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对于初次择业的大学毕业生来说,面试是获得择业成功的关键性环节。毕业生要想顺利通过面试,首先必须对面试的方式.面试中应答的问题,面试前的准备以及面试时的礼节等方面的问题有一个明确的认识和准确的把握。下面.仅就这些问题谈一谈自己的想法,供毕业生同学们参考。 相似文献
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大学生择业面试中存在的问题及其对策 总被引:1,自引:0,他引:1
面试是通过当面交谈、当面问答而对应试者进行考核的一种形式,它不仅能考核一个人的业务水平,而且可以面对面观察应聘者的口才和应变能力等。在社会转型期,随着高校的扩招和就业竞争的日益激烈,用人单位面对众多可供选择的对象,大多采用面试这种形式进行筛选。笔者近年来从事《就业指导课》教学工作,注重调查了解毕业生们在择业面试中的表现 相似文献
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吴玉叶 《中国教育科研与探索》2007,(2):129-129
随着我国市场经济体制的逐步完善和用人制度的进一步改革。大中专毕业生也由昔日国家包分配改为进入人才市场,实行自主择业、双向选择。纵观毕业生的整个择业过程,往往求职面试成为很重要的必经一关。要想在激烈的求职竞争中谋取到自己心目中的理想的职位,闯过面试关就显得尤为重要。笔者根据推荐毕业生就业的经验,认为应对面试须做好以下几项工作: 相似文献
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对大学生择业心理问题的几点思考 总被引:4,自引:0,他引:4
求职择业是人生必经的一道门槛,是大学生实现自我,走向社会的开始。渴望有一份称心如意的工作,充分施展自己的才华,是每一个学子在走出象牙塔前的愿望。但求职择业并非一帆风顺,在这个过程中要经历很多挫折,承受相当大的压力,如果不能客观地认识这些问题,这些压力和挫折往往容易造成人格扭曲、变态,对择业造成不良影响。一、高校毕业生求职择业中常见的心理问题面对激烈的就业竞争,毕业生在求职中由于职业目标上理想和现实的反差,自我认知上自傲和自卑并存,职业选择上独立性和依赖感错位,道德意识上守信和失信同在,使得许多大学生往往感到迷… 相似文献
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大学生择业的心理误区及心理调适 总被引:1,自引:0,他引:1
面对激烈的择业竞争,大学生在求职择业过程中会产生挫折心理、虚荣心理、从众心理等等不良的心理状态。如何排除这些心理干扰,以良好的心理状况选择职业,同时接受社会的挑选,是大学毕业生普遍关心的问题。 相似文献
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高校毕业生的择业心态与就业心理指导 总被引:4,自引:0,他引:4
高校毕业生择业心态的特点表现为:有自主择业的意识,但不善于利用择业的自主权;有竞争的渴望,但又缺乏竞争的勇气;择业观有理想化的倾向,期望值较高;在择业过程中,有明显的依赖心理,并把择业的难易、成功与否归因于客观因素;有公平竞争的意识,但对竞争机制的公平性仍有怀疑;从整体上看,毕业生在择业过程中情绪稳定,但有些人情绪波动较大。因此,有关部门应针对高校毕业生的心理特点和具体情况做好毕业生的就业教育和指导工作。 相似文献
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择业是大学毕业生所面临的共同问题.也是对大学生综合素质的一次考验。随着高校毕业生就业制度改革逐步深入,面对竞争日益激烈的就业市场时,当代大学生在求职择业中不可避免地会遇到困难、挫折和冲突,出现理想与现实、个人志愿与社会需求等诸多矛盾。这个问题解决得是否科学、合理,将在很大程度上影响大学生专业知识的发挥乃至日后事业的发展。 相似文献
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高职院校学生择业求职的心理教育方法 总被引:3,自引:0,他引:3
高职院校学生择业是一个选择与被选择的过程。面对选择与被选择、竞争日益激烈的就业市场,毕业生在择业过程中,常常会出现种种心理问题,轻则影响择业的成功,严重时甚至会干扰正常的学习与生活,影响身心健康。因此,学生进行自我心理调适就显得尤为重要。 相似文献
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求职是一门艺术.面对激烈的择业竞争,毕业生对择业的技巧越来越重视.但是,笔者发现,有些毕业生往往在择业时容易忽视对一些细节上的把握.下面几个真实的故事告诉我们,在毕业生求职中,小节也能决定求职的成败.…… 相似文献
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当前就业问题已成为全社会共同面对并关注的问题,面对日趋激烈的就业竞争,高职毕业生在就业过程中不可避免地会遇到各种困难、挫折和失败,导致一些心理问题的产生。因此,高职院校应从高职毕业生的择业心理需求出发,引导高职生从五个方面做好心理准备,以正确适应社会需求,实现成功就业。 相似文献
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择业是大学生人生的一次重要选择,也是对大学生综合素质,特别是心理素质的一次考验.大学生择业是一个选择与被选择的过程,尤其是在高校毕业生就业制度改革的逐步深入,由过去的"统包统分"转变为在国家分配方针、政策指导下,在一定范围内的"双向选择".面对竞争日益激烈的就业市场,理想与现实,个人志愿与社会需要等诸多矛盾,大学生在择业中不可避免地遇到了各种困难、挫折和困惑,导致了一些心理矛盾和心理问题的产生. 相似文献
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高校毕业生就业心理障碍与心理调适 总被引:1,自引:0,他引:1
高校毕业生在就业过程中难免会遇到挫折和冲突,产生困惑,有的甚至导致心理障碍。这些心理障碍的产生,严重影响毕业生的择业与就业。这就要求我们毕业生能够正确认识问题并做好自我心理调适,同时也要求教育工作者在平时的生活、学习中,通过心理健康教育和心理咨询等形式促进学生心理健康的发展,使其在就业过程中做好心理调适工作,为其顺利就业奠定良好的基础。随着社会主义市场经济体制的建立和高校毕业生就业体制的改革,毕业生在就业择业上拥有了更多的机遇和更广阔的市场,但同时还要面对愈来愈激烈的社会竞争,这给高校毕业生在就业方面带来… 相似文献
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严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争,使部分中职毕业生产生了一些心理困扰,以致影响了正常的就业。本文列举中职毕业生在求职择业过程中几种不良现象,提出通过转变就业观念、就业心理教育和辅导等对策帮助毕业生树立自信心,解决中职毕业生就业中遇到的问题,指导中职生正确对待挫折。 相似文献
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择业是大学生人生的一次重要选择,也是对大学生综合素质,特别是心理素质的一次考验。大学生择业是一个选择与被选择的过程,尤其是在高校毕业生就业制度改革的逐步深入,由过去的“统包统分”转变为在国家分配方针、政策指导下,在一定范围内的“双向选择”。面对竞争日益激烈的就业市场,理想与现实,个人志愿与社会需要等诸多矛盾,大学生在择业中不可避免地遇到了各种困难、挫折和困惑,导致了一些心理矛盾和心理问题的产生。一、大学生择业心理的误区1. 追求完美心理追求完美的思想在绝大多数大学毕业生身上存在。他们在择业时对就业形势分析不… 相似文献
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随着我国社会主义市场经济秩序的确立,择业志向、择业方式、择业观念都发生了显著变化,从计划经济体制下的统包统分政策,到社会主义市场经济体制下的市场竞争就业模式.面对就业市场的激烈竞争,许多毕业生在求职时常常感到无所适从,出现了许多心理问题.因此深入研究和探讨毕业生在择业过程中的心理问题,并采取适当的措施进行调适,对提高毕业生择业成功机会,促进大学生就业显得尤为重要. 相似文献
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严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争,使部分中职毕业生产生了一些心理困扰,以致影响了正常的就业.本文列举中职毕业生在求职择业过程中几种不良现象,提出通过转变就业观念、就业心理教育和辅导等对策帮助毕业生树立自信心,解决中职毕业生就业中遇到的问题,指导中职生正确对待挫折. 相似文献
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随着高等教育大众化的到来,大学生的就业大众化也接踵而至,大学毕业生就业群体日益增多,而社会需求没有明显增长的趋势,使就业形势日趋严峻.大学生面对择业的复杂性和激烈的就业竞争,在择业过程中不可避免地遇到了各种困难、挫折和冲突,导致其产生了一些心理矛盾和心理问题.探讨大学生择业的心理问题和产生的主要原因及教育对策,对于加强大学生就业指导具有重要的意义. 相似文献