论高校数字化图书馆员的素质及队伍建设

建设一支知识型、专业型、学习型的与时俱进的图书馆队伍,是数字化图书馆、个性化服务为主流的多元化服务需要,是实现数字化图书馆服务于教学研究、服务于现代化人才培养,服务于社会经济增长的价值最大化保证。文章从数字化图书馆带来的图书馆新变化,阐述了提高图书馆员素质的必要性、紧迫性,并提出了培养新型图书馆员的措施、途径。     

论高校图书馆“学科馆员”队伍建设

学科馆员队伍是贯彻落实“学科馆员制度”的根本保证。因此应明确职责,认识差距,通过制定规划,完善机制,优化结构,提高素质来尽快建立一支精良的学科馆员队伍。     

论高校图书馆“学科馆员”队伍建设

本文从高校图书馆建立“学科馆员”制度的现实性和紧迫性出发,分析了“学科馆员”岗位职责及其所需求的人员素质要求,在结合我国高校图书馆人力资源现状的基础上提出：通过管理创新,构建高校人力资源的开放系统是培养“学科馆员”队伍的前提;建立行之有效的人员选拔和培训制度是“学科馆员”制度得以顺利实施的关键;人才引进是“学科馆员”制度能够深入发展的保障;科学的人才激励、竞争机制是实现“学科馆员”制度的重要手段。     

试论高校图书馆队伍建设的措施

阐述了高素质的馆员队伍在高校图书馆现代化建设中的作用，强调了图书馆人员队伍建设的重要性，提出加强馆员队伍建设的措施。     

图书馆现代化与图书馆员继续教育刍议

<正>随着经济社会的不断发展和学习型社会建设不断推进,我国图书馆事业也得到了迅猛发展。但是从业图书馆馆员素质现状与图书馆现代化建设需要存在差距,已成为图书馆现代化进程的"瓶颈"。因此,进一步提高对图书馆员的继续教育,切实将其摆上重要工作日程,积     

加强中学图书馆员队伍建设的思考

一、图书馆员整体素质不高难以适应素质教育的要求 我省的素质教育新政在彰显中学图书馆在实施素质教育中的不可替代性的同时,也暴露了当下中学图书馆建设和发展中的一些问题。当前青岛市局属学校在图书馆舍、设备和藏书等硬件方面已取得了很大成绩。基本能够适应教师和学生的需要,但最突出的问题是,中学图书馆馆员整体素质不高已成为阻碍图书馆发挥素质教育作用的瓶颈。     

论高校图书馆员的继续教育

加强高校图书馆员的继续教育有重要意义,需通过自学、进修学习、集中学习、参观学习等方式对高校图书馆员进行职业道德教育、专业知识教育、相关知识教育、业务技能教育.     

论高校图书馆员的素质提升

面对21世纪社会信息化的发展和挑战,图书馆正面临着从传统管理模式向现代化管理模式的转变,这就对图书馆员的素质提出了更高的要求.本文就当前图书馆员应具备的素质进行了深入的阐述,并提出了提升图书馆员素质的方法和途径.     

论高校图书馆员的业务素质

高校图书馆员业务素质的高低及其结构是否合理,直接关系到高校图书馆各项业务工作是否有效开展和整个工序流程的顺利运作。因此,业务素质是高校图书馆员基本素质的重要组成部分。由于馆员在图书馆内所处的部门、岗位不同,分工不同,所以对馆员的业务素质要求应各有所侧重,注重针对性。但同时,全体馆员工作的总目标和方向是一致的,加之高校图书馆工作又是一项系统工程,因而,对馆员业务素质的要求还应注重互补性。     

论新时期高校图书馆员的素质

本文结合新时期高校图书馆的形势和作者工作的高校图书馆的实际情况,论述了高校图书馆馆员应具备的素质。一位高枝图书馆馆员必须具备专业素质、广博的其他学科知识、信息素质、综合素质、计算机素质和外语素质,才能完全胜任新时期高枝图书馆工作。     

论高校图书馆员的素质建设

高校图书馆馆员的工作具有时效性、工作对象的特殊性、服务时间长,必须培养起较强的道德素质、文化与专业素质、心理素质修养、工作能力与沟通艺术和一定的创造力.     

网络环境下图书馆员的作用及馆员队伍建设

现代通信技术、计算机技术以及网络技术的飞速发展,为人类展现了跨国界、跨社会、跨文化、跨语言的信息知识交流的无限可能性,标志着网络信息时代的到来,它将使图书馆面临着前所未有的发展机遇与挑战,同时也使我们的图书馆员面临着新的更大的挑战。     

论知识经济时代高校图书馆员素质

本文介绍了知识经济概念及主要特点,阐述了在知识时代高校图书馆员素质提高的重要性和应具备的素质,提出了馆员素质提高的途径和方法。     

信息时代高校图书馆员队伍的建设与构想

本阐述了图书馆员队伍建设现状、图书馆员队伍建设的必要性及建设的构想。     

论高校图书馆员在职继续教育

从图书馆队伍现状分析、继续教育的内容与形式三个方面，论述了在知识经济时代高校图书馆员的在职继续教育，是提高图书馆专业人员整体素质的一条重要途径和根本保证。     

关于提高高校图书馆员队伍整体素质的思考

我国高校图书馆员队伍整体素质偏低,亟待提高;知识结构、年龄结构有待优化;职业道德素质、业务素质、创新能力有待提高。要通过对现有馆员队伍进行人员分流、积极引进优秀人才、加强对馆员队伍的管理等途径,才能建设起一支结构合理、整体素质优良的馆员队伍。     

浅析高校图书馆学科馆员的队伍建设

本文从学科馆员的人员选拔、岗位设置、培养计划三个方面对高校图书馆学科馆员的队伍建设进行分析,提出加强学科馆员队伍建设的措施.     

领导重视图书馆是加速图书馆现代化的根本保证

本首先阐明了高等学校担负着为四化输送大批建设人才的重任，与社会主义现代化的建设关系极大。而办好高校图书馆对促进高等教育现代化有着极其重要的作用。所以笔想根据这种非比寻常的重要关系谈一下我校的领导是怎样重视图书馆的，而又通过那些方面表明领导的重视以及今后采取的措施和要注意的问题。     

浅谈高校图书馆"实力"馆员队伍建设

建立与培养“实力”馆员队伍非常重要，结合目前高校图书馆人员现状，提出了队伍建设的途径和措施。     

论高校图书馆员的科研素质

科研素质是高校图书馆员必备的基本素质,是高校图书馆衡量人才、从事科学研究、促进事业发展的基本条件。