加强思政教育 提升毕业生就业竞争力

近几年,随着高等教育的逐步普及,大学生就业难的问题目益严重。针对大学生的思想实际、个性特点和人才市场的发展趋势,如何增强大学生思想政治教育的有效性,进而提高学生的就业竞争力,一直是困扰着各大高校思想政治教育工作者的问题。本文讨论了当代大学生思想政治素质不高、导致就业竞争力下降的现象和原因,提出了端正就业指导服务理念,加强思想政治教育实效性等方式,逐步提高大学生毕业生的思想政治素质,提高毕业生在劳动力市场上的竞争力,促进学生、学校、企业、社会的多赢。     

高校毕业生就业竞争力的培养

大学生就业核心竞争力在毕业生求职过程中起到了决定的因素,同时也是高校培养大学生的本质要求,本文通过分析大学生就业核心竞争力的内涵,明确其重要性,从而探索出提升大学生就业核心竞争力的途径。     

提升高校毕业生就业竞争力的思考

针对高校毕业生就业的实际状况,对毕业生就业竞争力的内涵进行了系统的论述,并对制约高校毕业生就业竞争力的因素进行了分析,提出要从加强思想政治教育工作,完善就业指导服务体系等五个方面着手,提高高校毕业生的就业竞争力。     

促进高校毕业生就业竞争力的方法研究

随着经济危机影响的不断扩大,大学生就业成为社会关注的焦点."就业是民生之本",毕业生就业已经成为评价高校办学水平的重要指标.在毕业生数量急增和经济危机的双重压力下,高校应从自身出发,多措并举,教育引导学生降心调姿找工作.文章结合济南大学信息学院所采取的系列措施,探讨了促进毕业生就业的方法和措施.实践证明,这些做法能有效地提高毕业生就业竞争力,促进毕业生就业.     

提高高校毕业生就业竞争力的思考

在市场经济条件下,培养用人单位切实需要的高素质人才,是决定高校毕业生在人才市场上高竞争能力的关键。本文从掌握人才市场需求、建设师资队伍与教学改革、提高毕业生综合素质几个方面,探讨如何促进大学生顺利就业。     

高职毕业生政治面貌对就业竞争力的影响

高职院校毕业生就业质量与政治面貌有正相关性,表明当前高校党建教育有效且有知识教育无法替代的功能。入党的功利需求与信仰追求可以在某种程度上得到统一,都应得到相应重视和满足,并根据这一特点调整对学生入党心态的认识,转变党建与就业割裂开来的做法。     

提高高校毕业生就业竞争力的思考

在市场经济条件下,培养用人单位切实需要的高素质人才,是决定高校毕业生在人才市场上高竞争能力的关键.本文从掌握人才市场需求、建设师资队伍与教学改革、提高毕业生综合素质几个方面,探讨如何促进大学生顺利就业.     

化解高校毕业生就业危机的方略和总体思路

大学生就业工作的成效关系到高校的生存和发展,关系到社会的和谐与稳定。文章在分析影响大学生就业原因的基础上,从学生、学校、政府等不同层面,提出了化解高校毕业生就业危机的对策建议。     

浅议独立学院毕业生就业竞争力分析

毕业生就业率是评价高校办学水平的硬指标,也是高校教育能否满足社会发展需求的重要评价标准之一。随着高等学校扩招政策的实施,高等院校毕业生就业竞争日益激烈,如何提高就业竞争力,巳经成为各所高校教研的新课题。影响独立学院毕业生就业竞争力的因素很多,内外因对事物发展都有至关重要的作用,独立学院特殊的办学机制、生源构成、培养模武以及家庭社会环境均会影响毕业生就业竞争力,除了这些客观环境的制约力,学生自己的综合素质、性格特征等,也是影响就业竞争力的一个重要因素。     

关于高职毕业生政治面貌对就业竞争力影响的调查分析

高职院校毕业生就业质量与政治面貌有正相关性,党员毕业生的就业优势与信仰追求可以在某种程度上得到统一,应当根据这一特点调整对学生入党心态的认识,转变党建与就业割裂开来的做法。     

高职院校素质教育与提高学生就业率刍议

高职院校要全面推进素质教育，必须根据社会需求制定最优化的教育方案。这是对素质教育的一个理解。最优化教育方案是否有成效最基本的体现在于学生的就业率。要从政策、制度、教育评价体系、教育观念、创业人才的培养等方面提高学生的能力和素质，从而从本质上提高学生的就业率。最后指出素质教育必须有哲学与系统科学的指导才能成功。     

师范院校大学生就业竞争力分析

文章从市场营销学中的SWOT分析法出发,对师范院校大学生的就业竞争力进行综合分析,使其清醒地认识自己的就业竞争实力,从实际出发,适应社会需求,寻求适合自己的理想就业岗位。     

高校毕业生就业状况及其对策

受经济增长方式改变、高等教育自身不足、人事制度改革相对滞后等因素影响,高校毕业生就业形势越来越严峻。解决毕业生就业难问题,必须坚持以人为本的教育理念、优化教师的教育教学能力、创新人才的培养模式、加强创业意识的教育引导、完善就业指导的服务功能、创造良好的就业环境,积极引导高校毕业生充分就业。     

职业指导中职业能力结构研究亟待加强

由于历史的原因,我国高校职业指导工作发展缓慢,目前的职业指导还是处于安置就业阶段,针对学生职业能力培养的指导工作开展的比较少,有些学校甚至还处于空白状态.我国学者对职业能力尤其是职业能力结构的研究,主要停留在理论上的介绍和探索上,而通过实证研究的方法去研究职业能力结构的还很少,从用人单位和在校大学生的角度分析各自关注的职业能力结构的研究基本处于空白状态.     

依托学科竞赛提高大学生的创业就业能力——以VEX U机器人工程挑战赛为例

目前普通本科毕业生创业以及就业竞争力日益减弱,而学科竞赛水平则成为衡量学生能力的重要指标;本文以VEX机器人工程挑战赛为例,分析竞赛内容及特点,指出了学科竞赛对于人才培养的作用和现阶段的不足,强调学生在学科竞赛中应着重培养自身的兴趣和创新思维,提高自主学习能力、实践能力以及团队协作能力,以此作为自身不受岗位和职业限制的可持续发展能力,从而提升创业就业的核心竞争力。     

大学生就业能力培养与提升研究初探

高校毕业生就业难的问题是全社会高度关注的社会问题之一。目前,大学生就业难主要还是结构性矛盾问题,大学生能力状况与用人单位岗位要求不匹配。从高校和学生的角度来看,培养提高大学生自身就业能力,是缓解就业难题的解决方法之一。     

培养学生综合素质提高毕业生就业竞争能力

学生的基本素质已成为大学生就业的主要因素．高职高专必须加强对学生基本素质的培养和专业素质教育，建立并实施“双轨”制人才培养模式，以提高毕业生的就业竞争能力．     

STS教育及其在大学物理教学中的渗透策略

关于科学、技术和社会三者关系的教育就是STS教育.要将STS教育渗透到大学物理教学中去,就必须充分了解STS教育产生和发展的社会历史背景.然后制定切实可行的教学策略.     

当代高校毕业生就业诚信教育问题研究

当代高校毕业生就业过程中的诚信缺失问题日益突出,本文列举了就业诚信缺失的各种表现,探析了就业诚信缺失的多方面原因,并结合实际提出了通过加强职业发展教育、深化思想政治教育、完善诚信监管机制、营造诚信育人环境等多种措施加强毕业生就业诚信教育,促进高校毕业生诚信就业。     

论大学毕业生就业中的法律问题

近年来,随着我国高校的不断扩招,毕业生总量在逐年攀升,我国的高等教育也由精英化教育转向了大众化教育的模式,与此同时,大学生的就业形势也随之严峻。在这严峻的形势下大学生在就业过程中面临各种各样的困境,如就业歧视,针对这一状况,宜通过制定相应的法律条文、提高法律意识和规范就业市场来解决这些困境,只有解决这些困境,才能实现大学毕业生的顺利就业。