商业银行工会思想政治工作模式初探

基层工会组织是企业员工思想政治工作的重要组织,在商业银行中,工会组织是企业正常发展的保证,做好基层工会工作对于提高企业员工的整体素质,传播企业文化,提升企业的软实力有着重要的作用。同时工会又是企业员工的纽带,对于增强企业员工的凝聚力有着十分重要的作用。本文通过探究商业银行工会的思想政治工作的工作模式旨在为银行金融系统工会的思想政治工作的开展提供有意的指导。     

提高房地产企业思想政治工作实效性的重要途径

思想政治工作是房地产企业工作的一个组成部分。在凝聚员工的向心力、提高员工工作战斗力、保障企业履行社会责任等方面发挥着重要作用。提高房地产企业思想政治工作的实效性需要拓展工作思路,要着重于和企业相关部门的工作进行融合。从而实现共同进步。共同发展。本文对提高房地产企业思想政治工作实效性的重要途径进行了初步研究和总结。     

新时期企业员工思想政治教育工作的思考

近年来企业不断重组改制和优化产业结构,使基层队伍的管理水平,职工思想素质不断得到提高。但不容忽视的是职工在重组改制中也存在一些思想认识上的问题,影响基层员工队伍的稳定和企业的发展。如何使职工提高思想政治素质和充分调动职工的积极性和爱岗敬业热情,关键是要做好基层员工的思想政治工作。认真研究新时期思想政治工作规律,积极探索新途径、新方法,是当前摆在我们企业基层政工干部面前的一项重要工作。通过对新时期企业基层员工的思想政治教育工作进行了大量摸索和调研,结合单位的工作实际,浅谈做好员工思想政治教育工作的几点思考。     

路桥企业党政思想工作措施的推进

一、路桥企业思想政治工作必须坚持“以人为本的原则” 路桥企业中施工员及相关工程师大多是常年在外工作,所以开展思想政治工作,要求我们坚持以人为本,把企业员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要积极开展员工思想动态分析,要注意抓住员工思想上的疑点,做好解疑释惑工作;抓住员工思想上的难点,做好集思广益思想工作：抓住员工关注的热点,做好矛盾化解工作。在解决问题时,做到引导、开导及疏导相结合。落实饵决员工关心的实际问题,维护员工的利益。     

坚持以人为本 增强思想政治工作实效性

思想政治工作主要是通过深入的思想教育,广泛的政治宣传,经常的相互沟通等手段,通过开展爱国主义、集体主义、职业道德、社会公德等教育,向广大员工灌输正确的人生观、价值观、金钱观,从而提高员工的思想政治素质,激发员工的爱岗敬业精神,使员工的工作热情、创新能力得到最大限度的发挥,是提高企业管理水平．推动企业健康发展的有效途径。时代的发展,     

工会工作对员工思想政治工作的影响

工会工作能否全面覆盖员工工作、学习、生活要等各个方面。在内容、形式、方法、手段、机制等方面影响着全厂队伍的稳定,生产的高效。梳理工会工作在丰富员工思想教育工作中的作用。提高工会工作在员工的思想政治工作中的比重,增进员工的归宿感,激发员工的自觉性、主动性和积极性,增强企业凝聚力和向心力。     

企业党政工作的重要性

思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段,在企业律设中起着不可替代的重要作用。党政工作者作为党联系员工群众的桥梁和纽带,在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。企业的思想政治工作是在为经济建设服务,推动企业深化改革,提高企业经济效益,促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵经验。在新形势下,增强企业的思想政治工作实效性,思想政治工作应与时俱进。转变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施。     

将企业文化建设与思想政治工作创新融合发展

企业的文化建设与思想政治工作对企业的经营和发展都有着十分重要的作用。都在一定程度上提高了企业的生产发展水平。企业的文化建设和思想政治工作具有天然的联系,在内容方商二者互为补充,相互渗透,可以有效的提高企业的生产经营能力。将企业文化建设与思想政治工作相融合,可以有效的提高员工的思想政治素质,提高员工的工作积极性。通过企业的文化建设和思想政治工作相融合,还可以有效的加强基层党组织的建设,在日常工作中进一步提高企业的思想觉悟,培养新的企业精神,提高企业的凝聚力和核心竞争力,促进企业和谐发展。     

新形势下企业思想政治工作的研究

在当前的新形势下,企业竞争激烈,各企业面临着严峻的挑战。因此,企业思想政治作为企业发展的指向明灯必须做出改变,以应对不断出现的问题。企业应重视对员工的思想政治教育工作,努力提升员工的思想政治素养,促使员工在企业发展中发挥巨大的作用。当前时期正是企业经济结构转变,员工思想多元化发展的关键时期,企业需要牢牢把握住新时代的发展理念,积极开展企业思想政治教育工作,以保证企业的持续发展。     

浅谈当前煤矿思想政治工作现状及对策

随着我国经济的快速发展,企业当中的思想政治工作得到了人们的重视,与企业的稳定发展直接相关,思想政治工作不只是对员工灌输政治学说和政治理论,它主要是为了提高员工的思想认识,促进企业健康发展。本文首先论述了煤企业思想政治工作中存在的问题,接着提出了做好煤炭企业思想政治工作的针对性策略。     

新时代下煤矿员工思想政治教育工作建议探析

煤矿员工的思想教育工作是企业生存的命脉。是煤矿企业管理的重要组成部分,是精神文明建设的重要保障。因此,做好新时代下煤矿员工的思想教育工作,提高他们自身的道德素质和修养是尤为重要的,思想政治教育与煤矿企业管理相结合是中大型企业发展的必然趋势。     

新时期加强企业人力资源管理中的思想政治工作探析

力资源工作在企业管理中发挥着不可替代的作用,企业管理的根本目的是提升企业效益。企业效益的提升需要企业员工共同的努力,做到人与岗位配备,人尽其能。因此。就需要做好员工的思想政治工作,充分激发员工工作热情,全身心的投入工作中去,为企业发展贡献自己的一份力量。本文通过分析人力资源管理与思想政治教育二者的内涵与关系,进而指出了通过思想政治工作保证各项人力资源活动顺利进行,创新员工思想政治工作。全面提升员工基本素质。把握人力资源管理与思想政治工作的融合点等措施来做好企业思想政治教育工作．     

企业员工思想政治工作问题与对策

一、企业员工思想现状 目前,企业员工队伍的思想政治素质和业务素质总体来说是比较好的,他们为维护企业安全、稳定和发展付出了艰辛的劳动。出色地完成安全生产各项工作任务。但是由于社会对员工工作认识存在偏差。以及员工工作本身的性质和工作特点,使得目前员工队伍的思想状况不容乐观。     

关于建筑企业思想政治工作的探讨

由于建筑企业的工作条件、生活环境明显区别于其他行业,长期动荡、艰苦而又单调的生活,难免会使广大员工在思想以及价值观念上产生不同的认识。在新的形势下,及时了解和掌握员工思想和企业工作状况,从而加强思想政治工作,有利于建筑企业持续稳定的发展。     

新形势下如何做好国有企业的党群工作

党群工作对于如何凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,促进国有企业改革发展稳定,践行科学发展观。构建和谐社会都具有十分重要的作用。党群工作担负着企业思想政治工作的主要任务。是做员工的思想工作,由此决定了它在企业管理中的地位和作用。     

新时期国企青年员工思想政治工作研究

青年员工为企业注入了新的活力,是企业发展的新兴力量,有着个性鲜明的时代特征,他们的思想及行为对于国有企业的未来发展有着重要的影响。经济发展推动了青年员工价值取向转变,给国企思想政治工作提出了新的问题。加强国有企业青年员工思想政治工作研究,有助于提升青年员工的思想稳定性,调动他们的工作积极性,是提升企业思想政治工作水平的一项重要措施,对企业的稳定发展意义重大。     

互联网时代提升企业共青团思想工作水平的路径

随着互联网时代的加速演变,我国各行各业都面临着新的机遇和挑战。随着越来越多的青年进入企业,成为企业发展的有生力量,企业要想更好地发挥青年员工的潜力,推动企业的持续良性发展,就需要不断加强青年员工思想引领,带动青年员工更好地融入企业发展大局。企业共青团能够帮助企业加强与青年员工的联系,了解青年员工的职业诉求和发展需要,因此提升企业共青团的思想工作水平对于企业的发展具有十分积极的意义。文章主要论述互联网时代加强企业共青团思想工作的重要性,当前企业共青团思想工作中存在的问题,互联网时代企业青年员工的特点,以及互联网时代提升企业共青团思想工作水平的路径,以期能够为相关企业共青团工作提供一定的理论参考和借鉴。     

沟通在构建和谐企业中的作用

在企业改革不断深化、员工思想日益多元化的今天,如何做好企业的思想政治工作、凝聚干部员工合力,     

思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用

企业文化建设与思想政治工作之间存在必然的联系,二者之间的有机结合,是新时代下优化企业思政工作的必然路径。在企业文化建设工作中有效融入思想政治工作,能够进一步提高企业员工的思想高度,是优化企业氛围、提高企业文化影响力的有力途径。文章将从思想政治工作与企业文化建设结合后的促进作用入手分析,并提出二者有机融合的有效途径。     

企业基层党支部做好青年员工思想政治工作的路径

员工是企业赖以生存和发展的基石,青年员工更是企业的新鲜血液和活力源泉,是企业实现可持续发展的后备力量。新时代,经济形势与现实环境都出现了极大的改变,企业基层党支部必须要尽可能地做好青年员工的思想政治工作,如果不与时俱进、转变观念,企业基层党支部就很难深入地开展思想政治工作,缺乏力度,进而影响到思想政治工作的最终成效。所以,必须要高度重视企业青年员工的实际需求、努力做好他们的思想政治工作。