和谐企业文化背景下的思想政治工作

在新的历史时期,企业思想政治工作要紧紧围绕企业和谐文化建设这一任务,加强对全体员工进行现代化．系统化,正规化的思想政治教育。使企业和谐文化真正成为蕴藏和不断孕育企业创新与企业发展的源泉,使企业和谐文化的内涵反映出环境的复杂性和紧迫性所带来的挑战与压力。从而形成企业文化竞争力,提高企业经济效益,推动企业的健康发展。     

将企业文化建设与思想政治工作创新融合发展

企业的文化建设与思想政治工作对企业的经营和发展都有着十分重要的作用。都在一定程度上提高了企业的生产发展水平。企业的文化建设和思想政治工作具有天然的联系,在内容方商二者互为补充,相互渗透,可以有效的提高企业的生产经营能力。将企业文化建设与思想政治工作相融合,可以有效的提高员工的思想政治素质,提高员工的工作积极性。通过企业的文化建设和思想政治工作相融合,还可以有效的加强基层党组织的建设,在日常工作中进一步提高企业的思想觉悟,培养新的企业精神,提高企业的凝聚力和核心竞争力,促进企业和谐发展。     

加强思想政治工作深化企业文化内涵

在新的历史条件下,企业各级党组织应深刻认识自己在和谐社会建设中的地位,充分发挥政治思想工作的核心作用,不断提高建设和谐企业文化的能力.用科学发展观激励员工心志,把和谐社会理论贯穿到整个企业中,促进了企业与社会的和谐,企业与自然的和谐,企业与员工的和谐,员工与员工的和谐.     

简论如何做好国有文化企业员工思想政治工作——以“书记挂帅”为主导，以规范化制度化为特点

国有文化企业是我国文化产业发展的保障,国有文化企业员工的文化素质影响着国有文化企业的发展,更影响着社会主义精神文明建设,做好国有文化企业员工思想政治工作是当前国有文化企业的重要课题。本文以南通更俗剧院为例,简论如何以“书记挂帅”为主导、以规范化制度化为特点,从而做好国有文化企业员工的思想政治工作。     

企业党政工作的重要性

思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段,在企业律设中起着不可替代的重要作用。党政工作者作为党联系员工群众的桥梁和纽带,在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。企业的思想政治工作是在为经济建设服务,推动企业深化改革,提高企业经济效益,促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵经验。在新形势下,增强企业的思想政治工作实效性,思想政治工作应与时俱进。转变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施。     

企业文化建设与思想政治工作的有效结合

一、企业文化建设与思想政治工作的关系 第一,企业思想政治工作是企业文化建设的核心与灵魂。思想政治工作是通过教育、疏导、表扬、示范、批评等方式,用正确的思想内容和工作方式克服错误的思想和行为,充分调动人的工作积极性,为企业实现目标、稳定发展提供强大的精神动力与思想保证的一种活动。是企业经济工作和其他一切工作的生命线。企业文化是企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则,是一种由具有企业自身特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,是企业的灵魂。     

企业文化的探索与实践

企业文化是企业的灵魂。是员工思想、行为的依据。是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐。企业的和谐发展就没有思想根基。建设和谐企业也就无从谈起。就企业文化与和谐企业的关系来讲,企业文化首先是被广泛认同的和谐文化;企业文化必须始终坚持以人为本。尊重员工的文化主体地位;企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件。     

构建和谐企业文化中的思想政治工作研究

构建和谐的企业文化是构建和谐社会发展目标以及实现科学发展观的重要举措。和谐企业文化中的思想政治工作研究是提高企业整体竞争力的重要措施。本文立足于马克思主义的人类基本观点,根据本国的实际情况,立足企业的发展现状,在概述企业文化背景含义的基础上,分析如何进行思想政治工作研究,构建和谐企业文化,为实现和谐企业文化中思想政治工作的进行提供建议。     

以人为本建设企业文化,推动企业科学发展

员工的发展,是企业发展的核心内容.以人为本,把员工的积极性和主人翁责任感引导好、保护好、发挥好,推进企业文化建设,为电力科学发展提供智力支撑、人才保证和精神动力.     

思想政治教育在企业文化建设中的作用

企业文化建设是传统的思想政治工作与现代企业管理相结合的产物,是企业内聚人心、外树形象的有效途径,是现代企业生存发展的基础工程,企业思想政治工作是我们党在长期的社会主义建设实践中形成的优良传统,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。企业文化建设与思想政治工作既有联系又有区别。正确把握和对待两者的关系,有利于企业各项工作的和谐开展。     

浅谈企业文化与和谐企业的关系

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带.就企业文化与和谐企业的关系来讲,企业文化首先是被广泛认同的和谐文化;企业文化必须始终坚持以人为本,尊重员工的文化主体地位;企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要务件.     

围绕中心,突出主线,抓好载体,促进发展

企业党委如何围绕生产中心开展工作,提高党委工作效率,是新时期党委工作的重要目标,辽河油田钻采工艺研究院党委紧密结合全院科研生产实际,以健康活泼的和谐文化,凝聚员工队伍,推动各项工作的开展.     

基于政治思想工作背景的和谐企业文化建设探究

企业文化建设决定着企业的发展方向,而加强在政治思想工作指导下的和谐企业文化建设,有利于不断完善企业核心价值体系,为企业营造和谐的发展氛围。本文将对基于政治思想工作背景的和谐企业文化建设进行重点探究。     

如何加强企业廉洁文化建设

一、坚持教育先行。提高广大员工对廉洁文化的认识 开展廉洁文化建设．应做到思想教育先行,发挥教育在惩防体系建设中的基础性作用,将廉洁文化建设纳入企业思想政治工作总体规划中去,依靠企业健全的思想政治网络。在广大员工中大力开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育。提高员工对廉洁文化重要性的认识。一是．加强理想信念教育。牢固树立领导干部廉洁从业价值观。二是。将廉洁文化建设与企业文化建设紧密结合,为企业健康发展营造和谐氛围。     

发挥思想政治工作在企业管理中的作用

当代经济既是市场经济也是管理经济,有管理界权威人士曾指出,管理是第一生产力,可以看出管理的重要性,而思想政治工作在企业管理中的作用,员工思想政治工作贯穿于企业管理与生产的全过程。可谓是举足轻重。面对现代化经济建设的新情况、新问题．做好员工的思想政治工作对企业经营者十分重要。本文就企业如何加强思想政治工作来推动和构建和谐的企业发展做简要阐述,以供参考。     

红色文化对企业思想政治工作的引导作用

企业。是一个国家的经济支柱。向来就有“无农不稳。无工不富．无商不活”的说法。企业是国民经济的支柱。企业的发展把握着一个国家的经济命脉。而企业的发展,最终是靠人来实现的。无论怎样先进的设备,都是靠人来操作的。也就是说,任何企业所获得的利润。所有的财富都人创造的。“以为人本”才是企业最有效的管理。也是企业管理的核心部分。而人的思想决定着人的主观能动性的发挥。所以。企业的思想政治工作,是引导员工树立正确的人生观和价值观、明确人生目标和工作目的的有力武器。也是企业文化的组成部分。用红色文化引导企业的思想政治工作．是利用红色文化的先进性引导企业员工的爱国热情,高尚情操,激发员工的创造性和无私奉献精神的最佳道路。     

发挥思想政治工作优势推动企业文化建设与发展

思想政治工作在企业文化建设中作用的实现并不是靠短期能实现的,必须要在不断实践的过程中总结经验。只有经过长时期的思想政治工作,帮助职工不断的领会企业的文化内涵和精神,才能推动和谐企业的建设和发展。要想建设良好的企业文化,必须要不断注重发挥思想政治工作的优势,努力吸取思想政治工作有效可行的方法。只有这样,才能很好的推动企业文化的建设和发展。同时。在充分调动企业员工积极性和创造性的同时,必须要注重提高企业员工的整体素质和综合水平,这样才能为企业文化的建设提供强有力的思想保证。     

论企业文化与思想政治工作的异同与在企业发展中的作用

近年来,随着我国经济的高速发展,各大企业或多或少都将经营工作作为企业发展的重点项目,却忽视了企业文化与思想政治工作在企业发展中的作用。本文将从新时代思想政治工作与企业文化的异同点与相互促进结合方面,论述思想政治工作与企业文化在企业发展中所起到的作用。     

新形势下企业思想政治工作的研究

在当前的新形势下,企业竞争激烈,各企业面临着严峻的挑战。因此,企业思想政治作为企业发展的指向明灯必须做出改变,以应对不断出现的问题。企业应重视对员工的思想政治教育工作,努力提升员工的思想政治素养,促使员工在企业发展中发挥巨大的作用。当前时期正是企业经济结构转变,员工思想多元化发展的关键时期,企业需要牢牢把握住新时代的发展理念,积极开展企业思想政治教育工作,以保证企业的持续发展。     

员工思想动态分析在构建和谐企业中的思考

企业管理的核心是文化管理。文化管理的要义在于为企业确立一套价值标准,以此来判别事物的好坏对错、成功失败、善恶美丑。思路决定出路,创新赢得主动。从企业管理的角度看。思想政治工作的实质就是一种感情投资。但感情投资虽然风险最小、回报最大,但必须付出真心、倾尽全力,才能有好的效果。近年来,以“贴近员工、贴近管理、贴近市场”为主要特征的员工思想动态分析运行机制,为企业发展凝聚了力量,为打造和谐企业文化实现战略目标提供了强大的精神动力和思想保证。