人体测量

G804.492002年沈阳市市委、市政府机关工作人员体质测试结果[刊,中,I]／闵长英,姜明(沈阳市体育科学研究所)∥辽宁体育科技.-2003,25(3).-74,82(XH)公务员∥体质∥测试∥沈阳∥2002     

关于北京市公务员体育与健康的研究

研究目的：系统、科学、全面地了解和评价北京市公务员体质健康的现状，为合理地制定机关公务员的工作与休息提供科学依据。运用文献研究法、调查法、测量法、数据统计法等。主要结论是：北京市公务员的健康状况无论从营养、体育锻炼及心理因素综合评定都令人担忧；近1／4的公务员处于患病、亚健康状态；公务员的饮食与营养状况不佳，对体育活动的认识普遍都很高，但长期坚持锻炼、有良好体育锻炼习惯的人较少；普遍存在心理压力大的现象，这是造成其身体健康出现问题的关键因素之一，也是许多疾病产生的主要原因。     

江苏地区县级市公务员体质健康状况调查与分析——以张家港为例

采用文献资料、测量及数理统计等方法,对张家港市1896名公务员进行体质测试,结果显示：体测总体状况良好,尤其在灵敏性、协调性和肺活量等方面表现较为优秀,而在骨密度、血管机能、脊柱机能及糖尿病风险评估等方面存在较大的隐患;据此提出相应的对策,旨在提高公务员的体质健康水平。     

宁波市560名公务员的体质监测结果分析

为了解宁波市公务员的体质状况、特点和制定健康促进计划,本研究采用国家体育总局的体质检测方法和统计测量工具,对5 6 0名公务员进行监测和问卷调查。通过统计分析本地区公务员监测数据,发现本地区公务员存在严重缺乏锻炼和超重问题、存在着心血管系统功能难堪重负和体质综合得分偏低等现象,提出了应针对公务员个体之间体质差异,进行针对性个体干预的结论。     

机关工作人员部分体质状况研究

机关工作人员的职业特点决定了他们的体质状况性质,本研究通过陕西省体育局 2019 年“五进”活动的测试数据对机关工作人员部分体质测试指标进行分析,寻找机关工作人员体质的弱项,分析研究造成身体素质指标弱项的生活方式因素,进一步提出有针对性的锻炼方法和改善路径,为提高机关工作人员的总体健康水平提供依据。     

广州市企事业职员及公务员体质健康现状分析

本文通过对4525名广州市企事业职员及公务员进行体质健康测试,按年龄、性别分组,并以同性别不同年龄组进行纵向比较,分析其状况和特点,为该群体提供科学健身指导、提高体质健康水平。结果显示男性BMI在30-34岁及往后年龄段的平均值超过了24;男、女握力指标在45-49年龄段之后显著下降(P<0.01);男性的握力、坐位体前屈、闭眼单脚站立和选择反应时不达标比例超过30%。广州市企事业职员及公务员群体主要存在上肢肌肉力量偏低、柔韧性较差、反应偏慢、BMI超标等问题。除常规体检外,建议定期进行体质健康测试,不断提高健康素养和体质健康水平。     

江苏省吴江市国家公务员身体形态与机能状况研究

2004年抽取吴江市国家公务员1735人,进行体质测定,同时进行国家公务员体质成分的测试和二次ETT的测试。研究结果显示:江苏省吴江市男性公务员的身高、体重均要高于全国同龄均值;男性的BMI评定基本处于正常范围内,只有30—34岁段男性有超重现象。女性在身高上要高于全国均值,女性BMI除45—54年龄段属于超重范围内外,其余各年龄段都在正常体重范围之内。机能方面,公务员普遍存在心肺耐力较差的现状。     

广西区直机关女公务员体质测定与研究

以广西区直机关20-59岁的285名女性公务员为测定对象,按照《2010年国民体质监测工作手册》中规定的测试方法进行体质测定,帮助每位参测人员了解自身的体质健康状况.结果显示：广西区直机关女性公务员各年龄段的BMI均处于正常范围,体型良好;腹部、上肢和下肢的力量较强,背肌力不足;心血管机能稍差,说明心肺耐力不足,需加强有氧运动的锻炼;灵敏性较好;平衡能力和柔韧性合格,但低于全国平均水平;体质综合评价,20-39岁年龄段合格率为93.4％,40-59岁年龄段合格率为77.4％.     

生活方式对南京市机关公务员健康体适能的影响

本文运用文献资料法、数理统计法、问卷调查等方法对部分南亩市机关公务员的日常生活方式对健康体适能的影响进行了研究,分析出相关影响因素,针对性地引导公务员积极参加体育锻炼,科学地调整饮食结构,有效的预防和控制各种慢性疾病的发生,达到提高公务员健康体适能目的。     

2002年沈阳市市委、市政府机关工作人员体质测试结果

随着人民生活水平的提高，体质下降及体重增加的新问题出现了，为了使人们了解自己的身体状况，进行有效的身体锻炼，开展了面向全民的体质测试。通过对市委、市政府的测试，结果显示；市委、市政府机关肥胖现象不显著，机能素质指标女子好于男子，乙组好于甲组。     

高职院校部分女生体质健康状况的调查分析

本文以江苏省扳机关管理干部学院和江苏省青年管理干部学院女生为研究对象。采用文献资料法．测量法、数理统计法,对其身体形态,身体机能、身体素质三个规定测试指标的测量结果进行全面系统的分析,为高职院校女生体育课程的教学改革,教学内容设置、教学计划的合理划分,提供理论与实践依据,从而更快地促进提高女生的体质健康水平。     

国民体质 不容乐观——成年人体质测试透析

今年6月,由国家体育总局组织进行的中国成年人体质监测工作历时3年后宣告结束。此次测试人群按职业分为五类:科教人员、公务员和行政管理人员、工人、商业和服务人员、农民。测试内容包括身高、体重、肺活量、握力等反映身体形态、机能与素质的14项指标,覆盖全国19个省(自治区、直辖市),测试人数105328人,男女各半,可说是比较全面、准确地反映了     

辽宁省委机关干部的体质状况研究

通过对辽宁省委机关干部体质状况测试的数据进行对比分析，其结果显示辽宁省委机关干部具有较强的体育意识，身体形态与身体机能也略高于全省平均水平；其中身体素质中的力量素质和平衡能力表现出明显的优势，而柔韧性的整体水平则较低。本文针对其现状提出合理化建议，为提高机关干部体质水平提供科学的理论依据。     

高校“学生体质健康标准”测试软件的开发设计

高校"学生体质健康标准"测试软件能使学校结合实际情况,结合多种形式,全面提高测试体育成绩的一体化、自动化、信息化、网络化的测试软件。并能科学、合理地测试并分析学生体质健康状况。通过行动研究法、资料收集法、学生带动法,提出教育部原有软件中不支持原始数据储存和查询等问题。该系统减少手工的数据测量、计算和整理时繁琐,更能解决体育测试过于混乱集中造成体育资源配置纷乱的现象。充分利用网络资源拓展了学生测试的方式方法;系统中提出的高校"学生体质健康标准"测试软件开发设计能够提高高校的科技自动化。     

对高校实施《学生体质健康标准》的研究

研究认为：在高校实施《学生体质健康标准》时应以学生为主体，提高学生参与的自主性，实现教与学的互动。建立有效的体质健康测试系统与运行机制，不断完善高校学生体质健康测试系统。     

大学生体质健康评价与健身运动处方系统的设计

为提高大学生体质健康水平,指导大学生进行科学的体育锻炼,设计针对大学生体质特点健身运动处方系统,提高大学生健身的科学性、安全性和有效性,同时也提高大学生体质测试和评价工作的效率。     

大学生体质测试态度的现状调查与网络评价系统研究

采用文献资料法、专家访谈法与调查研究等方法对大学生体质测试态度进行调查。调查结果表明,学生们对参加体质测试态度比较消极,其主要原因是体质测试的方法存在一定问题,迫切需要建立一套科学、便捷的体质评价与信息反馈系统指导其参加健身活动。此研究以网络为平台,构建了大学生网上体质评价系统,并对大学生体质测试工作提供了积极的建议。     

健美操对女大学生体质状况的影响

采用问卷调查、数理统计和体质健康测试等方法,对女大学生的体质健康状况进行研究。结果表明系统的健美操锻炼,能够全面而明显地改善女大学生的体质健康状况。     

江苏省省级机关公务员体力活动情况调查

目的:探讨江苏省机关公务员的体力活动水平和不同种类体力活动的分布情况。方法:用国际体力活动量表长卷来评价机关公务员的体力活动情况。共1224名机关公务员参加测试。结果;调查的机关公务员中有62.1%的人体力活动充足;女性体力活动充足的人(69.0%)明显高于男性(58.5%),差异有显著性(P<0.05)。交通行程体力活动是机关公务员体力活动的最主要形式,其次是闲暇时间体力活动。女性在交通和家务体力活动强度显著高于男性(P<0.01)。只有交通行程的体力活动随着年龄的增大,其活动强度在下降(P<0.01)。结论:调查的江苏省省级机关公务页人群中有37.9%的人体力活动不足;交通行程体力活动是公务员主要的体力活动形式;女性体力活动充足的比率和强度都比男性高。     

《标准》智能化系统如何组织和实施

<正>为提高学生体质测试水平,建立健全国家学生体质健康监测评价机制,教育部印发《国家学生体质健康标准(2014年修订)》(以下简称《标准》),要求各学校每学年开展覆盖本校各年级学生的体质健康测试工作。而在以前的体质健康测试中,由于测试设备简陋,且监管不力,部分省市上报数据虚假的情况,极大地影响了