企业社会责任视角下的国有企业思想政治工作创新

思想政治工作是我党的优秀传统,是我国经济建设与发展的生命线,也是国有企业保持活力的主要源动力,在历史各时期都发挥重要作用。当前企业提倡社会责任感已经成为世界潮流。随着社会的进步,人们逐步认识到企业作为社会环境中的重要组成部分,不应该是一味追求利润的工具。更应该关注社会责任。企业行为作为社会行为的一部分,必然会对整个社会经济、环境产生一系列影响。     

新时期国有企业思想政治工作方法

在新的历史时期下,国有企业的职工思想政治工作受到了极大挑战。本文就如何在新时期加强和改进国有企业思想政治工作,提出了具有针对性的工作方法和途径。力图为国有企业政工干部提供一些工作思路。     

新时期下国有企业思想政治工作开展策略

在我国社会主义经济快速建设和发展中,国有企业作为国民经济的支柱,发挥着极为重要的主导作用.在新时期下,国有企业应积极开展思想政治工作,根据自身实际情况改进创新,实现自身竞争力及综合实力的有效提升,增强适应外界环境变化的能力,在愈发激烈的市场竞争中占据有利地位,促进自身稳定长远发展.本文概述了新时期下国有企业开展思想政治...     

新时期国有企业政治思想工作的思考

国有企业政治思想工作是提升职工凝聚力和战斗力的重要举措,对提高新时期国有企业市场竞争力具有积极的促进作用.因此,在新时期国有企业发展中,为持续发挥政治思想工作的战斗力,应明确新时期国有企业政治思想工作的特点,积极探寻政治思想工作优化措施.鉴于此,文章以新时期国有企业政治思想工作为研究落脚点,具体分析政治思想工作的发展特...     

做好新时期企业思想政治工作的探讨

做好新时期企业的思想政治工作,需要不断的探索与实践。本文从企业思想政治工作要与生产实际相结合、思想政治工作要坚持以人为本、思想政治工作要抓好党员干部的表率作用、思想政治工作要与时俱进、开拓创新等几个方面,结合企业自身实际对如何做好新时期企业思想政治工作进行了深入探讨。     

新时期国有企业思想政治工作创新机制研究

目前,国有企业不仅要加强经济建设,更应重视文化和思想政治建设,在大幅提升国有企业的文化引导力的基础上,助力国有企业形成良好的工作环境.值得注意的是,在对二者进行融合的过程中,国有企业思政建设负责人员应该重视融合工作的要点核心,并根据日常的工作情况进行针对性措施的研究,从而加强两者的深度融合建设.     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

当前国有企业思想政治工作和企业文化融合的首要任务,就是全面贯彻科学发展观,切实把思想政治工作和企业文化的有机融合放到当代中国社会发展的整体结构和企业存在发展的命运中加以考量,进一步提高对国有企业思想政治工作和企业文化融合的重要性的认识,不断开创中国特色的社会主义国有企业思想政治工作和企业文化建设的新局面.     

新形势，新挑战，新对策，新发展——关于新时期国有企业思想政治工作方法的研究

企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线。要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,思想政治建设工作是首当其冲的。如何在新时期闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题,当今企业的思想政治工作还是面对着一系列难题与挑战。目前主要存在以下几大问题。     

新形势 新思想 新要求 新方法——试论新时期国有企业思想政治工作

当前,随者经济的发展社会的进步和国有企业的改革与发展。职工的思想正发生着深刻变化。因此。企业思想政治工作要与时俱进,进一步加强和改进企业思想政治工作,去适应新时期的新要求,是我们必须认真研究和解决的课题。     

新形势下国有企业思想政治工作的创新

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。国企思想政治工作是党的思想政治工作与企业的具体实践相结合的产物,是企业经济工作的生命线,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。     

新形势下国有企业思想政治工作的探讨

在社会转型中,要做好国有企业的思想政治工作,就必须研究国有企业人员构成变化、思想动态、履行职能等方面特点,增强思想政治工作的针对性、时代性和实效性,为构建和谐企业提供坚强有力的思想保证.     

深化新时期国有企业思想政治工作探讨

加强市场经济条件下的企业思想政治工作,既是社会发展和时代进步的需要,也是企业尤其是国有企业参与市场竞争的内在需要。作者探讨了国企当前思想政治工作存在的主要问题,提出了新时期优化企业思想政治工作的基本思路和方法。     

我国企业的社会责任

随着经济全球化的不断深入,我国的经济发展取得了举世瞩目的成就。然而,在企业追逐经济利益的同时,社会责任问题日渐成为公众关注的话题。企业社会责任缺失使社会产生了一系列的问题。甚至影响到社会的和谐和稳定。     

新时期国有企业思想政治工作创新研究

思想政治工作为钢铁生产加工企业在新时代经济社会的发展起到了重要的作用。文章主要分析了国有钢铁企业中从事政治思想工作者在工作中存在的不足,以及提高思想政治工作的方式,从而提高国有钢铁企业的效益。     

论国有企业思想政治工作与企业文化的融合

文章提出了促进国有企业思想政治工作与企业文化的融合,需要营造良好的工作氛围、企业注重"以人为本"、丰富企业文化内涵,这样才能提高企业与员工的社会价值,进一步提高就业发展水平.     

新时期国有企业思想政治工作的创新性分析

近年来。随着国有企业改革的不断深入,企业体制发生了巨大变化。与此同时,企业思想政治工作遇到了新的挑战与难题。为继续发挥国有企业政治优势,确保企业与时俱进、不断发展,创新新时期国有企业思想政治工作势在必行。本文通过对现实中国有企业中所呈现出的问题进行分析,制定出符合新时期思想政治工作的创新性对策,意在使国有企业思想政治工作在新时期背景下得到不断创新、完善与发展。     

石油企业基层思想政治工作方式探讨

石油是极其重要的能源．是我国经济社会发展的重要保障之一。而思想政治工作是党的生命线,是企业发展的力量之源,故任何情况下,加强石油企业基层的思想政治工作都是工作的重中之重。是保证石油企业强大生命力的关键。     

国有企业思想政治工作的现状及对策研究

进入新时代,国内外环境无时不刻不在发生深刻变化,各种社会思潮呈现纷繁复杂,广大职工思想的独立性、多样性、个性化和差异性明显增强,价值观呈现出多元化.作为一项经常性、基础性的工作,开展思想政治工作是党组织在国有企业发挥"根"和"魂"的主要手段,同时更是国有企业独特优势的重要表现.在新时代,如何做好国企思想政治工作,此项工...     

国有企业思想政治工作的利益导向

笔者结合当前国有企业思想政治工作和企业文化建设的现状,分析了企业文化建设和国有企业思想政治工作的一致性和结合的意义。国有企业是包括国家利益在内的多种利益的集合体。思想政治工作只有在不断创新中体现出重视利益的引导性趋势并有所作为,才能为所在企业的和谐稳定和改革发展提供坚实的思想保证。     

新时期的国有企业思想政治工作探究

在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下。企业的各种改革也不断深入推进．企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,职工的思想也发生了变化。面对新情况新形势,国有企业如何改革创新思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作的新课题。特别是80后、90后开始进入社会,逐渐成为社会建设的中坚力量。这都给我们当前国有企业开展政治思想工作提出了更高的要求。