筑台待引将帅才

２１世纪的经济是以科学技术为基础的全球化经济，哪个国家能够拥有科技优势，有杰出的人才，哪个国家就能够在国际上呼风唤雨，尽得先机。随着我国加入ＷＴＯ的临近，我们将面临国际科技界和跨国公司研发机构更加直接的竞争和挑战。美国为了缓解人才的供需矛盾，利用其经济和科技优势，进一步放宽国外科技人员移民美国的限制，将每年移民１１．５万人增至１９．５万人，从各国吸引高科技人才。德国最近公布一项８２００万美元的计划，用以培养和支持德国年轻的科技人才，并通过洪堡基金和学术交流项目鼓励世界顶尖级的科学家到德国访问，阻…     

中国『头脑』流失严重

有专家指出，随着经济的快速发展，人才越来越成为我国的紧缺“商品”。目前，我国从事高科技工作的科学家和工程师只有１４９万人。中国老龄委的一项调查表明，２０００年我国４２％以上的正、副教授和５０％以上的研究员、高级工程师、农艺师将退休。预计今后５年内，我国平均每年将有６０００多名高级专业技术人员退休，到２００６年，退休的专业技术人员将增加到１５万人以上，届时，我国将面临着这样一个严酷的现实：尖端人才无法接续！ 优秀学子一去不返。改革开放以来，我国的出国留学人员累计已达４０多万，学成回国的只有３３％。…     

高职计算机专业教育的有效途径

21世纪的中国经济，是信息化拉动工业化的社会经济结构模式，面对加入WTO之后更加开放而激烈的国际竞争，软件产业，恰恰就是中国经济在新世纪的开山之“器”，也已经成为举国上下的首要之选，国家为此制定了若干优惠政策。但制约我国软件行业发展的一个重要因素就是软件人才问题，信息产业部提供的数据显示，目前中国高校每年只有5万名IT专业毕业生，而国家对软件人才的需求已达到20万。并且，这个需求还在以每年20％左右的速度增长，人才缺口预计将从现在的15万扩大到2005年的42．5万左右。     

高被引科学家国别迁移过程中的集聚分析

已有研究表明,人才向美国集聚是人才迁移的一个普遍趋势。然而,科技精英人才的迁移是否也呈现美国集聚现象还有待分析。本文通过对汤姆森路透高被引科学家数据库中的2430名高被引科学家的简历信息进行分析发现,科技精英人才向美国迁移并形成集聚的趋势主要发生在其教育阶段以及职业生涯的早期,随后这种趋势逐渐减弱;一些亚太国家在与美国的人才竞争中,没有出现人才持续流失到美国的现象,反而从人才迁出国转变为人才接收国;而经济因素以及与经济相关的国家政策是重要的影响因素。     

论发展继续教育

一、大力发展继续教育的重要性１．大力发展继续教育是国际竞争和人才培养的需要当前，世界多极化、经济全球化、教育全球化、信息网络化的发展趋势日益明显，以经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的竞争日趋激烈，特别是在我国加入WTO后，我国将更加深入、全面地参与国际竞争，这种竞争，归根结底是人才数量和质量的竞争。据调查显示，２０００年美国新型信息人才需求量为１６０万人，日本科技人才未来十年也将缺１６０万至４４５万人，欧洲信息技术专业人才今后３年内也缺少１７０万人。目前我国从事高科技…     

南京市将培养20万职业技术人才

“十一五”期间，南京市将创建10所国家级示范性中等职业学校，建设10个国家紧缺人才培养基地和全市共享的职业教育实训基地，培养20万名中、高等专业技术人才，其中包括5万名IT产业中、高等专业技术人才。同时，南京市财政每年安排教育费附加的20％以上用于发展全市职业教育。企业职工教育经费按工资总额2％的比例提取。继续实施“促就业助致富”培训计划，由教育、劳动等部门每年免费开展3万名下岗转岗人员、     

课程设置与民族创新人才培养——中美两国学校课程设置比较

江泽民同志在与科学家座谈时曾强调指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。……当今世界的竞争，归根到底，是综合国力的竞争，实质则是知识总量、人才素质和科技实力的竞争。”人才出创新，创新出实力。美国作为目前世界最发达的国家之一．其在创新型人才的培养和开发方面一定有值得借鉴     

着眼于培养世界一流科学家──简介美国西屋教育基金会是怎样在全国范围高中应届毕业生中遴选科学人才的

着眼于培养世界一流科学家──简介美国西屋教育基金会是怎样在全国范围高中应届毕业生中遴选科学人才的武永兴前言为期近５０年的美国“西屋科学人才遴选”活动②在１９９０年进行了一次回顾，从统计材料表明：该项活动每年从全国范围的应届高中毕业生中遴选出４０名，在...     

“海龟”怎样来“服水土”

众所周知,所有的竞争说到底就是人才的竞争。正因此,大到国家,小到企业,无不把人才资源放在第一位。新加坡政府就是其中一例。在失业国民的一浪高过一浪的“外国人才到底有没有用?”的呼声中,新加坡政府始终没有因为经济问题裁退一名外国人才,反而劝国民要学习新技术,提升自己,因为这些由“海归”构成     

助推海外留学人员回国创业－－政协委员为留学人员创业建言献策

得人才者得天下“得人才者得天下。”国家科技部副部长程津培委员在接受记者采访时，开门见山地说，人才对我们的事业至关重要，可以说起决定性作用。江泽民主席曾多次谈到，要重视人才队伍建设，并提出“人才是第一资源”的思想。入世后，我们将面临更激烈的人才竞争。我国作为经济起飞的国家，在人才竞争方面处于相对劣势。发达国家资源相对集中，在争夺人才方面处于优势地位，而且仍在加大争夺力度。前不久，美国电气电化公司（ATNT）一气就在中国挖走3600名软件研发人才。人才的竞争可谓已白炽化。民革内蒙古自治区委副主委杨性恺委员…     

面对21世纪挑战的“施韦特人才工程”

21世纪是各国科技竞争的世纪,更是科学人才竞争的世纪。这种竞争在本世纪末已经达到了白热化的程度,各国都在采取各种各样的“人才工程”,“人才计划”,其中美国的“施韦特人才工程”尤其引起人们的关注。 何为“施韦特人才工程”?它指的是美国超导对撞机(SSC)国家实验室主任施韦特教授倡议召开的“科学前沿讨论会”。令人震惊的是,这个讨论会的报告人都是45岁以下的科学家,他们报告自己在科学前沿的创造性工作,而听众都是著名的老科学家,他们之中,有美国科学院或工程科学院的     

电子商务专业人才培养调研报告

一、调研背景 近年来,随着全球电子商务高速增长,中国电子商务也急剧发展,电子商务人才严重短缺.根据国家工商局统计,中国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家,其中大中型企业就有10万多家,以每家大中型企业需要引进1名电子商务人才来计算,就需要10万名,可见中国企业对电子商务人才潜在需求是极其巨大的.另外,据专家预计,国家未来10年将有一万亿资金投入到电子商务、电子政务项目建设中,由此将会引发超过200万的电子商务、政务方向的软件开发人才缺口.而中国目前包括学校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人.     

制订切实可行的发展规划

我县的经济建设,在“七五”期间将会有一个较大的发展,但是,根据计划部门提供的人才预测情况,“七五”期间仅中等技术人员和管理人员就缺少3764人,这些人才,仅靠国家统配是不够的。我们县是基础教育先进县,每年向国家输送大中专学生500多人,     

人比果蝇也许只多2万个

2月12日，中、美、日、德、法、英等6国科学家和美国塞莱莱拉公司，联合公布了人类基因 组图谱及初步分析结果，此举成为新世纪之初国际科技界的一件大事。按计划，此次人类基 因组图谱公布后，各国科学家还将完成极少量剩余的碱基对测序工作，以最终绘成人类基因 组完整图谱，并进一步分析每一个基因的结构和功能，把这些结果应用到疾病的诊断、治疗 等方面。 继去年6月26日人类基因组“工作框架图”公布以来，各国科学家对人类基因又有了新的发 现。一些研究人员曾预测人类约有14万个基因，美国塞莱拉公司将人类基因总数定在2.6383 万到3.9114万个之间。如果最后确定基因数在这个范围内，如3万个左右，那么人类只比果 蝇多出约1.3万个基因。美国塞莱拉公司测出的序列准确地覆盖了基因组的95%，并已确定了 所有基因的2/3，平均测序精度为99.96%。科学家们吃惊地发现，人类基因组序列中存在“ 荒漠”。所谓“荒漠”就是包含极少或根本不包含基因的部分，基因组大约1/4的区域是长 长的、没有基因片段。他们还发现，有35.3%的基因组包含重复的序列，这表明原来被认为 的“垃圾DNA”应深入研究。6国科学家宣布，地球上人与人间99.99%的基因密码是相同的， 来自不同人种的人比来自同一人种的人在基因上更为相似。 中国科学院院士、分子生物学家强伯勤认为，人类基因组图谱初步分析结果的公布，说明生 命科学已经发展到了更深入的阶段，它将推动基因组测序工作、功能基因的研究和基因技术 的应用，从而推动整个生物技术的发展，也将对科技发展、经济以及整个社会产生深远影响 。 在人类基因组图谱解析过程中，各国科学家和美国塞莱拉公司分别采用了两种不同的测序和 分析方法。美国塞莱拉公司采用的核心分析方法被称为“霰弹法”，人类基因组计划则采用 了“克隆法”。各国科学家从三女两男五位志愿者体内提取样品，这些志愿者包括一名非洲 裔美国人、一名亚裔、一名拉美裔、两名白人。“霰弹法”是一个高度计算机化的方法，它 是把基因组随机分成已知的片断，然后用数学算法将这些片断组装成毗邻的大段，并确定他 们在基因组上的正确位置。 人类基因组计划则先复制更大段的人类基因序列，然后将它们绘制到基因组的适当区域。     

尊重的奇迹

生活在非洲的一对贫穷而缺少文化的父母,却用他们赏识的目光,见证了一颗科学巨星的成长:他们的儿子离开非洲到了美国以后,成了一名杰出的科学家。一次,记者去采访这位黑人科学家,首先提出的问题是:“你是如何从如此贫困的国家,经过努力进入美国社会?又是如何在那么多的竞争下拥有现在的职位和荣耀的?”这位科学家回答:“因为我的爸爸妈妈不识字。”记者问:“他们不识字对你会有什么影响?”他回答:“我的父母认为,认识字是一件非常了不起的事情,因为我识字,他们就总是对我带着尊敬的目光、赏识的眼神和口吻,这给我的生活不断地带来无穷的动力…     

调整重点专业课程结构 实现学校教育与企业就业“直通车”

随着经济全球化趋势的加剧，国家间、企业之间竞争的压力必将越来越大，有媒体称我国现在为“世界工厂”。但我们清醒地认识到，我们只是在“组装”，许多高端核心的技术仍在他国。竞争的核心是人才的竞争。在竞争日趋激烈的态势下，职业中学培养的是初、中级一线专业应用人才，应根据社会需求的发展和变化，调整课程结构设置，加强职业道德教育和专业技能培训。提高培养目标的质量，为社会提供优质的教育服务，向广大企业培养和输送高素质的一线专业人才。     

美国人才策略掠影

开门引进：美国人才策略的支撑点打开国门，大量引进国外人才，这是一种成本最低的人才“扩张”方式。20世纪20年代，在欧洲逐渐形成了一股反犹太主义的社会逆流，一些犹衣裔科学家受到围攻和无端的迫害。20世纪30年代，爱因斯坦、贝塔朗菲、费米等德国、奥地利、意大利的一批科学家先后来到了学术空气比较自由的美国。第二次世界大战期间，美国是唯一没有遭受到战争破坏的工业化国家，     

回国发展信息

江苏启动“万名海外高层次人才引进计划” 据《新华日报》消息．近日,江苏省正式启动”江苏万名海外高层次人才引进计划“．瞄准海归海量引进．计划将在2008～2012年5年间．引进不少于1万名海外高层次人才,集聚不少于50名具有世界领先水平的科学家和科技领军人才。     

高等教育国际化带给中国的挑战及中国的应对策略

1．我国将面临大量的优秀人才流失的冲击。随着中国加入WTO，综合国力的竞争日趋激烈，而综合国力的竞争实质上是经济、科技实力的竞争，这些竞争最终又体现在知识人才的竞争上。经济发展不平衡，人力资源、国力状况及其相应的环境政策存在着很大的差异，导致人才流动关系的不平等。近年来，发达国家凭借其经济和教育的发达，以其优厚的待遇和可观的学术前景，抢夺了大量的发展中国家的各种高层次人才。近20年来，美国仅从中国就“掠走”了十几万本科以上的各种专业基础扎实、外语好、年富力强的人才。还有资料显示，近年来清华大学涉及高科技专业的毕业生有82％去了美国，     

中等职业教育进入新的历史发展时期

广东：“加速度”培养技能型人才 今年广东中等职业技术学校计划扩招10万人以上，预计在校生规模达到176万。从2010年起，中职学校每年向企业输送技能型人才将超过50万人、培训劳动力近100万人。