县级行政机关领导选拔程序研究

领导干部公开选拔制度就是根据领导职位的条件要求,面向社会采取公开报名,通过考试与考核相结合的检测手段筛选出领导干部人选的制度.领导干部公开选拔制度是党政领导干部选拔任用的方式之一,体现了新时期干部选拔工作中民主公开性和科学合理性的要求.     

如何有效培养机关行政管理人员

机关行政单位的主要工作就是为人民服务,帮助人们解决各类问题.在机关行政单位发展中,管理人员在其中发挥着不可替代的作用,同时其工作能力会对单位的更好发展产生直接影响.因此,可以将提升机关行政管理人员知识素养、身体素质以及思想素质等作为重点与关键.使得管理人员的综合素质可以得到提升,实现各项管理工作的顺利进行.     

行政权力中心向学术权力中心转移中的机关工作作风建设

当前,建立现代大学制度,实现以行政权力为中心向以学术权力为中心的转移,成为高校的迫切任务。在这种转移过程中,不可避免地涉及到机关职能部门的工作作风问题。     

行政服务对行政行为的发展

一、行政行为与行政服务的概念 行政行为通常是指行政主体实施行政管理和服务活动、行使行政职权或履行行政服务职能过程中所做出的具有法律意义的、旨在产生某种行政法律效果的行为。行政行为圭要包括以下几个方面的内涵：行政行为的主体是行政主体。即国家行政机关及授权性组织;行政行为的目的是为了履行行政管理和服务职责。     

县级供电企业中层管理人员竞聘上岗机制探讨

文章对如何加强和完善县级供电企业实行中层管理人员竞聘上岗机制,防止因"考察跳级"而形成的"考评单一"给选拔任用优秀管理人才带来的不利因素进行了一些探讨.     

县级供电企业中层管理人员竞聘上岗机制探讨

文章对如何加强和完善县级供电企业实行中层管理人员竞聘上岗机制,防止因"考察跳级"而形成的"考评单一"给选拔任用优秀管理人才带来的不利因素进行了一些探讨.     

我国的行政听证制度

我国行政听证制度的现状及存在的问题 西方听证制度最早的法律基础起源于英国普通法中自然公正原则。在行政法上,自然公正原则包括两个方面的内容：一是任何行政权力机关在行使权力可能损害到别人利益时,必须听取相对人的意见,每一个人都有为自己辩护的权利;二是任何人或机关不能作为自己案件的法官。我国的行政听证制度就是指行政机关为了合理、有效地制作和实施行政决定,公开举行由全部利害关系人参加的听证会。     

浅谈县级供电企业内部培训师队伍的建设

内部培训师是人力资源开发与培训体系中最重要的组成部分,是保障企业基业长青的幕后英雄.建立一支优良的内部培训师队伍,为企业的持续发展提供源源不断的人才资源,在激烈的市场竞争中立于不败之地.文章对内部培训师的选拔、培养、考核、激励等一整套管理机制和运作模式作了一些探讨.     

创建资源节约型机关面临的问题及解决对策

创建资源节约型机关,既是建设节约型社会的重点任务,又是加强机关自身建设的重要内容.文章对创建资源节约型机关面临的问题及对策进行了探讨.     

关于县级供电企业如何做好岗位调配工作的探讨

一、县级供电企业岗位调配管理的基本框架县级供电企业的岗位调配过程服从于企业人力资源管理过程当中的基本规律。为实现企业岗位配置过程的优化,应当首先在人力资源管理理论的基本指导下。为企业建立起岗位调配的基本框架。帮助企业建立提高人员配置效率的空间和环境。首先。作为企业的人力资源管理人员．应当比较清晰的了解企业劳动要素的存量结构和在将来一段时期内可能产生的流量状况。     

论行政相对人和行政主体的行政法律关系——行政相对人特征视角

文章阐述了行政相对人的含义,并论述了行政相对人与行政主体的特征.     

非职权性行政行为的研究

行政行为是指：行政主体依法行使国家行政权,针对具体事项或事实。对外部采取的能直接产生行政法律效果的行为。也可以这样描述行政行为：行政主体行使行政权力为达到行政目的而实施的一切具有公法意义的行为：     

县级广播电视媒体的廉政文化建设

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是实践“三个代表”重要思想的内在要求,是构建社会主义和谐社会的重要保证,是从源头上防治腐败的重要举措,也是党中央,国务院从维护改革．发展、稳定大局出发,为机关单位各级领导干部的党风廉政建设和反腐败工作予以制度上的保证,是各级党组织和领导干部必须担负起的重大责任。     

行政法对秩序行政与服务行政的区别对待

秩序行政,以致力于创设良好公共秩序为目的之行政,又称规制行政,在范围上除包含警察行政以外,还包含税务行政及其它直接、间接的指导、规划、管制行政等。此外,秩序行政还是公共安全的保障。     

困境与选择:中国行政体制改革与行政组织法制建设

中国行政体制改革是国内外关注的一件大事,在改革开放和现代化建设的宏伟事业中据有重要的一席。本文着重对改革开放以来中国行政体制改革的实践进程尤其是地方行政体制改革中的试点城市———石狮行政体制改革的实践经验进行了回顾和探索,比较系统的提出了一些看法和观点。并论证了行政体制改革要成功的关键就是构建我国的行政组织法体系。     

新时期国企机关党建工作高质量发展研究

在党的二十大报告和习近平总书记关于国有企业党建的重要论述的引导下,国有企业正迈向高质量发展的新历史阶段。加强党的全面领导和党建,已经转化为国企优质发展的核心动力。机关党建工作作为国有企业管理的核心环节,必须充分发挥“领头羊”的引领作用。本文从突出政治建设、坚守政治规矩、创新党建模式和加强党建队伍四个方面出发,对新时期国有企业机关党建工作高质量发展进行了一些探索和研究。     

论行政公务行为

规范行政公务行为,使行政公务行为真正为国家为政府为人民正确而为。关于行政公务行为,并不是一个新的课题。但在新的形势下有必要对其进行一些新的探讨。     

提升机关建设水平的思考

一、立足“三个关键点”建设,打牢提升机关建设理论基础 全面提高“责任型、阳光型、效率型、和谐型”机关创建水平,是努力建设工作高效、作风务实、形象优良的机关干部队伍,有效推动辽河油田各项工作持续稳定发展的必要之举。     

县级电视台如何改进会议报道

会议报道是电视新闻报道中的重要组成部分,对于传递各级党委政府的决策部署等重要信息发挥着不可替代的作用.如何改进会议报道,就成为各级媒体关注的话题.     

论行政公务行为

规范行政公务行为,使行政公务行为真正为国家为政府为人民正确而为.关于行政公务行为,并不是一个新的课题.但在新的形势下有必要对其进行一些新的探讨.