网上求职有窍门

现在流行在网上找工作.无论你想找什么类型的公司、想做什么职业、期望多少收入,只要你打开求职网站的网页,然后选定选项、确定、检索……适合你的求职信息立即会在你面前展现.这时,把你的简历和求职信通过E-mail发过去就是了.几天后便会有好几家公司回信.网上求职,真的这么简单吗?有过网上找工作的经历的人都知道,网络求职并不像人们所说的那么简单.要使网络求职实现快速高效,必须"搞定"一些"小窍门".     

七招助你网上求职成功

"非典"使得招聘单位受到影响而减少或停止了招聘活动.如何使得自己在非常时期能成功求职呢?有关人力资源专家指点网上求职.浏览网上招聘信息最佳时间段是中午,午休的时候自由度相对大一些,更主要的是上午过后各大网站的信息基本上已经更新.如何利用互联网"取巧"求职,从而提高网上求职的成功率?前程无忧的专家教求职者7招.     

大学生求职成本调查

求职花费是个老话题了,随着大学生就业难在社会上升温也持续受到人们的关注.为了求职花钱已经成为大学生接受的事实."大学生求职成本调查"是教育部《中国大学生就业》杂志举办的2006大学生求职系列调查之一.通过这个调查我们也可以从一个侧面了解大学生求职的一些新情况和新趋势.     

职校生就业群体心理缺失及其关怀

一、职校生就业心理缺失的表现和特征 1.自卑、依赖 有的学生认为自己能力太差,"技"不如人,生怕别人瞧不起,心理上就败下阵来;还有一些学生过分依赖他人,总把求职的希望寄托在学校、家人身上,不能向求职单位展示自己的才华,失去求职的自主权.     

讲述师哥师姐们成功面试的体验

对于每一个面临求职的大学生来说,面试无疑是整个求职过程中最为重要、最具决定意义的一关.往往有不少大学生,他们的学习成绩、综合素质和各方面的表现都颇具竞争力,但是在应聘面试的时候,却由于不得要领而败下阵来.求职面试是一门很有讲究的学问,大学生怎样才能顺利通过这一关口呢?这里,笔者收集整理了一些"师哥师姐"在求职过程中的成功做法和亲身体验,从他们成功面试的亲历中,大学生朋友将会得到不少有益的启发.     

大巧若拙“巧”求职(一)

在这个席卷全球的"经济寒冬"里,人力市场供大于求,求职是即将走出校门的学生面临的一道险峻的关口。为了求得一个职业,君不见招聘市场人头攒动、网上求职五光十色、托亲靠友各显神通……求职的关键是一个"求"字,"求"构成了这一交往形式与其他交往形式的不同之处。在"求"的艰辛历程中,既有灵光闪现的智慧,也有头破血流的教训;既有成功带来的喜乐,也有失败留下的哀怒。如果能掌握求职的技巧,在求职的过程中你也许就可以少走一些弯路,多品尝一些"柳暗花明"的喜悦。     

在“内外兼修”中提升自身素质

武汉一研究生花费万元整容只为求职时刻"扫除一切障碍"。招聘季高峰来临,不少毕业生花费重金打造"形象工程":西装、精美简历、拍艺术照甚至整容已经成为一些毕业生求职包装的重要项目,他们在求职上琢磨"小细节",只为给用人单位留下深刻印象。然而,为求职进行各种包装背后,是毕业生求职成本的增加和巨大经济压力。部分高校就业指导教师认为,找工作,外在形象只是一方面,毕业生还应更重内外兼修。"形象工程"尽可少临近12月,各大公司进入冬季招聘旺季,高校毕业生们也开始忙着"跑招聘会,进面试场"。     

微笑走过求职季

时光犹如白驹过隙,转眼又到毕业求职季,2011年有660万应届大学毕业生加入求职大军,再加上历届没找到工作的约150万,就业市场上供求失衡,总体就业形势相当严峻。近年来,在大学生求职季以及职场生活中出现了一些新名词,如"学历倒挂"、"用工荒"、"考霸"、"考碗族"、"面霸"、"职场木乃伊"等,这些名词反映了毕业生在求职路中走过的艰辛,也昭示了新的毕业生将要走过的路。作为面临就业的应届毕业生,他们会有怎样的求职困惑,又将要如何调整自己去有效面对?这是每个学生的疑问,也是家长们、学校、社会共同关注的问题。     

求职简历莫“浮夸”

在"铁饭碗"日益成为历史的今天,找工作早巳不是什么稀罕事,无论是农民工,还是文凭相对较高的本科生、研究生乃至博士生,都无一例外地要经历求职这一关.虽然求职成功的因素很多,而且求职成功与否,起决定作用的往往并不是求职简历,但这并不意味着求职简历可以马虎了事,相反,求职简历如果不用心,不注意,很有可能导致求职失败.这样的例子是很多的.     

大学生就业中的违约案例探析

目前,2002届高校毕业生的求职择业已经进入与用人单位签订就业协议、"拍板定案"的高峰期.然而,每年到这个阶段,在各高校总会出现一些令人头疼的事情:即频频发生在毕业生和用人单位之间的违约现象.     

打败“根正苗红”的竞争者

求职难吗?很难。求职不难吗?不难。其实,难与不难完全在于自己。"三个‘985’,求职不受苦",职场中流传开来的一句顺口溜让人颇感心酸和无奈。每逢求职季,都会有一些硕士、博士曝出遭遇类似学历"查三代"的现象。     

强化高职就业教育的思考

从"构建和谐社会与高职教育发展"等两个方面,阐述了强化高职就业教育的必要性;在树立"全程化"就业教育理念的基础上,针对强化高职就业教育,提出了以培养"专业技能、团队合作技能、求职面试技能"等为核心内容的一些思考.     

论大学生网上求职防范

网上求职给大学毕业生提供了海量信息和更多的求职机会,求职大学生为了争取更多的求职机会.很少会选择对自己简历资料进行保密和必要的保护,往往疏忽网上求职的潜在风险,致使个人一切公开的资料和联系方式被一些不法分子利用,给自己造成巨大心理创伤或经济损失,为此针对网上求职个人信息安全保护方面提出几点要求及一些案例供大学生参考.     

微博招聘,你“尝鲜”了吗

每到"求职季",各种招聘形式层出不穷。而在多种招聘形式中,"微博招聘"大有异军突起之势,它以成本低廉、互动性强、效率高等优点格外引人关注,为不少乐于"尝鲜"的毕业生提供了展示自我的机会。但与此同时,"微博求职"也逐渐显现出一些问题。     

求职路上比智慧

面对各种招聘会的竞争环境,毕业生在求职中应该注意什么?用人单位最看重应聘者哪些能力?其实,求职的过程同样是智慧的比拼.读读下面的求职故事,相信你会从中得到一些启示.     

求职:小节也能定胜负

求职是一门艺术.面对激烈的择业竞争,毕业生对择业的技巧越来越重视.但是,笔者发现,有些毕业生往往在择业时容易忽视对一些细节上的把握.下面几个真实的故事告诉我们,在毕业生求职中,小节也能决定求职的成败.……     

小心求职路上的“陷阱”

由于各种各样的原因,大学生的求职路上存在不少"陷阱",虽然求职路有的"陷阱"是显而易见,容易识破的,但在竞争日益激烈的就业市场上许多毕业生往往由于"慌不择路",会掉进别人设计的陷阱中,所以对初次求职的大学生们来说,求职的过程中保持一定的警惕是相当有必要的.     

大学生要多些“口袋技能”

海投应聘简历,为何"命中率"极低?面试时,为何得不到企业青睐?不少大学生在求职过程中会遇到此类烦恼。2008年2月27日在上海师大与上海迈兹信管理公司、漕河泾开发区合作开办的大学生职前培训项目启动仪式上,企业界人士为大学生开出"药方":毕业生想在求职中胜出,应该多一些"口袋技能"。     

简历切勿“注水”

某企业最近面试了一批高校毕业生,发现部分学生的表现与求职简历中的自我描述出入不小。如有的在简历中写"曾在校内组织策划过大型活动",但面试官细问后发现,该学生只是"参与"过这项活动。毕业生求职简历"注水"现象并不鲜见。一些企业、教育界人士告诫学生,简历可以适度包装,但不可弄虚作假。     

高校毕业生求职效率的实证研究

本文利用2007年全国高校毕业生的抽样调查数据,以"毕业时的就业状况"、"月起薪"和"工作满意度"作为衡量求职结果的"产出"指标,以求职渠道、求职次数、求职费用和学用结合状况作为衡量求职行为的"投入"指标,对高校毕业生的求职效率问题进行了统计分析,结果显示:多利用学校、亲朋好友、网络、专门性人才招聘会获取就业信息,找学用结合紧密的工作,注重针对性地求职,合理配置各项求职费用,有利于提高求职成功率,找到收入较多、满意度较高的工作。