大学毕业生就业竞争力研究综述

本文对大学毕业生就业竞争力进行了综述研究,系统地总结了目前我国学者分别从不同研究角度对大学生就业竞争力进行的分析研究。从研究内容上,主要集中在大学毕业生就业竞争力的内涵,评价指标体系的构建、存在的问题及政策建议;从研究方法上,定性分析居多,有部分研究基于调查进行了定量分析。最后,本文对于进一步研究提出了建议。     

我国大学毕业生就业区域集中度研究

近年来出现的大学生就业难的问题已经成为社会的焦点,而就业区域失衡问题又是大学生就业难问题的焦点。首先通过文献研究和数据的综合分析,发现目前我国大学毕业生这一特殊的人力资源就业存在区域失衡现象,并总结了其突出表现,然后对该现象的产生原因进行了分析,并对缓解大学生就业区域失衡问题的必要性进行了研究。最后,对缓解大学生就业区域失衡提出了几点可行的具体建议。     

对政府如何缓解大学毕业生就业难问题的思考

针对大学毕业生就业难的社会焦点话题,本文分析了影响大学毕业生就业的主要原因,对政府如何缓解大学毕业生就业难问题提出了相应的建议。     

艺术类学生大学英语课堂改进策略

本文通过对艺术类学生大学英语课堂教学现状的分析,从教与学两个方面提出了大学英语课堂组织的改进策略,以达到改善艺术类学生英语学习现状,促进师生共同发展的目的。     

艺术类学生大学英语课堂改进策略

本文通过对艺术类学生大学英语课堂教学现状的分析,从教与学两个方面提出了大学英语课堂组织的改进策略,以达到改善艺术类学生英语学习现状．促进师生共同发展的目的。     

大学毕业生就业能力结构分析

本文主要探讨是大学毕业生就业能力构成,从学科知识与技能、通用技能、情智技能、职业自我认同、实践能力五个维度进行分析,在此基础上提出相应的对策。     

大学毕业生就业中存在的问题及其对策建议

随着我国大学扩招力度的逐渐加大,越来越多的学生走进大学的校园,但与此同时也带来了更大的就业压力。这就需要社会、高校、家庭与大学生的共同努力才能化解这一矛盾。     

大学毕业生就业心理问题的成因分析和对策研究

就业是大学生人生一个重要转折点,由于自身和外界的原因,大学生在就业过程极容易出现各种心理问题。对毕业生就业的心理成因进行深入分析,并提出针对性措施,对于大学生健康以及我们社会发展有着重要现实意义。     

浅析当前大学毕业生就业心理问题及其产生的原因

由于大学毕业生的就业压力不断加大,大学毕业生的就业心理问题目趋严重。本文归纳了当前大学生存在的就业心理问题,并从内因和外因两个方面对其成因进行了分析。希望对缓解大学生就业心理压力有所帮助。     

大学毕业生就业心理问题的成因分析和对策研究

就业是大学生人生一个重要转折点,由于自身和外界的原因,大学生在就业过程极容易出现各种心理问题.对毕业生就业的心理成因进行深入分析,并提出针对性措施,对于大学生健康以及我们社会发展有着重要现实意义.     

大学毕业生非正规就业的探讨

随着我国经济结构和就业结构的调整,大学生的增加,大学生毕业就业的矛盾越来越突出,探索大学毕业生就业之路显得越来越重要,非正规就业成了大学毕业生的一种主要就业形式,本文就大学毕业生非正规就业现状、问题和对策提出笔者的一些看法。     

大学毕业生隐性就业问题研究

大学毕业生隐性就业是一个新生的社会现象。本文对大学毕业生隐性就业的含义、背景、原因、优缺点进行了充分阐述,在家长、用人单位、社会保障体系、户籍制度等方面提出了应对大学毕业生隐性就业不利因素的一些具体建议。     

大学毕业生隐性就业问题研究

大学毕业生隐性就业是一个新生的社会现象。本文对大学毕业生隐性就业的含义、背景、原因、优缺点进行了充分阐述,在家长、用人单位、社会保障体系、户籍制度等方面提出了应对大学毕业生隐性就业不利因素的一些具体建议。     

浅析当前大学毕业生就业心理问题及其产生的原因

由于大学毕业生的就业压力不断加大,大学毕业生的就业心理问题日趋严重。本文归纳了当前大学生存在的就业心理问题,并从内因和外因两个方面对其成因进行了分析。希望对缓解大学生就业心理压力有所帮助。     

大学毕业生初次就业中信息非对称问题的探讨

自1999年我国高校扩招以来,逐渐呈现出大学毕业生初次就业难的局面.国内已有许多专家学者针对该问题进行了大量的研究学习,成因自然是多方面的.然而多年来信息非对称这一因素的影响并未引起足够重视.本文在剖析信息非对称在大学毕业生初次就业市场中的表现和成因的基础上,提出了若干对策,旨在早日解决大学毕业生初次就业难问题.     

从高校的角度分析造成毕业生就业难的原因及解决办法

近年来,随着高校大规模扩招,高校毕业生就业工作面临着严峻的考验。大学生就业问题是一个社会性问题,如何解决这一问题是摆在我们现代化教育面前的一个重要课题。本文试从高校的角度分析造成大学生就业难的原因,同时提出解决这些问题的办法。     

高校音乐专业毕业生就业难的自身因素探究

音乐大众化教育和高校扩大招生的风潮使得高校音乐专业毕业生数量急剧增长。然而,音乐市场需求量的饱和和毕业生就业眼高手低的现状使得音乐专业毕业生存在着就业难的现状。旨在从毕业生的思想认识、就业竞争力以及过高的就业期望值角度分析就业难的原因,并提出解决这一难题的对策。     

大学毕业生就业应对策略的追踪研究

目的：对大学毕业生就业应对策略的变化特点进行初步探究。方法：在5个月内分3次对大学毕业生采用大学毕业生就业应对策略问卷进行测量。结论：大学毕业生就业应对策略的主动策略不断降低,维持策略先降低有升高,而被动策略则是先升高再降低。     

浅谈加强大学毕业生荣辱观教育

大学毕业生要加强教育以杜绝不文明行为。胡锦涛同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观是大学毕业生行为的重要准则和标杆。我们只有紧紧抓住荣辱观教育这个环节，才能把大学毕业生的思想政治工作抓出成效。     

探索独立学院毕业生就业现状及对策

当代大学毕业生的就业形式已经发生变化,由原来的统招统配转变为双向选择、自主择业和自主创业等多种形式,特别是独立学院,学校办学历史不久,社会认可度不高的情况,毕业生的就业更是难上加难。正所谓是机遇,也是挑战!本文将对独立学院毕业生就业现状进行分析,从而在毕业生积极面对就业提出一些指导性意见。