创新人才培养视角下的高校教学管理

随着现代教育的不断改革与深化,这为高校教学提供发展机遇的同时,也给教学管理者带来了新的挑战,这要求高校实施创新教育,培养出适应社会发展需求的创新人才。对此,本文作者从创新人才培养视角下,解读了高校教学管理内涵,分析了当前高校教学管理弊端,并提出了高校教学管理的创新策略,从而为高校教学管理提供相关借鉴。     

MBA教育创新研究

本文分析了我国MBA教育的现状以及存在的主要问题。提出了应该进行入学资格、学习模式、课程设计、师资结构、合作培养、差异化发展、信息技术应用等关键方面的创新,才能使MBA教育质量不断提高,实现可持续发展。     

教学管理视角下高职拔尖创新人才培养探析

文章分析了高职教学管理与拔尖创新人才培养之间的关系,提出研究制定人才选拔制度和方法、量身定制拔尖创新人才培养模式等教学管理视角下高职拔尖创新人才培养的路径,并指出高职教育体制机制改革、发现和挖掘具有拔尖创新潜质人才等需要关注的问题。     

MBA教育创新型人才培养与高校教学管理改革探讨

我国高校MBA教育要培养创新型人才,就必须加大教学管理改革的力度,必须进行教学管理上的创新。本文首先对研究生创新能力方面存在的问题进行了分析,再从制度、管理的角度分析了目前条件下不利于MBA创新型优秀人才培养的约束条件,在此基础上从目标管理、激励管理两方面对培养MBA创新型人才的教学管理改革途径进行了探讨。     

MBA教育创新研究

本文分析了我国MBA教育的现状以及存在的主要问题.提出了应该进行入学资格、学习模式、课程设计、师资结构、合作培养、差异化发展、信息技术应用等关键方面的创新,才能使MBA教育质量不断提高,实现可持续发展.     

首届MBA学员心理素质调查分析

本对中国科技大学首届MBA学员的心理素质进行了问卷调查分析；为了对比研究的需要，还同时对该校管理学硕士研究生进行了同样的调查和分析比较；在此基础上，提出了关于MBA教学和学员管理的若干建议。     

基层电大教学管理创新研究：过程视角

随着高等教育的逐步市场化,开放教育学生呈现出新的特点,如何做好新时期电大的教学管理,提高教学质量成为困扰各基层电大的主要问题之一。本文从基层电大教学管理的难点出发,结合开放教育学生的特点,从学习过程的视角对教学管理提出了三个方面的创新举措,即加强入学导入管理,规范学习过程监控,细化学习成绩评价。这三方面的措施,以正确认识电大教育为出发点,通过对学生学习过程中每一个步骤的引导与监控来确保最终的学习效果。     

基于学分制下的高校教学管理创新

在高校教学管理中,实行学分制教学管理是一种以人为本,尊重学生的个性发展,便于教师实行因材施教,把竞争机制引进到教学管理中的教学管理创新理念。文章立足于我国目前的现状,对学分制实施过程中的问题进行了分析和比较,在此基础上提出了进一步完善学分制的一些做法。     

创新人才培养视域下的高校教学管理体制研究

基于国家对高素质人才的迫切需求,各高校的教学管理工作备受社会关注,高校的教学管理体制直接关系到学生的全面发展水平,而创新人才的培养更需要管理体制的改革与进步。目前我国各高校的教学管理体制仍不够完善,需要多方人员共同研究。高校应积极响应国家对创新型人才培养的号召,寻求教学管理体制的改进方法,为提高国家创新能力培养优秀人才提供保障。本文从创新人才培养的角度出发,探讨如何有效提高高校的教学管理体制,为促进学生创新能力的发展和社会进步奠定人才基础。     

学校教学管理工作创新研究

随着时代的发展,教学管理工作需要进行改革和创新。本文通过分析教学管理现状的缺点与不足,提出应遵循以人为本,树立和谐管理、自主管理、制度管理的理念,不断推进教学管理工作的发展与创新。     

基于创新教育下的高职院校教学管理研究

在知识经济时代,一个人能力的高低不再取决于他阅读书籍的多少,而取决于他创新能力的高低。在这样的时代背景下,创新教育也就成为各大高校普遍追求的一种新的教育理念。它的目的很简单,通过素质教育,来不断提高受教学生的创新能力和培养受教学生的创新精神。然而在面对当前将素质教育当成应试教育教学的情况,创新教育也就成了一种可望而不可即的美好幻想。然而,创新教育并非是看不见摸不着的,在不少高职院校通过对自身教学管理进行改革,从而逐渐将原本僵化地应试教育转变为创新教育。本文从正在基于创新教育理念下进行改革的高职院校的状况出发,总结了其在教学管理上的问题与解决方案。     

拔尖创新人才培养背景下的高校教学管理改革研究

拔尖创新人才培养是我国高等学校进行人才培养的新要求,它强调对激发学生的独立思考、开拓创新的精神和实践创新能力,然而传统的教学管理模式局限于对课堂教学的监控,僵化了学生的创造精神,因此,进行高校教学管理改革,为拔尖创新人才培养提供新的契机和平台,对提高高校人才培养素质,建设创新国家有着重要意义。     

新理念视野下的高校教学管理创新

随着我国高等教育形势的发展和创新人才培养目标的要求,要求高校树立"以人为本"管理理念,营造"以人为本"的现代管理氛围,创新教学管理制度,创立人本管理机制,引进激励、竞争机制,充分调动教师教学改革的积极性和主动性,推进教学管理创新。     

升华教学管理思想 践行教学管理创新

教学管理的认识问题,实际上是对教学管理的思想观念和认识态度问题。解决好这一问题,对高校全体教职员工正确认识和把握教学工作的重要意义和作用,对学校树立正确的办学指导思想都至关重要。通过提升教学管理思想,在教学管理创新上不断总结和实践,必将对高校教学质量提供坚实保障。     

高效课堂下的教学管理创新策略

新课程背景下高效课堂的实施,对教学管理的理念、定位、环节和措施提出了新的要求。本文在充分分析了新课程背景下的高效课堂的特点的基础上,就教学管理创新的原则和实施策略进行了初步的探讨。     

创新背景下的高校教学管理研究北大核心

近年来,我国高等教育采取精英教育与大众教育并举的模式,导致高校教学管理面临种种挑战:首先,生源数量的急剧扩大,对教学模式及教学管理人员的素质有了更高的要求;其次,在客观方面,高校需要实行较为灵活并可以满足多种需求的教学管理制度;最后,高校需要在教学管理上进一步创新,使有效资源能发挥最大效益。在这种形势下,我国高校越来越重视教学管理,并且也取得了较大的成就。但与此同时,高校在教学管理过程中仍然存在不少问题。研究创新背景下我国的高校教学管理,对于进一步推动教学管理的创新,促使教学管理不断适应创新教育的需要有着十分重要的意义。     

以教学管理队伍的建设带动高校教学管理制度的创新研究

教学管理队伍素质的高低直接影响高校的教育教学质量。教学管理队伍的建设需要从学历结构、职称结构、年龄结构、性别结构及专业结构五个维度入手,并以此为切入点,建立相应的教学管理人员选聘制度、激励机制、考核机制及相关配套制度,从而真正建立起一支业务素质精良的高校教学管理队伍。     

唤醒高校教学管理的创新意识——创新教育背景下高校教学管理意识改革

在创新教育的背景下,高校教学管理工作目前显然还处于＂沉睡＂阶段。这需要我们教学管理工作人员有意识的去唤醒教学管理的创新精神。通过创造学校良好的审美文化、因材施管、建立对话关系以及建立激励机制,培养高校教学管理的创新意识。