高职院校毕业生不良就业心理探析

求职就业是人生必经的一道关口,是高职毕业生走向社会、实现人生价值的开始。由于就业竞争的日趋激烈,即将走向社会的高职毕业生面对严峻的就业现实,不可避免地会遇到各种问题,遭受困难和挫折很容易导致不良就业心理的产生。研究高职毕业生这些不良就业心理,分析不良就业心理形成的原因,有针对性地对他们进行就业教育,对于引导他们走出心理误区,排除心理障碍,树立正确的就业观,实现科学就业有着十分重要的现实意义。     

软件人才培养模式改革的探索

1.以市场需求为导向,准确定位人才培养目标.社会对高等学校人才培养质量的评价,主要是以毕业生的质量作为评价依据的,即主要评价毕业生群体是否能够很好地适应国家、社会和市场的需求.因此,高等学校提高人才培养质量,必须提高毕业生群体对社会的适应程度.     

技工院校毕业生就业心理分析

技工教育是职业教育的一部分,只有构建教学管理调控机制,解决毕业生就业心理障碍,才能推动技工院校毕业生就业,使学生更好地适应社会。     

浅谈大学毕业生的社会适应能力

大学毕业生跨入社会后,面临一个对社会的适应问题,而对于刚刚走出校园的大学生来说,由于实践经验的缺乏、家庭的过度爱护、过高的自我评价等原因,面临的更多是对社会的不适应.社会适应能力作为大学生心理素质的核心内容之一,应受到家庭、学校、社会的普遍重视.因此针对大学毕业生在社会适应方面存在的问题应采取积极的应对措施.     

技校毕业生就业心理障碍的表现、原因及消除对策

职业技术教育为社会经济发展服务、为就业服务,学生毕业就遇着走入社会就业的问题。目前,技校毕业生就业遇到一定困难,其中毕业生就业心现障碍是原因之一。因此,在新的形势下,加强就业指导,消除毕业生的就业心理障碍,成为技工学校的思想政治工作新课题。一、毕业生就业心理障碍及表现所谓就业心理障碍,是指在就业中存在不健康的心理。根据近年我校推荐学生就业工作中的观察和分析,在相当一部份毕业生中存在心理障碍,影响着就业的顺利进行,主要表现在:首先,就业目标设置不当导致的就业危机心理。学生从学校毕业走上社会,一般来讲,总是希望能…     

大学毕业生待业与大学生就业价值观

在当前就业形势下,大学生就业价值观问题是影响其就业的最根本的原因.大学毕业生待业不是一个孤立的问题,它会带来许多其他社会问题,影响我国经济社会的进步.实现大学毕业生充分就业,尤其要求大学毕业生主动积极地树立起适应我国大学生就业形势、符合我国经济社会发展需要的新的就业价值观.     

浅谈高校毕业生的社会适应问题

高校毕业生跨入社会后,由于缺乏实践经验,会自觉或不自觉地经历一个对社会的适应问题。这主要包括:人际环境的适应、职业环境的适应、生活环境的适应和社会环境的适应。如何尽快地适应社会,完成从大学生到社会人的角色转换,这是摆在每一个高校毕业生面前客观而又现实的问题。     

少数民族大学生择业心理障碍及对策研究

随着就业形势的日益严峻,大学毕业生就业压力越来越大,很多毕业生都产生了如自卑、焦虑、烦躁等心理障碍,而少数民族大学生由于其特殊的背景出身,以上情况则表现得更为严重。本文总结了少数民族大学生在择业过程中所产生的心理障碍,并提出家庭、学校和社会需要给予少数民族大学生更多的关心和指导来帮助他们克服择业期的心理障碍的应对方针,以期能够促进少数民族大学生更加顺利地进行择业和就业。     

高校教学改革要与学生就业工作相结合

大学毕业生就业难的问题,既有深层次的社会原因,同时也反映出部分高校存在教学模式单一、教学内容陈旧、教学层面过窄、教学方法死板等问题,很大程度上影响着人才培养的质量,导致毕业生在能力和素质方面存在一定不足,不能很好地适应社会的需求。因此,高等院校在充分认识新形势下大学生就业难的深层次社会背景的同时,也要针对实际情况,以促进毕业生就业为导向,深化教学改革,提高教学质量,提高学生就业的社会竞争力。     

体操跳马教学中女生心理障碍产生的原因及对策

完成体操动作受多种因素的影响,由于在体操教学中身体素质、心理素质和动作难度等方面的原因,学生易产生心理障碍,这不利于学生很好地掌握体操动作,也在一定程度上影响了体操教学正常秩序的顺利开展。于是分析心理障碍的原因及对策成了体操教学和训练要探讨的主要课题之一。本文对体操跳马教学中女生心理障碍产生的原因及对策进行了文献资料法、访谈法等研究,旨在找出消除学生心理障碍的方法及适合学生学习的教学方式。     

高校毕业生就业心理问题产生的原因及对策

近几年来,由于毕业生就业制度改革、高校连续扩招等原因使得我国高校毕业生人数急剧增长,而就业岗位与社会需求的相对缩小致使社会就业压力逐年增大.由此引发的高校毕业生就业心理问题也日益增多.这些问题如不解决会影响到我国经济社会的发展.本文试从毕业生自身、高校和政府三个不同角度分析就业心理问题产生的原因.并有针对性地提出解决这些就业心理问题的对策.     

中学女生体育运动心理障碍及其消解

心理障碍是指一个人由于生理、心理或社会原因而导致的各种异常心理障碍心理过程、异常人格特征的异常行为方式,是一个人表现为没有能力按照社会认可的适宜方式行动,以致其行为的后果对本人和社会都是不适应的[1]。体育运动心理障碍则是指个体在进行体育运动时因内心感受到一种无法战胜的困难     

高职院校毕业生的择业心理及其调适办法

大学生"就业难"成为一种新兴的社会现象.由于竞争激烈、就业矛盾突出,不少高校毕业生承受着巨大的心理压力.高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点,而高职院校毕业生更是大学生中的"弱势群体",有一部分毕业生在新的就业体制和严峻的就业形势面前心理准备不足,在就业过程中出现了种种心理偏差,有的甚至产生了严重的心理障碍,值得关注.文章分析了高职院校毕业生的择业心理问题,并从内因和外因两个方面提出了调适办法.     

高校毕业生择业心理障碍的分析及对策

有些高校毕业生在择业过程中由于种种原因，产生焦虑、自卑、嫉妒、攻击性的心理障碍，有损于身心健康，严重影响大学生的择业与就业。高校和学生要根据不同的情况，采取一定的对策，消除毕业生的心理障碍，促进学生心理健康地发展，顺利完成择业就业工作。     

独立学院学生就业心理健康教育模式探索

由于社会对非公办高校仍存有偏见,因此,独立学院毕业生就业难免会出现一些心理障碍,他们的就业心理既有普通高校学生的共性,又有其自身的特殊性。所以,探寻和创新独立学院学生就业心理健康教育新模式,探讨分析独立学院学生存在的一些就业心理障碍十分必要。要进行合理教育,正确引导,提高学生就业心理素质,从而使学生客观地认识社会、认识...     

高校毕业生流动党员管理对策研究

由于高校扩招和高校毕业生就业制度的改革,造成毕业生流动党员人数剧增,管理难度加大,当前毕业生流动党员管理机制已不能适应学生党员发展的需要,因此高校应与社会联合,从提高毕业生流动党员的思想认识入手,不断健全管理机制,保证高校毕业生流动党员的组织、教育和管理工作有序高效地进行.     

高职毕业生常见就业心理问题与解决办法

高职毕业生在就业的过程中,同普通高校毕业生相比,显然处于不利地位,而面临巨大的就业心理压力。通过分析了高职毕业生常见就业心理问题及产生的原因,并力图从社会、学校和个人的角度,有效地帮助高职毕业生化解就业心理障碍,顺利就业,健康成长。     

新时代高校如何做好离校未就业毕业生的就业指导

近年来,随着高校毕业生人数与日俱增,导致大学毕业生就业压力增大。本文通过对高校毕业生未就业原因进行分析,并给出相应的对策,避免毕业生离校未就业问题,使未就业的高校毕业生尽快步入工作岗位,适应社会,实现人生价值。     

通过体育教学克服大学生自卑心理

随着社会的不断发展 ,良好的心理素质已成为现代人的重要标志之一 .从现实生活的个体心理发展来看 ,不同个体在心理素质上是存在差异的 ,有些人心理健康状况很好 ,有些人患心理疾病 ,而更多的人存在各种心理缺陷或心理障碍 ,自卑心理就属于心理障碍的一种 .当代大学生正值青春年少 ,处在人生历程中最充满朝气、活力 ,最富有理想抱负的黄金时期 ,若不具备健康的心理 ,产生自卑心理 ,对这种现象如不采取适当措施予以改善 ,则可能使他们产生社会适应不良症 ,甚至发展成为较严重的心理疾患而无法自拔 ,可能影响他们大学阶段的学习和成长 ,甚至影…     

大学新生心理适应障碍及其消除

由于生活、学习环境的变化,不少大学新生存在着空虚、自卑、失落、孤独、恐惧、陌生等心理障碍,原因来自家庭、社会、学校和学生自身,任其发展会引起心理疾病。消除大学新生心理的适应障碍,学校教育要坚持以学生为本。家庭要一以贯之地关注其成长,社会要予以正面引导,学生要主动调整心理适应新的学习环境。