如何在高校中造就一批科技企业家

我国高校高科技企业发展缓慢原因很多,主要在于缺乏高素质经营人才。从近十年高校企业发展的历程看,企业家队伍的建设日益被看重,并已成为高校企业兴衰成败的关键。笔者就高校企业家队伍形成问题提出一些探讨。     

市场经济呼唤职业企业家

随着改革的深入,企业的经营管理层应注重自身的建设,企业家作为现代企业的决策者,在市场经济的环境下,管理的思路和模式应不断变革,企业家应该实现职业化。     

创新型企业家队伍建设的孵化机制

我国创新型企业家队伍孵化产生的路径主要有两条:一是通过自主创业而成长为创新型企业家.二是通过职业磨练而成长为创新型企业家.创新型企业家队伍的孵化并不是仅靠企业家自身就可以完成,需要依赖政府、企业和个人共同努力,形成创新型企业家队伍建设的孵化机制.     

企业家要素资源与民营高科技企业自主技术创新的关系研究

论证企业家是促进经济增长的、具有稀缺性特点的生产要素资源,分析民营高科技企业自主技术创新的特点,并提出企业家要素资源是提高民营高科技企业自主技术创新能力的内在驱动力.     

企业家人力资本与高科技创业企业绩效关系研究

企业家的能力水平及其生产性努力决定着高科技创业企业的绩效.主要讨论了如何解决企业家的能力水平及其生产性努力--企业家的报酬激励、控制权大小与声誉机制,及其二者对高科技创业企业绩效的影响关系.     

顶尖企业的创新理念

随着知识经济与全球经济一体化进程的加快，建立高科技企业已成为各国参与新世纪竞争的重要战略。通过研究世界高科技企业的技术创新与发展，我们可以清晰地看到，世界顶尖企业的创新理念正在产生巨大的影响力。这些理念值得我国企业在实施高科技战略时加以借鉴。创新的动力是增加“危机感”创新是知识经济的本质，技术创新则是高科技企业发展的生命。一位美国企业家认为，“危机”可以促使企业加强技术创新，经营者不仅自身要有危机感，还要不断增强全员危机意识。企业保持快捷的技术创新，已成为其决胜市场的关键。惟有时刻保持危机感，才…     

浅谈市场经济条件下企业家人文素质的重要性

在当今市场经济条件下,涌现出了一大批优秀的企业家,他们带领着企业快速蓬勃地发展,为我国经济的繁荣富强作出了巨大的贡献。随着市场经济的迅速发展和全球经济一体化的出现,我国企业面临着更多的机遇和挑战。作为企业灵魂的企业家必须要全面地提高自身的素质尤其是人文素质,以科学的人性化的管理策略和方法才能更好地引领现代企业走向世界。     

高科技企业家人力资本评价指标体系及其评价方法

本文在剖析高科技企业家人力资本构成要素的基础上,从知识能力、企业家才能、社会资本、努力水平以及经营绩效五个维度建立了系统的高科技企业家人力资本评价指标体系,并介绍了如何借助于综合指数法以及层次分析法等评价方法对高科技企业家人力资本进行科学的评价。     

企业家资源、动态能力和企业创业期的绩效 ——兼与台湾高科技企业的对比研究

 在一个快速变化的市场中,企业家资源及其动态能力对提升高科技企业创业期的绩效有着至关重要的影响。本文通过对北京、上海、深圳、西安、青岛、沈阳等地的高科技创业企业进行问卷调研,应用SPSS17.0和AMOS17.0统计软件对数据进行量化分析,论证了动态能力在企业家资源和创业期绩效之间起着调和及杠杆作用。实证结果表明:企业家资源对外部合作者合作意愿与动态能力有显著正向影响;动态能力对创业期绩效有显著正向影响;外部合作者合作意愿对动态能力的正向影响不显著。且将其结果与台湾高科技企业的相关研究结果进行对比分析,主要集中于提高创业期动态能力的理解,从而提高高科技创业公司的资源基础观。     

高科技企业家人力资本评价指标体系及其评价方法

本文在剖析高科技企业家人力资本构成要素的基础上,从知识能力、企业家才能、社会资本、努力水平以及经营绩效五个维度建立了系统的高科技企业家人力资本评价指标体系,并介绍了如何借助于综合指数法以及层次分析法等评价方法对高科技企业家人力资本进行科学的评价.     

21世纪高校英语教师的权利与义务

21世纪是信息化时代,高科技迅猛发展,人类文明的进程被进一步推进。在全球经济一体化的形势下,随着英语在世界的普及,高校英语教师责任重大,同时面临着机遇和挑战。为培养高等教育人才,高校英语教师如何看待自身的权利与义务,已被提升到显著的位置。权利与义务是相辅相成的,只有兼顾两者,才能无愧于高校英语教师这个圣职业。     

高校科技企业发展模式初探

高校发展科技企业是高等教育职能扩展与完善的必然结果,是我国实施科教兴国战略和"发展高科技,实现产业化"战略的客观要求,对促进我国经济发展和高校自身的良好发展都具有重要意义。但是,办教育和办产业是两个截然不同甚至相反的领域。鉴于高校办企业的实际困难和各种障碍,针对目前我国高校科技产业发展中存在的问题,提出今后我国高校科技企业更好发展应慎重选择的三种类型,以此作为高校科技企业的发展模式。     

动态一览

上海发明协会评选实施发明优秀企业家、总工程师及农业科技创新人为推动发明成果的产业化 ,上海发明协会自 1992年开始 ,每年开展评选表彰实施发明成果优秀企业家和优秀总工程师的活动。 2 0 0 0年的评选活动 ,协会按照党中央国务院和上海市关于加强技术创新 ,发展高科技、实现产业化的要求 ,确定了新的评选标准 ,即实施成果必须是经认定的高新技术项目。在各系统主管部门按标准推荐申报的基础上 ,协会进行核实后组织了由有关主管部门负责同志组成的评审委员会进行评审 ,共评出2 0 0 0年实施发明成果优秀企业家 2 5名 ,总工程师 2名。与此同…     

时代呼唤发明企业家

时代呼唤发明企业家本刊评论员一批致力于发明产业化的优秀发明企业家，５月１０日在北京人民大会堂接受党和国家领导人的嘉奖。这是我国发明界和企业界的一件喜事。我们向荣获首届全国优秀发明企业家称号的杰出代表表示热烈祝贺和敬意。在全国范围内开展评选优秀发明企业...     

创业者与企业家的概念演变

创业者和企业家是紧密相关的两种职业称谓:考察创业过程时,我们强调创业者;研究企业运作时,往往称为企业家。创业者和企业家都是企业的经营管理者,因而是一而二、二而一的统一体。创业者不能不做企业家,企业家又不能不创业。本文将就创业者和企业家的概念演变做一追溯和辩析。     

企业家社会资本、个人特质与创业企业绩效——基于中国创业板上市公司的实证研究

运用我国2011年151家创业板上市公司的年报数据,实证考察企业家社会资本和个人特质各构成维度对企业经营绩效的影响。研究结果表明:企业家教育水平、声誉威望和任职规模与创业企业绩效正相关,企业家政治参与度和职业经历与创业企业绩效负相关。     

企业家微博影响力的综合评价研究

对企业家微博影响力的研究不仅可以帮助企业家塑造企业家自身及其企业的形象,还有助于发展微博营销、改善客户关系。通过对新浪微博个人影响力模型、上市公司建立的资本人物微博影响力模型、高校影响力报告、学者博客影响力研究的对比,分析了微博影响力构成要素,再通过主成分分析对各个变量进行归类,得出四个主因子:受众广度、微博受关注度、微博价值度、好友圈价值度。     

发展高校高科技产业的思考

一、高校发展高科技产业的优势校办产业由来已久,但真正成为一门具有社会影响力的产业还是80年代中期。由于受社会经济大潮的影响,为解决教育经费的不足,发挥高校发展高科技知识产业的优势,高校产业应运而生,并且迅速发展。目前,在国家大力发展知识经济的产业政策推动下,高校产业又面临着一个新的发展机遇。发展高科技产业对资金、企业管理、市场要求很高,风险较大。而高校发展高科技产业具有以下优势:1高等学校是知识密集区,是科技成果和科技人才的集聚地,是丰厚的无形资产资源。加之国家给予的各种优惠政策,高校企业具有发展高科技产业的…     

新时代企业家科学素质测评的指标设计和实施原则

企业家作为引导企业发展和科技创新的重要主体,其科学素质尤其重要.围绕新时代企业家科学素质测评,讨论了企业家科学素质的内涵,论证了新时代开展企业家科学素质测评的必要性.并以116位优秀企业家为样本,构建了企业家科学素质的测评指标体系,探讨了企业家科学素质测评的实施原则.     

勇于创新 积极进取的企业管理者——记全国优秀施工企业家、中铁八局集团昆明铁路建设有限公司总经理栾宏源

<正>栾宏源,中铁八局集团昆明铁路建设有限公司总经理,一级项目经理,高级职业经理人。曾多次被评为公司、昆明铁路局、中铁八局集团公司"先进工作者"和"优秀共产党员",2005年获得中铁八局集团公司特殊贡献奖,是2007年度中国施工企业管理协会授予认可的全国优秀施工企业家。