李开复:是不是求职者答不好就拉出去斩了?

我希望它可以有诚意地道歉说我们以后会尊重求职人,用建设性的帮助让他们成长。但我心里还是会有几个奢望"开复,你太可怜了。"初到创新工场李开复的办公室,一些自己开过公司的创业者傻了眼,"我们以前的办公室都是你的五六倍大。"政府人士前来拜访时情况更为尴尬,他们会说,"你这房间怎么连休息的套间都没有?"李开复这间小办公室是玻璃墙,门没有锁。前者代表透明,后者代表开放。他希望在自己的公司里潜移默化地传达出这样的信息和气氛。     

《非你莫属》幕后

节目组声称应聘过程严肃真实,但围绕节目却总充斥着争议与口水,显然这是一台混杂着职场竞聘和娱乐选秀双重气质的节目"我身边爱看《非你莫属》的亲戚朋友,包括我的父母都已经对我的学历有疑问了。"当着众多人的面,留法学生李晶这样说道。这是6月7日下午,天津卫视求职真人秀节目《非你莫属》举办的一次留学生恳谈会。不久前,《非你莫属》一位海归求职者被疑学历不实的"晕倒门"闹得沸沸     

职场类电视节目发挥服务功能时存在的问题

职场类电视节目本身具有很强的服务性,若想使此类节目的服务功能得以最大程度的发挥,就需要在话题和嘉宾的选择、节目设置以及文化内涵等方面做出一些完善,并时刻牢记为人民服务的使命,才能长盛不衰。     

求职类节目主持人要加强语言修养

继2010年电视媒体掀起婚恋节目热后,2011年另一类电视真人秀节目又紧紧地吸引住了人们的视线,这便是电视求职类节目.其中以天津卫视的《非你莫属》和江苏卫视与中国教育电视台一套合办的《职来职往》最为突出.它们的开播不仅是职场节目重新起步的标志,也将在未来很长一段时间内为求职者指引航向.     

商界大佬眼中的90后员工

当90后开始走向职场,90后员工的管理成为很多公司的新问题。这一个性丰富的群体并不那么容易理解,赞扬和抨击也似乎变成了一场无期限的拉锯战。而招聘方——各大企业的老板们,如何看待90后员工？     

浅谈我国的员工招聘

招聘与选拔好的员工是提高企业人力资源管理工作效率的关键所在,如何按照企业的经营目标与业务要求在人力资源规划的指导下,根据工作描述,把优秀的人才、所需要的人才住合适的时候放在合适的岗位,是企业成败的关键。     

求职创业真人秀节目的问题及对策

以互联网为代表的新兴媒体蓬勃发展,给电视、广播等传统媒体带来巨大冲击。为了适应激烈的市场竞争,各电视台目前在电视节目研发方面采取了很多创新策略。其中,以求职、创业、励志、圆梦等为关键词的演播室互动节目成为各大电视台集中人力、财力和物     

广播电视节目主持人的“个性化”初探

随着广播电视节目的不断改版,主持新人大量涌现,他们以自己独特的主持形态,张扬着独具魅力的个性。即便是一些在广播电视部门工作多年的老主持人、老播音员也在发掘和开发自己的内在魅力。特别是央视新闻频道的《朝闻天下》、央视四套的《新闻60分》、晚间的《现在播报》等节目,让观众找到了主持人节目的新感觉。一大批优秀节目主持人张扬的个性使所主持的节目也更加光彩起来。     

《非你莫属》“学历门事件”的反思

天津卫视求职栏目《非你莫属》2012年5月下旬的一期节目中,求职者郭杰登台后介绍自己在法国留学10年、拿到3个学位的经历,但随后被面试官质疑其法语水平,BOSS团之一的文颐更是质疑他文凭造假。此时,郭杰突然晕倒在地,主持人张绍刚则第一时间揪起郭杰的衣领质问：“你是在表演吗？”节目播出后,李开复在微博上发起“万人实名抵制《非你莫属》”。“学历门事件”最终引爆成为公众文化事件。     

热线监督类节目主持人的角色定位

广播热线监督节目以邀请政府职能部门和窗口服务单位负责人走进直播间,为群众排忧解难为基本形式。目前,全国有31个省（区、市）和93.7%的市（地）开通了热线节目,在解决百姓难题,纠正不正之风方面起到了重要作用。作为热线舆论监督节目的主持人责任重大。那么,应如何把握好自身的角色定位呢？笔者有以下四点体会：     

激发主持人的创优积极性

在节目创优过程中,必须承认品牌节目的最大支点是主持人。广播节目的主持人是一种特殊的人力资源,这些人除了要具有一流的素质、一流的精神、一流的付出之外,还必须认识到在他们每个人身上所彰显出来的个性、特点、风格,包括语调都具有不可复制性。     

求职、创业真人秀节目的发展、问题及对策

以互联网为代表的新兴媒体的蓬勃发展,对电视、广播等传统媒体带来了巨大的冲击。为了适应激烈的市场竞争,各电视台目前在电视节目研发方面采取了很多创新策略。其中,以求职、创业、励志、圆梦等为关键词的演播室互动节目成为各大电视台集中主要财力、人力和物力去打造的重点,     

主持人在“行风热线”类节目直播前的准备

近几年很多电台都设立了“行风热线”类的节目,它构筑了政府职能部门和群众交流的平台,成了不少电台的品牌栏目。节目的一般形式为：由电台和所属县、市的纪检监察部门联合举办,定期邀请相关职能部门的负责人到演播室,进行半小时左右的直播节目,现场接听群众电话,了解群众的疑惑,解决群众的困难。     

《共同关注》"圆梦行动"的品牌策略——"路演"在媒体营销中的运用

9月22日,星期六。中午12点半。随着《共同关注》特别节目"圆梦行动"走进山西片头的播出,"圆梦行动"走进系列的6期节目宣告圆满播出。历时近两个月,走过六个省区的特别节目也告一段落。这个系列节目得到了部门领导的鼎立支持,动用了新闻频道     

新蛋商城 电商市场的理性硬汉 访新蛋贸易(中国)有限公司首席运营官池勇信

华娱卫视《微博CEO》主持人:陶杰先生"香江第一才子"香港专栏作家及资深出版人,同时为《茶杯》杂志出版顾问,曾主持香港亚视节目《斑马在线》、电台节目《光明顶》等。新蛋商城是依托著名的美国新蛋网而创立的新一代专业电子商务消费服务网站,是目前国内领先的IT-数码-家电-百货网上综合零售商城,也是中国最早架设的电子商务网站之一。新蛋商城的网站管理系统、     

企业培训档案的管理

培训档案是对培训的计划、内容、对象、结果、进度等培训业务全方位、全过程的记录。培训档案是企业培训管理部门准确掌握员工培训情况,有针对性改进培训工作,不断提高培训管理水平的重要依据。良好的培训档案管理使培训计划的制定更加科学、培训实施的反馈更加及时、培训的结果评价更加合理。如何科学、有效地建立并管理和利用培训档案是目前人力资源部门在探索的问题。     

如何利用"世界媒体化"为企业创造价值——给CIO们的一点建议

说到"世界媒体化"的概念,就不能不提到曾经红极一时的"超级女声",对于很多的人来说,"超级女声"是一个很好看的节目,它带来了很多的笑声和一个个的民间"偶像",然而,对于主办这个节目的电视台和赞助商来说,"超级女声"可能还是一个节目,但更多地是承     

画布上的职业生涯

一个人一生中大半辈子是在职场上渡过,然而有些人在职场上游刃有余,而有些人却常常找不到方向。据一项不完全统计的数据显示,有80%以上的人对自己的职业生涯并没有明确的规划,即使有规划,也很少能够坚持到3年以上,只有为数不多的3%的人才能成为卓有成效的职场精英,但是否与明确的职业生涯规划有关,暂时没有充足的证据。