高校人事档案管理改革的探讨与思考

一、高校人事档案管理模式 　　1.高校人事档案模式的现状分析.尽管高校人事档案的构成并不算复杂,只有干部档案、工人档案和学生档案三个基本类别,但如果按照人事档案是否与高校十大类档案一同纳入综合管理范围来分,那么高校人事档案管理模式就有纳入管理模式与非纳入管理模式;如果按照人事档案已入高校十大类档案管理程度来分,那么高校人事档案管理模式就有集中管理模式、相对集中管理模式、分散管理模式.……     

高校人事档案管理模式的探讨与研究

在高校人事档案改革的过程中,有一种趋势性的观点是把人事档案纳入高校综合管理之中.我认为,这在目前是不适合的.     

高校人事档案管理模式的探讨与研究

在高校人事档案改革的过程中，有一种趋势性的观点是把人事档案纳入高校综合管理之中。我认为，这在目前是不适合的。     

高校人事档案改革的思考

人事档案始终备受社会的关注,它是社会了解个人的载体。因此,人事档案在人类社会的进步中发挥着重要作用。尤其是在计划经济时代,人事档案的价值愈显突出。随着社会主义市场经济的建立和发展,用人制度发生了根本性变化,用人单位对人事档案不再像以前那样渴求,特别是民营企业和私营企业,他们重视的不是被聘人员已经有过的成绩,而是被聘人员现在的实际水平和能力,     

高校人事档案管理模式研究

高校人事档案管理模式分为纳入管理模式与非纳入管理模式,关于高校人事档案的归属问题一直存在分歧,本文从理论依据、政策支撑、学者观点、实际意义四个方面论述了人事档案纳入高校档案馆管理的合理性。     

现代人事档案管理模式探讨

随着市场经济的建立和发展,我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革,这也为相关的人事档案管理工作提出了新的要求,如何加强人事档案管理,使之适应当今社会发展要求,成为人事档案工作的一项重要而迫切的任务。     

高校毕业生人事档案管理模式探析

本文分析了传统高校毕业生人事档案管理面临的困境、改革的必要性以及如何建立多元化的人事档案管理模式.     

高校毕业生人事档案管理模式探析

本文分析了传统高校毕业生人事档案管理面临的困境、改革的必要性以及如何建立多元化的人事档案管理模式。     

浅谈高校人事档案管理模式的选择

人事档案管理模式的选择将影响人事档案管理的方式和效果。本文针对高校人事档案管理现状,对高校人事档案管理模式的选择谈几点看法。     

换个思路搞编研

从一定角度而言,说编研工作是档案馆最难的工作并不为过.原因在于:     

人事档案管理中若干误区评析

1、唯保密、封闭管理论 在以"阶级斗争为纲"及计划经济的岁月里,人事档案是"不可告人"的秘密,是很神秘的;受其影响,档案材料只要进入了人事档案室,就实行封闭式管理,密级自然提高,必须严格保密,不得有只字泄露."唯保密论"的认识,也就形成了档案干部只要"看好门、守住摊、不丢失",就是好档案干部的观念.事实上,人事档案材料与其它档案材料一样,其保密性,是根据国家的有关规定而制定的,有的材料是没有密级的,不能因保管部门的不同,而使密级有别,人事档案材料的密级也遵循一般材料密级递减的规律,随着时间的推移,其密级不断降低,直至解密.     

关于改革人事档案管理制度的思考

本文针对我国人事档案管理工作现状,提出了改革人事档案管理制度四点意见:强化人事档案作为人力资源管理工具的社会服务功能、赋予用人单位以"建档权"和"管理权"、重构人事档案的内容和档案馆内建立人事档案中心。     

我国档案数据管理研究综述

近年来,档案数据管理成为档案学研究中的一个新的关注点。本文从档案数据管理的内涵与对象、面临的困境、应对措施三方面对我国档案数据管理的研究成果进行评述,认为未来我国档案数据管理研究内容中需要关注以下几个问题:档案数据管理向档案数据治理的转变、档案数据化的技术体系与推进策略以及档案数据开放相关问题。同时在研究方法上注重多学科视角与跨领域合作。     

工程档案管理问题与对策研究

本文结合广西民族博物馆新址建设过程中的工程档案管理情况,分析了工程档案管理的重要性以及工程档案管理存在的问题,对如何高效管理工程档案提出了对策。     

论学报编辑的创新思维方法

创新思维能力在学报编辑工作中有着极其重要的作用。没有创新的学报是没有生命力的学报，没有创新思维的编辑不可能编辑出有创新思想的学报。掌握和运用好创新思维方法，是学报编辑综合分析能力的体现，只有用科学的创新思维方法，才能实现编辑成果的创新。     

文档一体化理论依据新探

文件生命周期理论是文档一体化的理论依据吗? 在文件生命周期理论的研究中,关于其对于我国档案学理论与实践的适应性,是一个争论不休的焦点问题.相比较之下,对于利用文件生命周期理论来指导文档一体化管理的研究与实践,基本上已形成共识,而且认为这是档案管理工作实践发展的趋势.[1]文件生命周期理论成为文档一体化的理论依据.     

加强科研档案管理促进科研事业健康发展

目前一些高校的科研档案管理由于存在管理体制不够完善,科研人员缺乏档案意识等造成科研档案的管理质量不容乐观。需要采取加大宣传教育,健全规章制度等措施提高科研档案规范化水平,充分发挥科研档案在高校的作用。     

处理人事档案管理领域纠纷和违法行为的难点及对策

一、处理人事档案管理领域纠纷和违法行为的难点分析 在各种类型的档案中,人事档案是与公民个人关系最为密切的一种档案.在致力于建设社会主义市场经济的今天,随着劳动力市场的逐步形成,人员流动日益频繁,用人单位和公民个人在人事档案移交等方面的纠纷随之增多,这给档案事业管理尤其是档案行政管理部门的行政执法工作出了一道难题.要妥善处理人事档案管理领域的纠纷和违法行为,首先必须了解我国的现行人事档案管理体制.1991年中组部、国家档案局制定的<干部档案工作条例>第四条规定"干部档案工作,在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下,由干部主管部门领导与指导,实行分级管理,同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导.     

关于科研档案合并管理模式的几点思考

阿坝州农科所、畜科所、林科所、情报所、工业研究所合并为阿坝州科学技术研究所,在整合期间要选择适当的档案管理模式,避免档案管理混乱。