“有感领导”引领安全文化建设

大庆炼化公司是中国石油位于大庆油田地区的分公司,是集炼油化工和轻纺生产以及矿区服务于一体的综合性石油化工生产企业。现有员工1．18万人。固定资产原值147亿元。具有600万吨／年一二次配套加工能力、44套生产装置,可生产23个品种200多个牌号的石油化工和轻纺产品。2010年全年加工原油556．6万吨,营业收入329．4亿元,位列中石油炼化板块第5位;实现现金贡献12．32亿元,在中石油炼化板块排在第4位。     

“文化圆梦工程”促企业和谐发展——访山东明兴矿业集团有限公司董事长、党委书记、总经理白元付

山东明兴矿业集团是一家以煤炭生产为主的综合性工业企业,辖小港、羊泉、四槐树和陕西平政煤矿,非煤企业有华通洗煤、不锈钢铸造、裕兴科技和新港实业等公司现有职工4835人,企业资产总额25亿元,年产煤量200万吨,年销售收入26元,年创利税3.6亿元,先后被命名为国家质量标准化矿井、中国优秀诚信企业、全国模范职工之家和山东省文明单位、山东省安全文化企业等.     

发挥企业文化作用，推动企业健康发展--中外合资企业企业文化建设工作思路

企业文化建设是企业发展的坚实基础,是凝聚职工思想、提高职工素质、树立和展现企业形象、扩大企业社会影响力的根本保证。对于企业持续、健康、快速、和谐发展有着积极和重要的现实意义。格特拉克（江西）传动系统有限公司,是江西江铃汽车集团与德国格特拉克合资成立的汽车变速箱制造企业,公司成立于2006年12月,同时公司在南昌、赣州、于都等地均设有分公司。公司虽然是一家外资控股企业,但是人员结构仍然以原国有企业员工为主。公司从国有模式转变为外资企业,不仅是体制和经济结构的变化,同时在中外文化上同样存在非常大差异,甚至因为地域的不同,各分公司在文化、理念等各方面都有差异。如何建立实现一致性的,符合公司利益、适应公司发展的企业文化制度,既是公司发展的需要,也是公司党委开展党群共建工作的重点之一。     

尊重人激励人关心人切实做好企业思想政治工作

1998年国家实施“天保”工程后，露水河林业局木材产量从二十多万立方米锐减到十一万立方米，富余职工增加。森工集团为实现战略性转移，又将我局的利润大户刨花板厂上划至股份公司，整体经营在全省森工企业中出现了几个之最：银行贷款最高、应收账款最高、库存产品最高、木材售价最低，职工工资欠发四个半月。面对困境，几年来，局党委坚持以人为本，尊重人，激励人、关心人。不断加强和改进企业思想政治工作，     

塑造营销特色文化推动企业科学发展

黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司煤炭营销分公司组建于2004年底,现有员工1320人,其中初级以上管理人员625人.分公司年销售规模在5000万吨以上,其中冶炼精煤1600万吨,动力煤3400万吨.自分公司组建以来,坚持从实际出发,把塑造具有煤炭营销特色的企业文化作为创新管理并增强企业核心竞争力的根本途径,扎实推进企业营销文化的整合、塑造工作,为企业又好又快发展提供了强有力的文化支撑.     

再就业:1998年经济生活中最严肃的话题

1997年,中国的社会登记失业率为3.1%,登记失业人数589万人。全年统计企业下岗职工有1151万人,其中国有企业下岗职工787万人。预计,1998年将新增下岗职工350万人。面对下岗职工的出现,各级政府毫不懈怠,认真探索着如何让下岗职工重新就业。实践证明,解决企业下岗职工分流安置和再就业的根本途径,在于发展经济、深化改革和大力实施再就业工程。例如江苏省,从90年代中期以来,累计有100万职工相继下岗。该省于1995年正式启动再就业工程,各级劳动部门大力建设再就业服务体系,各市、     

现代企业文化理事名录

泉州市烟草专卖局、福建省烟草公司泉州市公司组建于1984年．主要负责全市的烟草专卖行政管理、卷烟销售及网络建设等工作,下辖9个县级局（分公司）、2个专业子公司：内设15个部门;现有职工1400多人,总资产37亿元。     

工会

沈阳工会20年筹集送温暖款物3.5亿近日,记者从沈阳市召开的纪念工会送温暖活动20周年暨职工帮扶工作会议上了解到,自送温暖活动开展20年来,沈阳市各级工会组织共筹集送温暖款物3.5亿元,走访困难企业5万家(次),帮扶困难职工和农民工105万人(次),安置下岗失业职工32万人(次)。     

■工会

沈阳工会20年筹集送温暖款物3．5亿 近日,记者从沈阳市召开的纪念工会送温暖活动20周年暨职工帮扶工作会议上了解到,自送温暖活动开展20年来,沈阳市各级工会组织共筹集送温暖款物3．5亿元,走访困难企业5万家（次）,帮扶困难职工和农民工105万人（次）,安置下岗失业职工32万人（次）。     

湖北阳新年投60万元种油茶

从2011年起,湖北省阳新县财政每年将拿出60万元,用于扶持油茶产业发展。在这一政策的激励下,阳新县今春新造油茶基地面积已达2．2万亩。近年来,阳新县通过招商引资、扶持种植大户等措施,引导社会力量投身油茶基地建设。年初,阳新县出台了《关于加快油茶产业发展的意见》,规定对种植油茶500亩以上和1000亩以上的大户分别给予1万元和2万元奖励。县林业局也将扶持资金由过去的200元／亩提高到500元／亩。     

构建和谐企业文化 全面提升企业软实力

南瑞信通公司是南瑞集团直属分公司,主要从事电力信息管理、信息安全、ERP、电力通信等业务,产品几乎涵盖电力信息通信整个领域。属高科技IT企业．是电力信息通信应用领域的技术引领者。近年来,公司快速发展,经营业绩稳步提升,年营业收入超过12亿元,员工超过600人。     

陕西万安建设工程有限公司

陕西万安建设工程有限公司,是在杨凌示范区建设工程有限公司基础上成立的,于2008年4月28日在杨凌示范区工商行政管理局注册,注册资本3000万元,经营范围主要有工业与民用建筑、市政工程的施工。经过几年的发展,公司现具有房屋建筑二级、市政工程三级资质的施工总承包的企业。     

做好支持系统做好项目服务--浅谈项目部工会活动开展

一公司第七项目部现有正式职工43人,承建工程6项,分布于江浙沪3省市,施工区域跨距大,人员分布较为分散。所有的工程项目部都以生产为核心,这要求项目工会要融入生产、服务生产。如果把施工生产比作智能手机的内核处理器,那么,工会就可比作手机的支持系统。     

煤炭行业企业文化建设

随着知识经济的发展,国内企业界在深刻认识到企业文化的巨大作用的同时,也迫切希望有更多的符合具体国情的企业文化建设的成功案例作为参考和借鉴.煤矿开采大多是井下作业,水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害时刻威胁着煤矿工人的安全与健康.近年来国家对煤炭行业安全生产管理力度的不断加大,再加上矿井服务年限、采场条件的不断交化,使得对安全生产的要求越来越高.郑煤集团公司现有职工4.5万人,资产总额220亿元.2009年煤炭产量完成1836万吨,实现销售收入158亿元,名列中国企业500强第397位,中国煤炭开采和洗选企业第22位,河南省工业百强企业第15位.     

实施"四大系统"提升企业管理水平

三岔子刨花板分公司从公司实际出发，注重用企业文化塑造一支高素质的员工队伍，较好地克服了原材物料涨价、铁路运力紧张、市场对产品质量要求高、原料材质下降等到一系列困难，圆满完成了各项生产经营工作任务。2004年完成均质刨花板7.5万立方米，产品合格率高达99．8％，产品A级品率高达98．9％，完成利润2386．46万元。     

新形势下施工企业职工创新管理的对策研究

在施工改革和建设新形势下,施工企业职工管理必须根据主管公司工作部署,按照＆quot;组织起来、切实维权＆quot;的方针,认真践行公司方略,积极履行职工管理职能,明确职工管理组织的目标任务,团结动员广大职工,为公司的改革、发展和稳定建功立业。本文主要探讨了如何才能做好企业的职工管理工作。     

工会

沈阳249名工伤困难职工“破涕为笑” 据悉,从2010年6月启动工伤困难职工“康复行动”到现在,沈阳市职工爱心慈善基金会共捐助140．8万元菩款,为89名老工伤残疾职工做了手术、安装了假肢、发放了轮椅等,还为160名破产企业老工伤职工每人每年捐助300元医保补助,有效缓解了他们的生活困难。     

工会

沈阳249名工伤困难职工“破涕为笑” 据悉,从2010年6月启动工伤困难职工“康复行动”到现在,沈阳市职工爱心慈善基金会共捐助140．8万元菩款,为89名老工伤残疾职工做了手术、安装了假肢、发放了轮椅等,还为160名破产企业老工伤职工每人每年捐助300元医保补助,有效缓解了他们的生活困难。     

“华为”公司是怎样培养研发人员的

问：编辑同志。“华为”公司作为一家专门从事通信网络技术与产品研发、生产、营销和服务的高科技民营企业,历经近二十年的风风雨雨,从一个不足20人、注册资本仅2万元的小作坊,发展为员工3．5万人、年销售额656亿元人民币（其中海外销售额突破65％）的高科技企业,跻身全球电信设备供应商前10强。能不能介绍一下“华为”在研发人员的选拔和培养上有哪些独到之处呢？     

"华为"公司是怎样培养研发人员的

问:编辑同志,"华为"公司作为一家专门从事通信网络技术与产品研发、生产、营销和服务的高科技民营企业,历经二十年的风风雨雨,从一个不足20人,注册资本仅2万元的小作坊,发展为员工3.5万人、年销售656亿元人民币(基中海外销售额突破65%)的高科技企业,跻身全球电信设备供应前10强.能不能介绍一下,"华为"在研发人员的选拔和培养上有哪些独到之处呢?……