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雇主品牌(Employer Brand)这一概念产生于20世纪90年代初,近年来受到学术界和企业界的共同关注。在大多数人的心目中,良好的雇主品牌大多意味着不错的企业品牌。作为国内雇主品牌实践的先行者,从2003年开始,中华英才网针对就业群体展开了中国雇主品牌的调研。经过十年的调查实践,中华英才网结合调研中的发现,并在各界专家的指导下,将"中国雇主品牌"界定为: 相似文献
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骆潇 《职业技能培训教学》2004,(10):17-17
说到人力资源管理,薪酬与激励是一个不得不涉及的话题,也是各种各样的人力资源论坛关注的焦点。而近日在北京召开的“2004’薪酬管理国际高层论坛”无疑成为了焦点中的焦点。此次论坛由国家劳动保障部工资研究所与《职业》杂志联合举办,会聚了国内外顶尖薪酬专家,吸引了包括政府部门和企业在内的一百多位代表,就国内外薪酬发展趋势和最热点问题进行了充分的沟通与探讨。 相似文献
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笔者在综合智联招聘网和中华英才网所做的择业调研,以及雅虎中国所做的中产阶级调查后,结合我国经济发展的大趋势,请一些专家预测出2008年的十大热门职业,希望能给在校的学子们提供一些帮助。 相似文献
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《职业技能培训教学》2005,(8):54-54
感知网络招聘市场含金量 2005年,一个新的行业——招聘网站的动态频频见诸报端和视频.短短几年,该行业已秀出中华英才网.前程无忧等几家领军者。2005年第二季度,这一行业中的佼佼者中华英才网与全球排名第一的招聘网站Monster签订合作意向.共同开发中国网络招聘市场.至此.中国网络招聘市场的含金量为越来越多的人所感知. 相似文献
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《学科教育》2011,(2):14-14
2011年2月20日上午,北京师范大学国家职业教育研究院成立大会暨揭牌仪式在北京师范大学隆重举行。教育部副部长鲁昕,人力资源和社会保障部副部长王晓初,国务院参事黄尧等出席会议并致辞。北京师范大学党委书记刘川生、校长钟秉林、常务副校长董奇、北京师范大学荣誉教授、中国教育学会会长顾明远等出席会议。国务院参事室主任陈进玉,原国家教委副主任王明达,教育部原副部长张天保、王湛,以及教育部、人力资源和社会保障部、中组部、国家发改委、财政部、交通部、铁道部、国务院研究室等相关司局领导,中华职业教育社领导,地方政府和地方教育行政主管部门领导,清华大学等兄弟院校领导,国家教育发展研究中心、中央教育科学研究所等科研机构代表,行业企业代表,六十余所中高职学校代表和相关专家、学者三百余人出席成立大会。 相似文献
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综合专业招聘网站智联招聘网和中华英才网所做的择业调研,以及雅虎中国今年所做的中产阶级调查,并结合我国经济发展的大趋势,一些专家预计出2006年与4年后的职场新趋势,希望能给求职、在职的人们与在校的学子们提供一些帮助。 相似文献
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2011年1月10日,中华英才网上一条招聘信息引起了人们的广泛关注,那就是:中华英才网携手全球旅行者的“黄金圣经”Lonely Planet和三联书店,招募“Lonely Planet 2011春节玩家”。 相似文献
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李黄珍 《职业技能培训教学》2006,(11):17-17
2006年10月20日.由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》,国家劳动和社会保障部《职业》杂志共同主办的“第三届中国人力资源管理年度盛典重2006中国人力资源年度评选颁奖典礼”在北京总部基地大讲堂隆重举行。 相似文献
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笔者在综合智联招聘网和中华英才网所做的择业调研,以及雅虎中国所做的中产阶级调查后,结合我国经济发展的大趋势,请一些专家预测出2008年的十大热门职业,希望能给在校的学子们提供一些帮助. 相似文献
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黄珍 《职业技能培训教学》2007,(8S):50-51
职场“宠儿”需要多方面修炼
在线专家:中华英才网北京分公司总经理贺佳波先生
狐狸:职场“宠儿”一般都是有高人罩着的哦,如果上面的高人跳走了,该怎么办?走人? 相似文献
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2007年10月20日,由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》,国家劳动和社会保障部《职业》杂志社主办的“第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度颁奖大会”在北京大学隆重举行,来自全国的200多名著名企业家、专家学者及政府官员参加了此次会议。2007年度中国最佳雇主,2007年度中国人力资源年度人物,2007年度中国行业十佳雇主等奖项在会上揭晓。 相似文献
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李黄珍 《职业技能培训教学》2007,(6S):72-72
《北大商业评论》,国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社三家主办方于2007年5月18日在北京正式宣布:“第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度评选”活动正式启动,年度颁奖大会暂定于2007年10月20日在北京举行。 相似文献
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朱丹 《四川三峡学院学报》2000,16(5):37-40
进入知识经济时代,人力资源作为企业最重要的一种资源已益受到重视,人力资源会计也引起会计界的普遍关注,新的形势既使人力资源会计显得十分必要,又赋予了人力资源会计在特征、会计假设和会计计量等方面新的内涵。 相似文献
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我的创业导师杨博士最近在北大做访问学者,他主攻方向是人力资源。前几天跟他聊起现在就业形势和人力资源领域的情况,无意中发现了很多我上学时想都想不列的秘密:原来求职者的简历是这样被沙里淘金的,才明白为什么很多人的简历如石沉大海。下面是我回忆并记录下来的和他的对话。 相似文献