内外先进科技…     

做好新形势下的学会工作

一、学会必须走自筹经费、自我发展的道路 学会依附挂靠单位生存是计划经济体制的产物.在计划经济时期,挂靠单位曾对学会的发展给予了人、财、物的大力帮助和扶持,这是不可否认的.但随着社会主义市场经济体制的逐步确立,政府实行机构改革,精减人员,财政对政府部门的拨款随之压缩,在此情况下,挂靠单位对学会的经济支持明显力不从心和无暇顾及.     

办事机构改革创新试点项目的经验与体会

<正>一、项目实施内容、方法及达到的预期目标(一)实施内容2006年9月执行改革创新试点项目以来,中国农业工程学会秘书处人员在转变观念,树立正确的"职业观",以及建立灵活的用人机制等方面取得了较明显的效果。学会办事机构的管理已纳入挂靠单位ISO9001:2000质量管理体系,工作质量和效     

中国科协所属学会挂靠体制历史沿革及其发展探析

学会挂靠体制不是从来就有的。受社会环境及政治、经济体制的影响,学会挂靠体制经历了产生、发展、危机、改革等阶段。中国科协所属学会在挂靠体制发展各阶段都发挥了重要作用。通过对学会挂靠体制发展各阶段及其社会背景进行分析和探讨,认为挂靠体制将逐步消亡,学会自主发展是历史的必然。     

全国“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法及2008年工作要点印发

近日,《全国“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法（试行）》及《全国“讲理想、比贡献”活动2008年工作要点》,已由全国“讲理想、比贡献”（以下简称“讲、比”活动）活动领导小组办公室向各地印发。 《全国“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法（试行）》指出,对在“讲,比”活动中作出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励,同时对表彰奖励的范围和条件、组织和管理等内容作了具体要求：荣誉称号分为全国“讲、比”活动先进集体、科技标兵和优秀组织者：全国“讲、比”活动评选表彰每两年开展一次,     

社会化评定科技职称的新尝试

去年 9月 2 4日 ,中国科学院地质与地球物理研究所的刘建华 ,领取到中国地球物理学会职称评定认证中心颁发的正高级职称研究员证书 ,这是我国第一份由学会组织评议并颁发的职称证书。长期以来 ,我国的职称评定制度一直采取单位评审、内部有效的办法 ,同工资、福利待遇密切挂钩 ,导致诸多弊病的产生。在多数发达国家 ,职称认定制度通常是通过学会、协会采用社会同行评价的办法实行的社会化评定科技职称的新尝试     

浅析转型时期两类学会的运行状况

<正>按照《社会团体登记管理条例》社团必须具备法人条件的要求和学会自身改革的需要,科技社团即科协学会、协会（以下简称学会）的管理模式、运行机制正在发生根本性的转变,一部分学会从过去单一的“官办”,型或“挂靠”型逐渐转变为自主活动、自我管理、自我约束、自我发展的真正的社会组织,即“法人”型或“非挂靠”型学会。因此,在这个转型时期存在着两种管理模式下运作不同的两种类型的学会,一种是传统的“官办”型或“挂靠”型学会,另一种是改革的产物“法人”型或“非挂靠”型学会,这两类学会在当前的运行过程中各有利弊,试分析如下:     

论学会的关联机构及其协作模式——基于北京科协所属学会的研究

学会是国家创新体系的重要组成部分,是科学共同体的重要组织形式,是激发全社会创造活力的重要力量。该文以北京市科协所属学会为例,介绍了学会的三类关联机构,即依托管理型关联机构,包括登记管理机关、业务主管单位、挂靠单位及相关政府机关;内部协调型关联机构,指团体会员单位;平行沟通型关联机构,包括相关学会和相关企事业单位。在此基础上,列举了学会与其关联机构协作的几种典型协作模式,分别是定向委托代理模式、联席会议工作模式、跨地域互援合作模式及竞争性购买服务模式,并提出了加强学会与三种类型关联机构协作的对策建议。     

《重庆市科学技术普及工作奖励办法》面世

近日，由重庆市科协制定颁施的《重庆市科学技术普及工作奖励办法》，以表彰那些在科普工作中做出突出贡献的组织和个人，推进全社会积极参与科普事业良好氛围的形成。促进科普事业的健康发展，奖励包括：科普活动、科普创作、科普教育、科普阵地建设四个类别，凡是在重庆市辖区内开展上述活动并取得较好社会效益和经济效益的单位和个人，