以ISO10015管理理念进行培训制度体系建设

被誉为“中国歼击机摇篮”的沈阳飞机工业(集团)有限公司是我国高科技的航空企业。公司坚持“科教兴企”和“以人为本”的发展战略,根据ISO10015——质量管理培训指南(GB／T19025)和国际、国内质量认证体系标准的要求,针对原有的培训规章制度存在的有效性难以控制,无法实现     

把实训工作做成企业项目——山东洁晶集团股份有限公司

山东洁晶集团股份有限公司借着政策的东风，积极开展山东省企业实训基地建设，促进企校合作，培养实用型、创新型人才；推动企业转方式、调结构，促进海藻加工业全面转型升级，为山东半岛蓝色经济区发展做出贡献。     

完善实训教学体系，强化实训基地的建设与管理

加强实训基地的建设与管理是确保实训教学质量的关键，也是各高职院校当前面临的重要课题。文章阐述在完善实践教学体系的基础上，确立实训基地建设的主要内容，进行分层次建设与管理；建立健全实训基地的监控与评价体系。     

飞机维修专业实训教材建设的思考与探索

随着民航运输业的迅速发展飞机的数量也随之快速增加,对于承担飞机维修和维护任务的飞机维修专业人才需求也呈增加趋势。实训教学作为培养飞机维修专业人才的重要教学环节,指导教学实施的教材建设则相对滞后。本文在阐述我院飞机维修专业实训教材建设过程中遇到的问题,以及解决问题所进行的一些有益的思考和探索,为其他高职院校提供参考。     

独立学院工程管理专业课程建设教育体系探索

本文分析了当前工程管理专业课程建设的形势,并根据我国独立学院自身特点,对工程管理专业课程建设的培养目标和教学体系及实践教学等方面做了详细的论述.     

就业促进体系建设研究

构建“职业教育示范性实训基地暨职业培训指导与就业促进中心”体系,是打破条块分割、部门封锁和地区间封锁,深化体制改革,促进职业教育健康、快速,协调发展的有效切入点和“牵牛鼻子工程”。     

技术创新培训贵在抓实搞活——沈阳飞机工业（集团）有限公司开展创新培训纪实

近年来 ,沈飞公司在大力实施“技术、管理及制度”的三项创新战略中 ,抓实、搞活科技专业技术及操作人员的创新能力培训 ,不断满足了军、民品 ,外贸和产品的结构调整 ,以及科技进步对人力资源的需求 ,现已形成航空产品类、汽车类、大中型机械类、轻金属结构类等系列３００多个产品的批量生产能力 ,同时具备开发研制高精尖产品的雄厚实力 ,荣获“全国质量效益先进企业”、“中国企业管理杰出贡献奖”等称号 ,职工教育连续５年被评为省、市先进单位。抓实高级科技人员及专业带头人的培养 ,以此为突破口 ,带动公司科技创新及技术进步。从公司目…     

高校工程实训基地建设与现代企业管理

强调工程实训基地建设在教学产品支持下，引入现代企业管理和ISO9000系列质保体系，学生经实训后才能具备工程意识和创新精神，才具有对工作的责任心和对社会的责任感，并养成处事的极端负责和严谨态度。     

基于组织职业生涯管理的企业培训体系构建

在人力资源越来越受到重视的今天,如何在保证实现企业发展目标的同时最大程度地实现个人的自我价值,这就需要企业通过培训教育来缓解双方的矛盾。然而,伴随着市场竞争和人才竞争的加剧,传统的单方面追求企业目标实现的培训体系已经不适应社会经济发展的要求。基于组织职业生涯管理的企业培训体系强调企业为个人提供更多发展的机会．以均衡企业目标和个人发展目标。是现代企业培训体系构建的发展趋势。     

把实习实训工作打造成迪沙特色风景线——山东迪沙药业集团有限公司

迪沙药业集团有限公司位于山东威海经济技术开发区内,于1993年底筹建,1996年初正式投产,现已建成西药制剂、原料药、中成药、保健食品四大生产基地,成为以西药制剂及其原料、中成药、保健食品为主体,集房地产、软件开发于一体的国家综合性集团企业、国家高新技术企业。     

飞机维修类专业实践教学体系建设的研究与实践

文章首先阐述了实践教学体系的内涵,其次根据民航飞机维修业的特点,说明了飞机维修类专业实践教学体系的构建原则,并通过对民航机务岗位能力的调研分析,以校企合作为平台,以职教理论为指导,构建了实践教学的四级职业能力训练体系;最后总结了该体系实施过程中的改革手段和制度保障,说明了实践教学体系良好的运行成效.     

加强管理注重培训——启东市充分发挥"校校通"工程使用效益

“让每一个农村学校的孩子都能享受到信息技术教育,通过网络让农村学生倘佯在网络知识的海洋中.”这是2005年江苏省政府提出在全省中小学实施“校校通”工程的目标.一年来,在省市教育部门的关心和指导下,在市委、市政府的全力支持下,江苏省启东市“校校通”工程已全面完成.实施“校校通”工程建设,他们通过加强管理、注重培训,强化应用指导,充分发挥了“校校通”工程使用效益,真正使之服务于教育教学,成为学校教改的动力.……     

规范员工培训管理 提高企业培训质量

员工培训是企业一项重要的人力资源投资,是企业人才培养的关键途径,是实现员工职业生涯规划和强化组织文化建设的主要措施,是提高企业核心竞争力的重要手段。为适应企业改革发展,需要进一步规范员工培训管理,改进培训工作,提高培训质量。一、完善管理体系,明确办学定位1、理顺培训管理职能。按照企业管控体系建设和培训管理体系要求,集团公司成立由主要领导任主任、班     

实训教学管理体系的建设与实践

结合石家庄铁道学院工程训练中心实训教学管理体系的建设与实践,系统介绍了中心在教学机构设置、教学管理制度建设、教学实施流程、教学质量控制过程等方面所做的工作,以及教学管理体系实施后所取得的成效.     

逆推式高职教育实训体系中校内外实训基地建设探究

校内外实训基地建设是推行逆推式高职教育实训体系的一个重要前提和组成部分,实训基地建设必须把握好实用性、共享性、前瞻性、效益性等原则,并要切合专业培养目标,形成相应的职业岗位技能和职业素养训练的氛围,形成科学的、合理的管理运行机制,确保其良性运行及功能的发挥,从而实现培养"零距离"上岗的高等技术应用性专门人才的目标。     

现代教师培训体系建设的专业主义路径

现代教师培训体系建设的专业主义路径指以大学为主的现代教师培训体系的建立与发展。在政策领域,体现为以大学为主的现代教师培训机构体系,需求为本、丰富多元的现代教师培训课程与教学体系,主体明确、权责清晰的现代教师培训管理体系,以及规范要求、全面保障的现代教师培训质量保障体系的建立。以大学为主的现代教师培训体系是教师职业专业化发展的必然结果。顺应这一趋势,建立教师培训机构的有序体系,加强教师培训研究,提高地区教师培训管理能力,强化教师培训的智识性、专业性和一体化等,是专业主义路径下现代教师培训体系建设的发展方向。     

浅析双师型教师培训体系的建设

我国现代的国民教育体系包括高等教育、基础教育、职业培训、技术培训、职业教育等,其中职业教育占据着重要地位。我国经济呈现出飞速发展的趋势,社会发展越来越需要高素质、高技能型人才,所以职业教育肩负着重大责任。要想提高职业教育的质量和效率,首先要培养出一支高素质、高技能的双师型教师队伍,提高教师的综合素养和专业技能,这样才能够更好地引导学生,促进职业教育工作的更好发展。     

抓管理、重培训、促应用保障农远工程健康实施

忠县根据国家和重庆市统一部署,于2006年启动农村中小学现代远程教育工程。全县装备教学光盘播放点161个,卫星教学收视点155个,计算机教室29间,工程项目建设总投资850万元。在实施过程中,我们紧紧抓住装备建设、管理、培训3道关口,在时间和空间上科学合理安排,交替进行,相互强化,突出了装备的基础地位、管理的关键环节、培训的保证作用,从整体上奠定了应用的核心地位。     

坚持“工学结合、顶岗实训”探索实训基地建设新模式——山东万得福实业集团

山东万得福实业集团,成立于2001年7月,在各级党委、政府的正确领导及有关部门、社会各界的大力支持下,现已发展成为拥有总资产4．5亿元,占地400亩,员工578人的集团企业。     

员工培训是负载企业腾飞的动力羽翼——兖矿国泰化工有限公司培训纪实

兖矿国泰化工有限公司是兖矿集团发挥资源优势．调整产业结构．与美国国泰煤化控股有限公司合资建设的大型高科技煤化工企业。一期工程总投资30亿元人民币．设计生产能力为年产20万吨醋酸．24万吨甲醇、联产8万千瓦发电,公司厂区面积830亩．2003年6月一期工程正式开工建设．2005年6月和10月醋酸．甲醇两项目相继建成投产,2007年8月份10万吨醋酸扩产并入系统运行;同月二期工程30万吨醋酸．10万吨醋酸乙脂破土动工,2008年10月份投产。