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相似文献
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1.
动态     
《职业圈》2013,(22):12-12
大庆油田:创建青工安全示范岗 (通讯员田庆花)大庆油田钻技一公司钻井工具分公司强化青工安全示范岗的创建力度,通过安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理等,使广大青工切实增强安全生产意识、强化习惯养成、提高操作技能和应急反应能力,确保企业生产经营的安全平稳运行。  相似文献   

2.
中石油西钻吐哈钻井公司在经历资源整合、业务重组以后,对共青团工作提出了“服务安全、服务生产、服务青工技能成长、服务青工文化生活”的具体要求。对此,吐哈钻井公司团委按照西钻群工处、团委的相关活动要求部署,积极与“五型班组、安全家书”等创建活动对接,把开展“青年安全生产示范岗”活动作为建立青年安全生产防线的重要工作来抓。  相似文献   

3.
加强和改进企业党的建设,提升企业各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力,确保企业生产经营和改革发展稳定目标任务圆满完成,推动企业又好又快发展。是争创“四强四优”活动总的目标要求,是油田构建和谐企业的重要保证。当前,油田“永续辉煌”的号角已经吹响,推进可持续发展的光荣使命期待着我们。面向新的征程,广大党员要把思想统一到油田的发展上来,把力量凝聚到油田的发展上来,把智慧倾注到油田的发展上来。  相似文献   

4.
刘丽萍  刘涛  齐贞然 《职业圈》2013,(3):116-116
企业安全管理的好坏,直接影响到员工的生命和国家的财产安全,也影响到企业和员工的经济利益。创建和提升企业安全文化,是消除事故隐患,从源头上保护员工安全健康的一种有效举措。通过良好的企业安全文化,提高员工的安全文化素质,使每个员工都在安全网之内,对实现安全生产无事故,确保生产经营任务的完成,实现又好又快发展具有重要的意义。  相似文献   

5.
邓志刚 《职业圈》2013,(36):55-55
思想政治工作是一切工作的生命线。公司的思想政治工作,就是为落实公司发展目标战略、完成年度安全生产经营任务、做好阶段性等工作,围绕“服务中心工作、统一员工思想、凝聚各方力量、完成生产任务、维护和谐稳定”而做的方方面面工作,而如何做好思想政治工作的创新面临着不少问题。  相似文献   

6.
李馨 《职业圈》2014,(2):95-95
青年员工作为企业生产一线未来的骨干和中坚力量,在企业的生产和发展中起着不可忽视的作用。第五油矿现有职工1200多人,35岁以下青工占总人数的27.6%,青工中政治面貌是团员和党员的人数仅占13.7%左右。矿团委通过座谈会、走访了解等形式,对基层青工的思想进行了调查研究,发现大部分青年职工的思想主流是积极进取和奋发向上的,广大青工心系企业、乐于奉献、敬业爱岗,积极关注企业的改革和发展,追求自我价值,展示出了良好的精神风貌。现在我矿的青年职工和老职工比例差距较大,已经出现基层的许多工作任务都不同程度存在断层现象,那么如何发挥青年员工主力军的作用,就成为当务之急。  相似文献   

7.
提高青工素质是适应时代发展要求的企业措施,它能够增强企业的竞争能力,是一项长期而又艰巨的任务.打造独特的企业文化,无疑为提高青工素质打了一个强心剂.因此,企业应打造自己的企业文化,提高青工素质.  相似文献   

8.
当今是知识经济与信息时代,随着计算机技术和网络技术的发展与应用,全球掀起了信息化的浪潮.冲击着社会各行各业都发生着翻天覆地的变化。随着社会的进步和科学的发展,档案工作的任务和管理方式都发生着极大的变化,这就要求培养和造就一支高素质的档案人员队伍,这是保障档案事业又好又快发展的重要条件,而培训教育工作是造就高素质档案管理队伍的重要手段.本文就档案人员培训教育展开了相关论述。  相似文献   

9.
陈娇 《职业圈》2014,(24):89-89
近几年,随着经济市场发展和企业改革的深入,企业中青工思想观念发生了深刻的变化,广大青工一方面关注企业的发展,同时更加关心自身发展状况,另一方面,青工的发展方式、状况也呈现出多元化状态,一些深层次的矛盾日益突出,给青工及企业造成不可忽视的负面影响。通过有针对性的做好青工各项工作,不断加强青工思想氛围建设、素质精神建设、能力意识建设,有效促使青工积极投身于企业发展当中,以保证青工与企业又好又快的健康持续共同发展。  相似文献   

10.
李建东 《职业圈》2014,(8):14-15
一、引言 2013年,全总针对国家重特大安全生产事故多发严峻形势,下发了《关于充分发挥工会劳动保护监督检查作用促进企业安全生产的紧急通知》,要求全国各级工会立即组织开展群众性安全生产监督检查,排查隐患,促进企业安全生产。大屯发电厂作为中煤集团最大的一家主营发电、供电、供热的电力企业,有职工1300余人,8台发电机组,输电线路230公里,35KV及以上变电所12座,总装机容量444MW,承担着向四矿、铁路以及周边地区负荷客户发供电工作,安全生产任务十分繁重。因此,开展好工会劳动保护工作,对维护职工安全健康合法权益,促进企业安全健康和谐发展具有重要的意义。  相似文献   

11.
安全是煤矿生产的重中之重,做好青年安全工作是共青团组织围绕中心服务大局的工作基础,也是共青团有所作为的体现。近年来,随着企业发展规模的不断扩大和安全管理难度的不断增加。共青团工作也面临着前所未有的挑战和考验。要发展壮大自己,要带领好青年、服务好青年,只有积极发挥自身的优势,有效地融入安全生产工作才能在其中有所作为,发挥助手作用。  相似文献   

12.
社会在不断发展,体制在深入改革,企业青工的思想政治工作也在面临着巨大挑战,那么如何做好新时期企业的青工思想政治工作?我认为要注意把握好以下三方面问题。  相似文献   

13.
李军  雷伟静  王伟伟 《职业圈》2012,(30):133-133
基层团队的执行力集中体现了作业区管理水平的高低。执行力的高低,决定着作业区的生产经营管理、安全生产管理、设备现场管理,决定着作业区的发展和未来。一个优秀的团队必定有高效的执行力。一个队伍执行力的高低取决于执行团队的整体素质。团队思想统一、目标清晰.团队有正见、正思考、正循环、精进的工作环境。团队职工协作性强、责任感强、沟通良好、执行到位。才会使作业区各项工作任务顺利完成。  相似文献   

14.
煤矿安全生产的重要作用 煤矿安全生产是煤矿企业生存与发展的基础,而煤矿生产安全问题一直是煤矿企业管理工作的重点。煤矿生产过程客观上存在着水、火、瓦斯、粉尘、顶板等危险因素,而煤矿生产程序又包括采、掘、机、运、通等工序和环节,一定程度上决定了煤矿生产工作具有危险性和复杂性的特点,一旦发生安全事故直接会造成人员伤亡以及经济财产损失。  相似文献   

15.
创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。是党的建设一项重要的经常性工作。冀中能源集团在深入开展创先争优活动中。通过转变经济发展方式、破解发展难题、惠及职工群众、发挥党组织政治优势,把活动融入到企业中心任务上来。推动了企业又好又快发展。 一、提质求强,在转变经济发展方式中创先争优。冀中能源集团把优化经济布局、实现更高层次的发展作为创争的着力点。  相似文献   

16.
谭勇  李冰 《职业圈》2013,(36):119-119
国有企业工会在新时期的工作方向,是如何紧紧围绕上级工会和企业党委、行政确定的中心工作目标任务,充分发挥工会组织联系职工群众的纽带和桥梁作用,增强工会工作责任感和使命感,突出重点,创新特色,在创建“职工之家”上下功夫,促进企业又好又快发展。笔者在重庆能源集团松藻煤矿工会调研中发现,该矿工会在创建“职工之家”的做法值得推广。  相似文献   

17.
周伟田 《职业圈》2011,(9):59-59
创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。是党的建设一项重要的经常性工作。冀中能源集团在深入开展创先争优活动中。通过转变经济发展方式、破解发展难题、惠及职工群众、发挥党组织政治优势,把活动融入到企业中心任务上来。推动了企业又好又快发展。 一、提质求强,在转变经济发展方式中创先争优。冀中能源集团把优化经济布局、实现更高层次的发展作为创争的着力点。  相似文献   

18.
张小明 《职业圈》2011,(29):23-25
近年来,兴隆台采油厂党委紧紧围绕油气生产中心工作,以进取的精神、创新的理念、务实的行动,积极探索新形势下加强和改进基层党建工作的新路子,结合企业实际抓好“四特”党建,打造了-~tt:富有成效的党建品牌,为基层党建工作注入了持久的活力,使广大党员和员工群众奋进的力量在党旗下凝聚,奉献的激情在党旗下点燃,进取的步伐在党旗下加快。有力地促进了全厂又好又快发展。  相似文献   

19.
许烈棋 《职业圈》2013,(24):142-142,156
现代企业的安全管理文化是与企业安全生产、经营息息相关的管理文化,是伴随企业文化的产生和发展而出现的,企业文化的重要组成部分。企业安全管理文化是在企业生产经营活动中形成的安全组织文化,其包含的安全价值观念、安全行为准则等,是组织内各成员所一致认可的。一、实施安全管理的重要意义安全管理是企业运营的重要主题,安全管理的好坏直接影响企业运作的好坏,并间接决定着企业的效益。生产车间、班组的安全生产管理者尤其需要注重安全管理工作,要抓紧、抓劳、长期不懈。因为这些管理者是安全管理系统的一线实践者,企业安全管理是否起到作用,具体效果如何,直接决定于一线安全管理者对安全的细节控制及执行力。在企业的经营运作中,安全生产是最重要的管理任务。因为,若没有安全来做保障,企业效益、企业的发展、甚至企业的生存也就都无从谈起了。  相似文献   

20.
刘洋 《职业圈》2012,(26):57-57
石油企业正处在大发展时期,职工工作的价值取向、行为方式、人际关系等。都在发生着新的变化,对企业思想政治工作也提出了新的要求。思想政治工作只有探索新的方法.加强员工的心理疏导,才能调动人的积极因素,凝心聚力,鼓舞斗志,理顺情绪,化解矛盾,推动企业又好又快发展。  相似文献   

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