落实“十二五”规划急需企业领导用好“协调”基本功

“一呼百应的可喜效果”变为“一呼百山应的可喜效果”。喜鹊唱,桃花红。“十一届全国人大四次会议”,全票通过了“十二五”规划。从而,中国特色社会主义进程中的新目标已经确定,新蓝图已经绘制。要实现鼓舞人心的宏伟目标,把多姿多彩的蓝图变成美好的现实,需要全党同志和全国五十六个民族团结一致,尽责竭力,大显神通。言及企业领导干部,一当务之急,乃是正确实施手中权力,练就、掌握和用好“协调”基本功,创造和谐的干群关系、人际关系。如果这个问题解决的好,对落实“十二五”规划,会收到一石激起千层浪、一呼百应的可喜效果。     

境外媒体对“十二五”规划的报道

“十二五”时期,是我国全面建设小康社会的关键时期,也是深化改革开放、加快经济发展方式转型的攻坚时期。外媒认为,中国经过30多年的快速发展,已经成为世界三大经济体之一。     

我国林业发展“十二五”规划出台

国家林业局近日印发《林业发展“十二五”规划》。《规划》确定“十二五”林业发展目标是：5年内我国将完成新造林3000万公顷、森林抚育经营3500万公顷,全民义务植树120亿株。到2015年,我国森林覆盖率将达21．66％,森林蓄积量达143亿立方米,森林植被总碳储量力争达到84亿吨,重点区域生态治理取得显著成效,     

林业科学和技术“十二五”发展规划发布

国家林业局日前印隽《林业科学和技术“十二五”发展规划轧到2015年,我国林业科技进步贡献率将达到50％,重要科技成果总数达到2000项,林业专利数量增加一倍。     

紧扣热点 讲述故事 设置议题——“十二五”规划的对外报道思考

笔者参加了今年的“两会”报道以及此后一个月的关于“十二五”规划的后续报道,采写了多条中英文的对外报道稿件,得到了多家外国主流媒体的采用。由于“规划”的重心是经济发展,因此笔者所在的对外部经济新闻编辑室承担了主要对外报道任务。     

《全国林业信息化发展“十二五”规划》正式出台

近日,《全国林业信息化发展“十二五”规划》（2011-2015年征式印发。《规划》确定了“十二五”时期林业信息化发展的建设目标：完善信息技术在林业核心业务等各个环节的应用,核心业务信息化覆盖率达到80％,80％的省级以上单位实现尢纸化办公,80％以上的行政许可项目实现在线处理;完善国家级林业信息化建设基础平台,     

农民工养老保险政策解读及尚存问题对策——基于新社保法和“十二五”规划

农民工作为我国现代化建设的生力军,为我国的经济发展做出了巨大贡献。据统计,目前全国农民工总数超过2亿人,其中进城务工的农民工达12亿人左右。然而与这个庞大群体的所作贡献形成鲜明对比的,是各种无法得到的保障：户籍问题、子女教育、住房问题、医保问题等都困扰着进城的农民工。养老保险也随着农民工时代的发展而愈加受到重视,为此,我国通过一系列法律法规对农民工养老保险进行改革,取得了一定的成效。然而,据统计数据显示,截止2008年底,参加城市养老保险的农民工为2416万人,     

对我国企业“走出去”战略的思考

经过30多年的经济改革和发展,我国的综合国力日益增强。二十一世纪初期,“十五”计划开始,我国启动了“走出去”战略。这一战略的提出和实施使中国企业对外投资在短短的几年中实现了跨越式发展。     

论现代企业实施“大国贸”战略的综合性优势

文章从河北钢铁集团国贸公司的实际出发,认为实施大国贸战略。是适应集团总体发展的需要,并详细分析了大国贸战略的六大优势。     

如何推进“十二五”时期地勘单位群团工作

当前正是地勘单位改革发展、构建和谐的关键时期,是实地勘单位实现“十二五”规划的起步阶段,也是实现地勘单位产业结构调整、率先崛起的黄金期。随着地质找矿进入新阶段,“358”奋斗目标的进一步明确,发展后劲不断增强。但是,仍然存在着发展不平衡,有些地勘单位经济规模不大,竞争能力不够强,思想观念落后,创新意识不强。整体来看,地勘单位的机遇与挑战并存,各种有利条件和不利因素相互交织,因此,要实现地勘单位又好又快发展,做好群团工作十分必要。新形势、新任务对地勘单位群团工作提出了新要求、新考验,需要群团组织有新气象、     

“快时尚”的服装公司的跨国发展——从H＆M公司快时尚类型企业分析跨国营销战略

H＆M公司成功的跨国营销策略 一、品牌定位：“平价”的时尚 平价是H＆M一贯选择的路。通常时尚和流行都是很难共存的,H＆M标榜的“以最好的价格,提供流行与品质“,是公司成功的最重要因素。因为这一行动尤其符合目前中国的市场环境。“时尚”产品通常都是具有高附加值的产品。是普通人很难最求到的。     

国有企业战略重组对提升企业“五力”的影响——神华集团与国电集团合并重组案例研究

国有企业战略重组有利于进一步调整国有企业产业布局和产业结构、优化资源配置,进而实现高质量发展。作为近年来最大规模的战略重组案例,国家能源集团的成功组建,对推动中国神华高质量发展有着积极影响作用,有力促进了企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力的进一步提升。     

“高师带徒”，促进企业人才成长

随着《贵州省职工素质建设工程五年规划（2010-2014）》的深入推进,贵州省企业掀起了“高师带徒”活动的热潮。“高师带徒”活动有效传承了实用技能及优秀传统,促进劳动关系和谐,实现师徒素质共同提高,提升了一线职工的素质,促进企业人才快速成长,从而为企业打开了一条一线人才成长的快速通道。此项活动值得从“中国制造”走向“中国创造”的企业积极思考与探索。     

着力开展“阳光文化”建设 促进企业和谐稳健发展

中央提出的和谐社会理论需要社区和谐、企业和谐、家庭和谐的支撑。企业的“持续、有效、稳健、和谐”发展战略定位更需要稳定和谐的局面保障,而人的心理和谐是活水之源和根本要求。因此。做好企业基层员工的“阳光心态”教育,是促进企业和谐的重要保证。