论我国志愿者保障机制的完善——以“日本青年海外协力队”为鉴

志愿服务是培养公民意识、提升公民素质、维护社会稳定、促进社会和谐的重要栽体,志愿服务能够在公共管理领域发挥强有力的作用.相比西方发达国家,我国在志愿者保障机制方面存在着很多不足,这些不足已经成为束缚志愿服务发展的"瓶颈".志愿服务的发展需要每一个志愿者通力合作并无私奉献,因此志愿者保障机制中存在的问题必须得到足够重视并加以解决,为志愿者积极参与公共服务清除障碍并建立保障.本文基于我国志愿者保障机制的现存问题,借鉴"日本青年海外协力队"志愿者保障机制的成功经验,对志愿者保障机制的完善提出相关建议.     

日本科学奖励制度中的青年科学家奖研究

本文通过对日本不同主体所设青年科学家奖基本情况的梳理,展现了日本青年科学家奖的基本发展脉络,同时分析了日本青年科学奖在申请流程、奖励对象和奖励效果等方面呈现出的特点。通过研究发现日本青年科学家奖自成体系,在奖励方式和奖励理念方面创新颇多,且在奖励体系内部各主体之间形成了良性的互补关系,日本的民间组织尤其是科学学会在青年科学家奖的运作中起到了中坚作用,充分发挥了科学共同体的优势。     

当代青年志愿精神的表现与传承

青年参与志愿服务活动在当代中国越来越普遍,志愿精神是中华传统美德的重要表现之一,时代的发展和进步也需要志愿精神的引领和支撑。当代青年志愿精神主要体现在某几个方面,发展不全面,还存在着一定的局限性。传承青年志愿精神,要充分调动各方的积极性,提高全社会对志愿精神的关注度和认同度,为志愿精神的彰显提供更加便捷高效的途径。     

国际组织秘书处营运管理机制研究——以国际抗癌联盟为例

该文分别从国际组织秘书处的概念和服务范围、组织架构和职能、营运机理三个方面系统分析国际组织秘书处的管理体系。通过借鉴国际抗癌联盟秘书处的经验和做法,围绕找准服务定位、提高从业人员的素质能力、制定完善管理制度等方面,提出缩小我国社会组织与国际组织之间的差距,提升我国社会组织参与国际化治理能力的建议。     

形形色色的国际援助

2010年,中国的对外援助迎来了第60个春秋。自1950年起,中国就开始向其他国家伸出无私的援助之手,帮助他们发展经济、度过难关,截至2009年,中国已经累计向120个国家提供了经济援助,并向30多个吲家和地区组织提供了捐款,积极支持开展多边援助活动。     

新时代“国际发展援助”课程的设计与实践研究

中国对外援助在国际发展援助领域发挥着越来越重要的作用,并成为世界上最重要的援助国之一,这同时也对我国相应的课程教学和人才培养提出了更高的要求。在此背景下,国际发展援助课程作为国际发展合作方向的核心课程,迫切需要建立和完善。该文在新时代背景下,剖析了国际发展援助课程开设的必要性、主要的课程框架内容和存在的问题,并提出了相关的改革措施。     

青年志愿服务在国网核心价值观中的作用

“诚信、责任、创新、奉献”,这是国网公司的企业核心价值观,是全体职工共同奋斗的思想基础,是每一位员工用实际行动去诠释的精神力量。本文通过阐述志愿服务的内涵特征和国家电网的核心价值观,分析青年志愿服务在核心价值观中的作用,并对进一步青年志愿者的行动进行了思考。     

现代林业生态工程管理机制问题分析

当前我国的城市建设水平在不断提高,同时在这一过程中也对整个城市的林业建设予以了高度的重视,而当代林业工程建设和发展的过程中也出现了一定的问题,而在这些问题中,管理机制方面的问题是十分关键的,本文主要分析了现代林业生态工程管理机制问题,以供参考和借鉴。     

对日本科技政策形成机制改革的分析及其思考

文章介绍分析了日本科学技术政策形成与实施体制的改革。首先,是组织体制的变革。改革了原有的日本科学技术会议,新设置了直属内阁府的综合科学技术会议;其次,启动了第二期科学技术基本计划。确定了四个重点研究领域和一系列科技振兴的综合方针。第三,分析说明了由于科学技术知识生产方式的变革而产生的组织变迁与公共科技政策发展的新趋向。     

国际贸易商务协同业务管理服务系统的研究与设计

本文以国际贸易商务协同理论为基础,以基于管理的协同商务的服务联盟模式思想、体系与方法为对象,以重点解决生产企业与贸易企业、生产／贸易企业与电子商务平台、生产／贸易企业与货代物流企业、货代物流企业之间、承运人与运输企业等各贸易相关方之间的信息共享与业务系统管理为目的,研究设计国际贸易商务协同业务管理系统。     

浅析高校来华留学生的管理问题及应对措施

教育国际化已经成为国际趋势,成为了各国之间进行交流的主要形式之一,加强对高校留学生管理工作的重要性越来越凸显。探索出一套高效的既能符合中国实际国情又能与国际模式接轨的留学生管理模式,将对高校和留学生发展有着深远的现实意义。本文着重分析了我国高校留学生管理工作中存在的问题,并提出了一系列相应的缓解措施。     

国际工程项目管理应防范的风险

加入WTO,为我国工程承包公司开拓国际市场上提供了良好的机遇,也增加了许多不确定性的因素。本文结合国际工程的特点,对国际工程主要风险因素进行了总结和分类,为国际工程项目的风险管理奠定基础。     

青年体育教师成长机制的构建

近几年,学校体育工作得到重视,各基层学校招聘大批青年体育教师进入学校担当学校体育工作,但缺乏青年体育教师成长机制,使青年体育教师成长不是很理想。导致学校体育工作质量无法得到很好地提升。本人从青年体育教师的师德、新体育课程标准、教学基本功、教研、考核评价等方面来谈如何构建青年体育教师的成长机制。     

柔性管理在青年思想政治教育中的运用

柔性管理奉行以人为本的管理理念,坚持个体重于群体、肯定重于否定、内在重于外在、身教重于言教的管理思路。通过转变管理理念、建立科学合理的管理体系,优化青年发展评价体系、注重青年情感管理,将柔性管理融入青年思想政治教育工作中,不断增强青年思想政治教育工作效果。     

中小企业图书资料管理服务运行机制创新探讨

中小企业图书资料管理服务运行机制存在机制、管理不规范性、图书管理人员脱离企业实践等不足,创新建立管理服务运行机制应在转变管理模式、推进数字化进程、开发深层次情报信息、开展多层次、多形式的信息服务等方面寻求对策。     

比较中德大学留学生教育管理制度

德国大学以开放式教育管理为主,而中国大学则主要实施半封闭式校园教育管理。本文从管理理念、课程设置及学生管理等方面,试比较这两种留学生教育管理制度的异同点。     

人际和谐管理理论视域下的日本冲突话语研究

冲突话语是一种常见的动态语言现象,主要分为攻击性冲突话语和非攻击性冲突话语两大类。Helen Spencer-Oatey(2000,2007,2008)提出的人际和谐管理理论,在中英、中美冲突话语对比研究领域已经取得一定成果。该文基于Helen Spencer-Oatey的人际和谐管理理论,以日本的冲突话语作为语料分析对象,从语用角度探究其对人际交往的负面效应,分析话语冲突产生的原因以及如何有效地避免、缓解、消除话语冲突。     

地方普通高等院校科研管理机制探析

揭示科研管理机制的内涵,分别对其构成要素--科研管理运行机制、科研管理激励机制和科研管理监控机制进行了分析研究;构建起由三个部分三个层面和一个目标组成的科研管理运行机制;对建立以团队为导向的绩效考评与激励机制进行了阐述;运用系统分析方法,将科研质量监控内容、方法、机构、标准加以整体分析与综合,构成一个封闭的闭环系统,在此基础上构建出科研质量管理监控系统.