加强行风建设，促进优质服务

行业作风是电力企业的灵魂。优质服务是行风建设的核心。近年来．奉化市供电局把“供好电、服好务”作为基本的责任和使命,坚持“你用电．我用心”的服务理念,以为广大客户提供。优质、方便、规范、真诚”的服务为出发点和归宿．改进服务方式．丰富服务手段,创新服务举措,为老百姓提供优质服务,深入基层为广大电力客户解难题、办实事．树立了电力企业的良好形象。至2013年。奉化市供电局行风建设和优质服务已连续五年实现有责属实“零投诉”。但就电力行业来讲．行风建设和优质服务工作中仍存在不少问题．本文旨在探讨县级供电企业行风建设和优质服务中存在的问题。并提出一些改进措施。     

对提升行风建设的探讨

文章阐述了福建新华发行集团近年来加强行风建设工作取得的成绩和体会,就如何结合集团“形象建设年”活动的要求,通过民评工作,进一步加强行风建设,不断提高集团管理水平进行了探讨。     

对提升行风建设的探讨

文章阐述了福建新华发行集团近年来加强行风建设工作取得的成绩和体会,就如何结合集团"形象建设年"活动的要求,通过民评工作,进一步加强行风建设,不断提高集团管理水平进行了探讨.     

关于加强医院行风建设的思考

医疗行业作风建设与广大群众的切身利益和卫生行业的整体形象息息相关,文章结合工作经验从多方面分析了医院行风建设的重要性,并在此基础上提出了医院行风建设的工作内容和相关施行措施,以期对于医院的行风建设提供帮助.     

新形势下医院行风建设长效机制的探讨

随着社会主义市场经济的发展,医疗卫生体制改革日益深入,国有医院也经受了市场经济的洗礼.医院成为自主经营的经济实体和病人的选择空间扩大使得医院必须探索一条可持续发展道路,而医院行风的建设是医院发展的根本.文章对新形势下医院行风建设的现状以及医院发展面对的新形势进行了分析,最后提出了医院进行行风建设的策略.     

浅谈电力企业如何从抓作风建设提升供电服务服务能力

在服务经济显得日益重要的今天,供电企业虽然自上而下地在供电优质服务上作出很大的努力,但仍难以满足今天市场经济发展的需求。因此,如何抓好行风建设,提升服务质量、提供优质服务,成为供电企业亟待解决的问题。笔者与所在企业湖南省桑植县电力公司同仁一道,针对本企业服务现状和存在的问题进行了分析,并在进行内外因的综合分析后,重点针对如何提升供电企业服务能力提出对策。本文主要是在总结已有实践经验的基础上,提出从狠抓作风建设提升供电服务能力的方法,为电力行业的兄弟企业开展供电服务专项活动提供借鉴。     

全面加强新时期医德医风建设

医院作为服务群众的窗口单位,行风建设作为医院生存发展的生命线,不仅需要有良好的医德攻风,而且要着力加强思想政治工作建设,筑牢医院拒腐防线,才能更好地服务群众。     

浅论如何加强供电企业的党风廉政建设

供电企业作为国有公共服务性企业,承担着为全社会用电客户提供优质供电服务的社会职能,其生产经营活动与民生息息相关,与人民群众有着密不可分的联系;处于这样的特殊地位,决定了供电企业必须坚持以人为本、执企为民,着力提高全面履行社会责任的能力和水平。本文着重从教育、制度、监督三方面论述了在新形势下,必须充分认识加强供电企业反腐倡廉的重要性和紧迫性,采取有力措施,切实把供电企业党风廉政建设工作抓紧、抓好、抓出实效,为供电企业的持续健康发展提供坚强保障。     

加强医院廉政文化建设的实践和思考

医院施行廉政文化是医院可持续发展的要求,是对于国家廉政文化倡导的积极响应。是医院自身高品质的一个体现,不仅有效弥补了社会廉政文化,也是对医院文化建设的重要实践,体现鲜明的医院文化的重要方面。因此,加强医院廉政文化建设,不仅是对国家廉政文化的一个推动,对和谐风气的一个倡导,更多的是为营造一个良好、文明的医院文化氛围,倡导廉洁,杜绝医生红包上岗的现象。提高广大医务工作者的自身素质,加强医院行风建设。     

如何加强县级供电企业廉洁文化建设

一、加强县级供电企业廉洁文化建设的意义县级供电企业是供电系统中承上启下的重要组成部分。它既是县级供电企业系统的基层要素。同时也是关涉到基层县级供电企业全体员工、用电居民和企业利益的直接的组织管理者。县级供电企业的廉洁文化建设,不仅事关本县级供电企业的发展以及本县级供电企业员工的切身利益,同时也是影响整个供电系统声誉和用电企业与个人信心的重要因素。因此,     

关于新形势下供电企业“五统一”企业文化建设的探讨

面对知识经济浪潮和电力改革走向纵深的新形势,供电企业必须高度重视企业文化建设,结合社会主义市场经济和供电企业实际,坚持以人为本,加强企业文化“五统一”建设,加快构建富有时代精神和行业特点的供电企业文化。     

荣成电业:点亮魅力荣成的光明使者——荣成电业总公司服务地方经济发展纪实

提及荣成电业,在威海,甚至在全省、全国都赫赫有名.它先后获得全国农网建设与改造先进集体、全国农电行风建设示范窗口、全国一流县级供电企业、全国诚信建设示范单位、全国新农村电气化建设样板单位等荣誉称号,在全省率先实现了全自动化无人值班,其供电量、高压综合损失率、城区和农村供电可靠性等30多项主要经济指标进入全省县级供电企业第一方阵,成为山东省首家连续两年被确定为全国综合标杆单位的县级供电企业,2008年被山东电力集团公司推荐为国家电网公司先进集体.     

全面提高新时期供电企业政工队伍的素质与建设

供电企业在新的发展时期,其政工队伍素质对企业内部结构升级、人力资源优化具有很好的促进作用。在供电产业结构、工作模式、专业素质不断升级、改革的今天,企业内部的政工队伍必须依靠人力资源建设,来提升专业素质。基于此,本文将结合供电企业政工队伍建设项目,深度解析素质培训、专业能力训练、思想道德培养等改造项目的重点内容。     

供电企业党建和精神文明建设创新思考

供电企业的党建与精神文明建设,是企业党的建设与其自身文化方面建设的一系列相关工作的统称。长期以来的实践已经表明,具备素质良好、能力优秀的党建与精神文明建设团队,建立起能够有效实施建设工作的相关部门,可在协助企业科学发展的同时,确保企业紧跟时代步伐和党的指引方向。进入新时代后,新形势对供电企业党建与精神文明建设提出了新要求。     

“一岗双责”强党风廉政建设

在改革开放的复杂形势和繁重任务面前,保证各项事业整体健康地向前发展,干部履行“一岗双责”显得尤为重要,也是各级党组织对干部作出的一项重要考核指标。目前,干部在包括生产建设、劳动安全、社会稳定、反腐倡廉、优质服务工作等在内的经济社会生产建设和党风行风廉政建设两大方面的岗位履职中都要求落实好“一岗双责”的责任,同时,也加强了问责和追责的力度。     

全力推进电力企业党建、精神文明建设路径探析

供电企业是关乎民生发展的基础产业,在当前社会环境下,供电企业更应从自身党建工作入手,利用党组织在企业中的推动作用加强精神文明建设．为企业发展提供强有力的支持。本文简要论述了供电企业党建与精神文明的建设路径。     

新形势下县级供电企业党风廉政建设工作的思考

县级供电公司是电力系统终端企业,也是系统党风廉政建设的基层单位,肩负着国有资产经营和保值增值的重任。在新形势下,如何按照科学发展观重要思想的要求,与时俱进,不断开创县供电企业党风廉政建设新局面,促进企业健康可持续发展是县级供电企业面临的重大课题。     

地市级医院文化建设的实践与探索

河南省南阳市中心医院,创建于1949年,1995年被授予国家“三级甲等”医院,历经六十多年的发展。现已成为豫西南地区集医疗、科研、急救、预防、保健、康复、教学于一体的大型综合性医院。医院占地面积10．1万平方米,医用建筑面积16万平方米,编制床位2200张,医院现有在职职工2400余人。是河南省卫生系统先进集体,河南省行风建设先进单位。河南省省级文明单位。     

县级供电企业文化建设存在的问题及策略分析

企业文化作为当今企业的无形资产,是企业树立形象,建立品牌,不断持续发展的关键要素之一。良好的企业文化将给企业带来可观的经济效益。供电企业良好企业文化的建设必须符合企业实际情况及企业发展方向,通过供电企业全员的共同努力来构建新时期电力企业发展需要的企业文化体系,但从目前供电企业文化建设现状来看。还存在着许多问题。需要针对这些问题综合性、系统性的加强供电企业文化建设。     

关于加强供电企业服务文化建设的思考

随着经济社会的迅速发展和电力体制改革的深入,特别是城镇化、工业化进程的加快。客户对供电企业的服务需求正在发生巨大变化,对电力供应的服务质量动态地提出了更高要求。供电企业面临着新的发展机遇和服务现状难以满足新要求的多重挑战。如何从实现企业发展战略和提升核心竞争力的高度加强服务文化建设。供好电、服好务,成为供电企业面临的一大亟需解决的课题。