劳动合同法实施过程中遇到的问题及对策分析

几年来,劳动合同法的实施对企业的人力资源管理工作产生了巨大的影响。企业的人力资源工作者们不断的在遵纪守法和维护企业利益之间寻求着平衡点,其中培训违约金是一个焦点问题,成为关注劳动合同法对大型国有企业在人力资源工作的影响的切入点。     

国有企业员工职业生涯管理问题及对策研究

本文在分析国有企业员工职业生涯管理现状基础上,指出国有企业员工职业生涯管理存在的问题,并提出树立人力资源管理观念,基于“人本管理”完善企业文化,注重员工的职业培训,以职业生涯发展为导向的绩效考评等对策建议。     

离退休管理服务工作中问题及对策

员工离退休管理服务工作涉及到社会各方面,而且需要依靠国家相关政策支持,这也就决定了离退休管理服务工作的复杂性。文章主要对企业离退休人员管理服务工作中存在的问题进行简要分析,并提出合理的改革建议,希望可以提高离退休人员的管理服务工作质量。     

企业财务预算管理中存在的问题及解决对策

随着社会经济的发展,企业的不断改革,在日常企业营业活动的过程中,财务预算管理作用越来越重要。我国大部分的企业虽然都意识到财务预算的重要性,但在企业的财务预算管理方面还存在很多盲区,甚至有的企业对财务预算管理的概念不明确,尚未认识到财务预算管理的重要性。财务预算管理不仅仅在管理方法上变革,还需要转变管理思想、管理原则和管理的基本理念。     

中小企业绩效管理问题及对策研究

随着我国经济不断发展,中小企业的发展速度也随之加快。当下企业之间的竞争主要决定于企业的人力资源,绩效管理是当下企业进行人力资源管理的重要手段,在我国中小企业中也得到广泛运用与认同,但是在实施过程中还存在很多问题,影响了绩效管理水平与中小企业的健康发展。     

吕梁市中小煤矿安全监督管理问题及对策研究

分析吕梁中小煤矿安全生产工作中存在的问题,提出中小煤矿安全生产要加强对以包代管、以掘代采、火品管理,劳动用工,井下生产人员,“一通三防”,煤矿安全综合治理,提高培训质量等对策。     

劳动竞赛中存在的问题及对策

劳动竞赛是工会的传统活动,对企业实现可持续发展有积极推动的作用。劳动竞赛活动本身具有群众性与技术性的特点,是调动企业职工工作热情与积极性的有效途径,通过组织开展劳动竞赛有利于在企业内部营造爱岗敬业、创新发展的工作氛围,使得企业上下齐心协力共同朝向统一目标与方向努力前行,是当前提升企业竞争力的重要方式。从当前企业劳动竞赛的效果来看,并未达到理想成效,存在员工参与积极性不高的问题,也没有融合企业未来发展趋势,诸多问题共同造成劳动竞赛活动在企业中没有取得理想的效果。若想充分发挥出劳动竞赛的功能作用与优势,企业要对劳动竞赛的开展情况进行深入分析,并结合时代与企业发展,探索如何开展适合企业自身情况的劳动竞赛活动。新环境下,工会要对劳动竞赛进行反思与创新,找到劳动竞赛存在的问题原因,并采取有效的对策优改革并优化劳动竞赛。     

国有企业文化建设中存在的问题及应对

企业文化是企业在长期发展中逐渐构建的独特的价值体系,展现着企业的软实力,可在企业发展目标和职工思维方式、行为方式等方面体现。对于国有企业而言,必须积极做好企业文化建设,坚持党的领导,放眼于未来,建设贴合企业自身发展且独具特色的企业文化,以此来提高自身的综合实力,营造良好的工作氛围,促进国企更好更快的发展。然而就现阶段国有企业文化建设情况来看,普遍存在诸多问题,需要国有企业对这些问题进行深入分析,结合自身实际,提出行之有效的应对策略。     

当前建筑工程施工现场管理存在的问题及对策

施工企业在项目实施过程中既要追求企业利润又要确保满足质量、安全、进度的要求,只有提高施工现场的管理,才能达到目标的实现。文章分析了当前建筑施工现场管理存在的问题,提出了加强建筑工程施工现场管理的对策。     

当前建筑工程施工现场管理存在的问题及对策

施工企业在项目实施过程中既要追求企业利润又要确保满足质量、安全、进度的要求,只有提高施工现场的管理,才能达到目标的实现.文章分析了当前建筑施工现场管理存在的问题,提出了加强建筑工程施工现场管理的对策.     

档案保密工作中存在的问题及对策

陕西省煤田地质局一九四队始建于1953年,是一支有六十年勘探历史的专业煤田地质勘探队伍。主要从事煤田地质勘探、地下水资源勘探开发、石油、钻探、基础工程地质灾害调查与治理等多领域综合性勘探队伍。从而一九四队的档案也是内容丰富、形式多样,这就对我们档案管理工作提高了要求;既要呈现档案管理的合理性、积极性,又要把握好它的保密性;因为在档案管理中,档案的保密工作是至关重要的一个部分,只有做好档案的保密工作,才可以确保档案的完整性和安全性,从而有效的维护国家和集体的根本利益。目前,随着我国经济的不断发展,档案逐渐呈现复杂化、多样化和具体化,使得档案的开放利用变得更加普遍,但是在档案开放利用的同时,随之而产生的档案保密问题也相应产生,因此,如何做好档案的保密工作是当前我们档案管理的首要任务。现在的时代是一个信息化的时代,尤其是先进的科学技术及计算机网络的广泛应用,当然这也为档案信息的收集和利用提供了诸多方便,但同时也为档案管理工作增添了许多难题,也给我们的保密工作敲响了警钟,这几年由于计算机网络而泄露国家机密的案件层出不穷;从而使我们档案管理中的保密工作成了档案保密工作中的重中之重。     

浅析管理会计应用中存在的问题与对策

随着我国步入改革开放深化期、随着我国经济迅速发展,随着我国企业越来越多的运用科学工具来经营管理,管理会计在企业经营过程中发挥着越来越重要的作用;然而管理会计在我国企业运行中存在着管理人员意识淡薄、素质不高、责权利不对称等方面的制约因素,管理会计的发展受到了一定的制约作用。管理会计在企业经营中可以促成为决策者提供有效信息,有助于提升企业经营效率,加强企业内部控制,为企业经营和制度创新等方面提供有效支持。本文就管理会计应用中存在的问题和对策方面进行探讨和剖析。     

关注社会文化问题的批评 引言

文化是社会生活的产物,任何游离于社会现实之外的文化研究,均无意义,不会有生命力。中国社会发展至今天,与世界先进国家一样,关注社会现实文化问题成为国家文明进步的一个标志。追求文明进步的社会生活既是人类与国人生命历程的一个向往,也是当今世界和中华民族发展的一个重要目标。关注社会现实文化问题不是历史学     

国有企业战略规划问题及对策研究

国有企业要实现稳定、健康、可持续的发展,必须高度重视战略规划的合理运用.然而,由于国有企业战略规划的系统与实施是一项复杂的系统工程,涉及许多不同的步骤,这就要求企业根据自身的实际情况制定科学合理的企业战略规划,从而更好地促进企业的健康发展.文章从国有企业为主体,在介绍企业战略规划管理的内涵和作用的基础上,提出了实施国有...     

我国公共危机管理存在的问题及对策分析

公共危机管理并不是新事物。每个国家都会遇到各种各样不尽相同的危机事件。中国正处于经济社会剧变与社会转型的重要阶段,此间社会结构以及社会控制体系也发生着变化与重构,传统和非传统的威胁因素相互交织,显在与潜在的社会风险增加,由社会风险转化引起的各种影响公共安全的危机事件也会频繁发生。因此,我国探索有效的适合中国国情的公共危机管理将任重而道远。     

养老保险稽核工作中常见的问题及对策

社会养老保险是我国为保障离退休人员正常生活设立的一项保障制度，但是如何有效对养老保险基金进行稽核却是社保工作中的一项困难工作。文章通过分析养老保险稽核工作中常见的问题及难点，提出了对社会养老保险基金进行有效稽核的方法和途径。     

浅议高校财务预算管理存在的问题及对策

文章指出了高校财务预算管理存在的主要问题及攒点,通过剖析其成因入手,找出存在问题的根源,对症下药地提出了构建稳健型理财体制、引入零基预算法、推行绩效预算管理模式等解决问题的对策。     

浅议高校财务预算管理存在的问题及对策

文章指出了高校财务预算管理存在的主要问题及攒点,通过剖析其成因入手,找出存在问题的根源,对症下药地提出了构建稳健型理财体制、引入零基预算法、推行绩效预算管理模式等解决问题的对策.     

医院思想政治工作存在的问题及对策

文章认为医院思想政治工作是全院性的综合管理工作,需要各个组织、部门协同努力,以找出目前医院思想政治工作中存在的主要问题,明确医院思想政治工作的主要内容和工作目标,提出加强和改进医院思想政治工作的对策.     

新形势下影响企业稳定的问题及对策

为了深入贯彻……市油田党委关于维护社会稳定的指示精神,加快构建平安企业,为实现企业持续稳定健康发展,为广大人民群众日益增长的物质文化生活需要创造安全、稳定、和谐的社会环境。根据克拉玛依市委《关于开展维护稳定调研活动的通知》精神。公司维稳办公室对新形势下影响企业稳定的问题展开了调研,采取深入基层、听取汇报、座谈的形式,深入了解、掌握了当前形势下对企业稳定大局造成影响的一些问题。同时,对进一步推进企业的平安建设工作也提出了建议。