浅析当前高校如何做好大学生就业指导工作

就业指导作为高校就业工作的重要组成部分,对于大学生自身的就业成才、高等教育的可持续发展以及社会的稳定和发展都有着十分重要的意义。本文从当前形势下做好大学生就业指导工作的重要意义出发,分析了当前高校就业指导工作的现状及存在的主要问题,并结合实际工作提出几点可行性建议,以期提高就业指导在大学生就业过程中的实际作用。     

高校就业指导工作的有效性探索

在国家深化改革和高等教育发展的形势下,本文针对当前高校就业指导工作的现状堪忧和大学生就业难的问题,提出了高校就业指导工作的必然性,分析了高校就业指导工作存在着四方面的问题,逐步探索出了改进和加强高校就业指导工作的有效途径。     

试论高校辅导员如何做好学生就业指导工作

当前,随着就业形势日益严峻,针对高校学生的就业指导工作也越来越受到重视,而辅导员在学生的就业指导中担当着重要角色。文章分析了目前高校学生就业指导工作存在的问题,并就高校辅导员如何做好学生就业指导展开论述,以期促进高校学生就业指导工作,帮助高校毕业生顺利就业,实现人生目标。     

以科学发展观为指导,推进高校可持续发展--关于高校办学特色的思考

阐释了有关高校办学特色的基本理论问题,对如何以科学发展观为指导,实现高校办学特色的重要理论问题进行了论述。     

以科学发展观为指导推动高校办公室工作科学发展

运用系统分析法、探索性研究法、经验总结法,提出了要做好新时期高校办公室工作,必须以科学发展观为指导,坚持发展是第一要义的思想,落实以人为本的理念,把握全面协调可持续发展的要求,实施统筹兼顾的方法,切实把科学发展观贯穿到办公室工作的全过程,从而推动高校办公室工作全面、和谐、持续、健康发展。     

如何构建高校就业指导工作的模式

我国高校毕业生面临着越来越大的就业压力,大学生就业指导工作已成为新时期高校学生工作的中心任务之一。本文分析了我国高校就业指导工作的现状,论述了当前创新高校就业指导工作的迫切性和重要性,并提出了如何适应时代要求,构建高校就业指导工作的模式,并使其规范化和制度化。     

以科学发展观为指导做好高职院校人事工作

高等职业教育的改革和发展,必须以科学发展观为指导。高职院校的人事工作部门必须坚持科学发展观,不断提高自身素质,加快用人制度改革,做好人事分配制度改革,维护广大教职工的根本利益,努力建设一支符合高等职业教育要求的高素质的师资队伍。     

新《劳动合同法》实施后如何做好高校毕业生就业指导工作

新<劳动合同法>正式出台是对中国劳资市场的一种有效调节,作为劳动力市场的重要组成部分--高校毕业生也将因此受到一定程度的影响,高校就业指导这一项重要工作也将面临新的挑战.笔者就新形势下如何调动各方力量共同努力,实现高校就业指导工作更好地发展,提出应对的策略.     

以科学发展观为指导 全面推进辅导员工作

当前大学生思想政治教育面临的形势和任务,迫切需要以科学发展观为指导,全面推进辅导员工作,进一步做好高校学生工作。本文结合工作实际,浅析新形势下如何以科学发展观为指导,推进辅导员工作。     

日本高校对学生就业指导工作的启示

随着我国高等教育大规模的扩招,大学毕业生数量急剧增加,给就业市场带来巨大压力,大学生“就业难”问题引起广泛关注,高校就业指导工作日显重要。文章介绍了日本高校在就业指导方面的有益经验,并借鉴其中一些措施和办法阐述其对我国高校就业指导工作的启示。     

自媒体时代促进高校就业指导工作的策略研究

自媒体覆盖了大学生日常生活中的各个角落并日益影响着他们学习、生活及就业等等。“90后”为主的大学生已经进入职场,他们就业观念呈现明显新特征,特别是在对信息的捕捉、自媒体的运用方面。面对日趋严峻的就业形势和自媒体时代的新特征,如何利用网络自媒体开展大学生就业指导和服务工作,给高校带来了新的机遇和挑战。     

霍兰德人格类型理论对高校就业指导工作启示

霍兰德人格类型理论是目前在人力资源开发、人才测评及职业指导领域中经常使用并具有广泛社会影响的一种先进职业指导理论。借鉴并汲取霍兰德人格类型先进理论,开展个性化、精细化就业指导,可以创新高校就业指导模式,提升就业指导的效能,最大限度实现大学生人职匹配,人尽其才的目的。     

新时代背景下高校辅导员就业指导工作路径探析

中国特色社会主义已进入新时代,面对不断变化的社会环境,高校教育也应积极探索新方式,高校辅导员在理解党的指导思想的同时,还应将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为高校思想政治教育的实践。高校学生就业关乎教育发展、社会稳定,作为思政教育一线工作者的辅导员,唯有擢升就业指导水平,才能更好地加强就业指导,促进就业增长和经济增加良性循环。可以通过强化学生思想道德建设,坚定政治理想信念;扎实开展日常工作,精准推进就业指导;坚持以生为本,构建就业指导服务体系;以毕业生为核心,加强毕业生就业信息指导;强化校企合作教学模式,合力构建育人平台;提升辅导员自身素质,树立全程就业指导意识等途径更好地将新思想融入高校辅导员就业指导工作中。     

以科学发展观指导高校新教师成功执教

高校新教师具有学历高、年青富有朝气的优势,但是也存在教师意识不强,教学实践不足及综合能力欠佳的一些问题。笔者针对师生关系现状,结合科学发展观,提出了新教师要树立“以学生为本”的教育观;要用发展的眼光精选教材、因材施教;要统筹兼顾、灵活运用多种教学方法,提高教学质量;建立和谐师生关系,重视反馈信息;使新教师的教与大学生的学切实达到“双赢”,实现新教师成功执教。     

用科学发展观指导高校教务管理工作改革

科学发展现对高校教务管理工作具有重要的现实意义。我们必须全面正确把握科学发展观的内涵,以科学发展观统领高校教务管理工作的全局,营造21世纪高校新型教务管理体系,努力促进高等教育的可持续发展。     

以科学发展观为指导，做好大学生思想政治教育工作

加强和改进大学生思想政治教育工作要体现人文关怀、心理疏导,以核心价值体系教育为核心,构建思想政治工作的载体,贯彻落实科学发展观。     

探索大数据背景下高校毕业生就业指导工作新路径

随着互联网、计算机技术在我国广泛应用,传统的就业指导模式已无法满足社会和企业的需求,更不能适应当代大学生的求职需求和新形势的变化.因此,本文通过剖析高校毕业生就业指导工作存在的问题,分析在大数据背景下就业指导工作所面临的挑战,尝试探索高校毕业生就业指导工作的新路径[1].     

新时期高职院校辅导员如何做好大学生就业指导工作

随着高职院校学生就业压力的日趋增大,对院校学生就业指导工作也提出更高的要求,而就业指导工作水平的提高很大程度取决于辅导员工作开展的有效性。但从现行高职院校就业指导工作现状看,仍存在较多弊端,很难使就业指导工作的作用得到充分发挥。对此,本文将结合现行高职院校学生就业现状,对就业指导工作开展的意义、当前学生就业面临的主要问题以及学生就业指导工作中辅导员作用发挥的相关建议进行探析。     

用科学发展观指导高校思想政治理论课教学

如何用科学发展观指导高校思想政治理论课的理论教学和实践教学,提高课堂的吸引力和控制力、增强教学内容的针对性和实效性,是高校加强和改进大学生思想政治教育的一个重要课题。