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1.
高校图书馆为大学生就业提供信息服务的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
冯永财 《科技文献信息管理》2008,22(4)
分析了大学生就业形势严峻的原因,提出了高校图书馆为大学生就业提供信息服务的内容及措施。 相似文献
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陈艳茹 《中国图书情报科学》2004,(1):61-62
从如何广泛搜集、整理各种有关大学毕业生就业信息资料入手,归纳了大学图书馆为大学生提供就业信息咨询服务的内容,探讨了图书馆开展这项服务所需采取的行之有效的措施。 相似文献
3.
高校图书馆信息服务与大学生就业 总被引:5,自引:0,他引:5
黄秋玉 《浙江高校图书情报工作》2008,(3):48-50
当前大学生就业难是一个普遍存在的问题,而且这一矛盾越来越突出。作为高校图书馆,如何充分利用自己的先进设备和信息资源优势,为大学生就业提供服务,文章做了有益的探讨。 相似文献
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高校图书馆对大学生就业信息的开发 总被引:5,自引:0,他引:5
受精英教育的影响,高校一直只重视招生而忽视了对大学生的就业信息服务。高校图书馆从文献信息资源中开发出大学生就业信息,协助高校有关部门做好大学生就业工作,是解决多年来困扰高校毕业生就业难问题的有效途径。 相似文献
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高校大学生就业形势复杂严峻。高校图书馆有责任和能力利用其丰富的信息资源为大学生就业和创业提供信息咨询指导和求职帮助。通过分析大学生就业难现象成因和就业信息需求,探讨高校图书馆对大学生就业信息服务的思路和方法。 相似文献
8.
随着就业形势的日益严峻,大学生就业创业难问题越来越突出。高校图书馆作为学校的文献信息中心,面对大学生就业创业信息之需求,应充分利用自身的资源、设备和网络优势,合理配置大学生就业创业信息资源,不断创新服务体系,为大学生就业创业提供全方位的信息支持和技术保障。 相似文献
9.
高校图书馆为大学生就业服务的思考 总被引:7,自引:0,他引:7
本文提出高校图书馆开展为大学生就业服务是拓展读者服务职能的创新举措,并分析了高校图书馆为大学生就业服务的资源优势,说明了高校图书馆为大学生就业服务的现实作用,阐述了高校图书馆为大学生就业服务的主要内容,论述了高校图书馆为大学生就业服务的深化措施。 相似文献
10.
高校图书馆与大学生就业信息咨询 总被引:12,自引:0,他引:12
高等院校毕业生就业制度随着市场经济的发展发生了根本性的变革。它由过去的“统包统分”转变为“少数毕业生由国家安排就业,多数学生自主择业”。面对这一新形势,高校图书馆应充分利用自身的信息资源优势和服务功能,设置就业信息咨询部,为大学生顺利就业提供信息服务。 相似文献
11.
高校图书馆开设就业信息服务的探析 总被引:1,自引:0,他引:1
文章阐述了高校图书馆开设就业信息服务的必要性,概述了图书馆就业信息服务的现状,提出了高校图书馆开设就业信息服务的内容和方法。参考文献4。 相似文献
12.
高校图书馆个性化信息服务探析 总被引:26,自引:0,他引:26
图书馆个性化信息服务是图书馆信息服务的发展趋势,是根据用户需求提供的特定服务.文章介绍了图书馆个性化服务的内涵及其发展现状,阐明了高校图书馆个性化服务的可行性,提出了开展个性化服务的对策.参考文献5. 相似文献
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高校图书馆信息服务的实质是图书馆与用户进行信息交换的互动过程,其信息互动效果直接影响信息服务质量。分析高校信息服务中存在的互动关系,探讨控制及提高信息服务质量的有效方法。 相似文献
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网络环境下高校图书馆信息服务浅析 总被引:11,自引:0,他引:11
随着信息技术的飞速发展,信息服务已逐渐变为高校图书馆服务内容的核心,人们对信息的需求变得比任何时候都更加迫切,这无疑给传统图书馆的信息服务带来了严峻的挑战,也给图书馆信息服务的发展带来了契机,因此,如何开发和利用信息资源,深化和拓展高校图书馆信息服务,成为当前高校图书馆研究的重要课题。 相似文献
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大学图书馆自助式信息服务模式 总被引:16,自引:0,他引:16
计算机、多媒体、网络等现代信息技术的广泛应用,彻底改变传统文献信息的获取与传输方式,提高了文献信息的交流速度,为了更好地服务用户,文章从大学用户内外因素出发,提出建立自助式信息服务模式,并对其内外因素特点以及营造自助式信息服务模式应着重抓好的几项工作进行探讨。 相似文献
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分析微信的特点,结合高校图书馆实践,探讨了基于微信的高校图书馆信息服务模式,并提出高校图书馆微信服务发展对策。 相似文献
18.
论高校图书馆的农业信息化服务 总被引:4,自引:0,他引:4
本文从研究农业信息化对于农业的意义入手,分析了高校图书馆在农业信息化进程中所具有的优势,同时,提出了充分利用高校的人才、设备、资源、区域、资金优势,为农业用户提供信息化服务的具体措施。 相似文献
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周辉 《大学图书情报学刊》2016,(6):105-108
高校图书馆在学科服务过程中,图书馆与用户之间存在信息不对称现象,导致学科服务难以深度广泛地开展.可以通过创新人才引进方式、提升馆员综合素质、重视对用户的调查研究、建立良好的信息交流渠道和学科馆员服务团队等方式,抑制信息不对称带来的负面影响,促进学科服务的发展. 相似文献
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[目的/意义] 针对当前我国高校毕业生就业难的问题,为提高图书情报专业毕业生的就业核心竞争力,对图书情报专业院系就业信息服务的开展进行探析。[方法/过程] 对美国伊利诺伊大学图书情报研究生院向其学生提供的工作列表信息、信息性面试、就业指导、专业组织和邮件列表信息以及密切联系招聘单位等就业信息服务进行分析研究。[结果/结论] 提出可供我国图书情报院校开展就业信息服务的启示:广泛深入地开发就业信息资源,系统连续地搜集就业信息,开展多样化的就业信息服务,提高就业信息服务的效率以及准确及时地提供与传递就业信息。 相似文献