江西省农村中职教育存在的问题与对策

农村中等职业教育是提高农村劳动者技能和改善劳动者素质的重要手段,在促进农村经济社会发展,实现农民再就业和人力资源的优化与升级等方面都有着重要作用。本文通过对江西省农村中等职业教育发展存在的几点突出的问题进行原因分析并提出相应对策。     

星火培训管理实施细则

第一章总则第一条星火培训是星火计划的重要组成部分,是培养农村技术和管理人才,提高劳动者素质,落实“科教兴国”和“可持续发展”战略的重要保障。其总体发展目标是:培养和造就农村科技与经济发展的带头人,大力普及和转化先进适用技术,提高农村劳动者素质,为培育有知识、有文化、懂技术、会经营的新型农民作贡献。第二条星火培训的主要任务是:围绕农村科技发展与改革的总体部署和星火计划的实施,开发人     

论我国农村剩余劳动力转移中的政府作为

农村剩余劳动力的问题,已经成为我国经济和社会发展中比较严重和突出的问题,提高农村劳动者的素质,调整农村产业结构,解决好农村剩余劳动力的转移问题,是提高我国农民收益和构建和谐社会的关键。     

职业教育是解决农村富余劳动力转移的根本出路

在社会主义市场经济条件下,如何适应市场经济的要求,进一步合理、有序地转移农村富余劳动力,把人口数量优势变为资源优势和经济优势,是关系到我国农村经济进一步发展和社会稳定的重大战略问题。劳动者素质低下已构成阻碍农村富余劳动力转移的“瓶颈”因素。发展职业教育,减少素质偏低的劳动力供给,是解决农村富余劳动力转移的根本。一、农村劳动力素质偏低是农村富余劳动力转移的根本制约因素农村劳动力素质与农村富余劳动力转移的程度是密切相关的。随着农村教育事业的发展,我国农村劳动力素质较过去有所提高,但从整体素质来看仍然较低。据…     

一号文件首提新型农民四大关键词

【关键词】综合素质必须发挥我国农村的人力资源优势,大幅度增加人力资源开发投入,全面提高农村劳动者素质,为推进新农村建设提供强大的人才智力支持。建设现代农业,最终要靠有文化、懂技术、会经营的新型农民。大力提高农民综合素质,一方面要提高在家务农农民的种田水平,一方面要提高外出务     

刊中报

1997年星火计划继续在推动农村经济发展和提高农村劳动者素质,促进农村经济增长方式的转变中发挥重要作用。初步形成了以示范、引导和服务为主的计划管理新机制。 1997年共安排星火计划项目9218项,其中国家     

我国农业高等教育与农村经济发展的关系

从高等农业教育在服务农村经济中存在的问题、高等农业教育未来发展的战略等几方面分析了农业高等教育与农村经济发展的关系,指出农业高等教育对农业和农村经济发展的重要作用,农村经济发展要依靠农业高等教育,依靠农业科技的进步和农村劳动者素质的提高。     

我国劳动者素质现状、评价及其对策

本文从加快转变经济发展方式就应该提高劳动者素质的角度,建立一套较为科学合理的劳动者素质指标体系,并通过计算得到劳动者素质分数,利用1985—2009年的数据对我国劳动者素质状况进行了综合评价,得到一个比较客观描述我国劳动者素质状况发展趋势的指数和劳动者素质增长率。最后,对高素质人才如何发挥创新作用,减少高素质人才的流失,进行了深层次的分析。     

小康社会建设与职业教育创新发展

一、职业教育在国家教育体系中的地位和作用职业教育为初、高中毕业生和城乡新增劳动者、下岗失业人员、在职人员、农村劳动者及其他社会成员提供多种形式、多种层次的职业学校教育和职业培训,是国家教育事业和教育体系的重要组成部分,担负着提高广大劳动者素质的光荣使命,是国民经济和社会可持续发展的重要基础,是拓宽就业渠道,促进劳动就业和再就业,维护社会稳     

县乡科技管理工作浅谈

红河州广大的区域是山区和农村,形成县乡科技管理工作的主要内容和目标,在于依托市场,依靠科技,调整农业产业结构,提高劳动者素质,引进吸收、应用推广先进成熟农业种植、养殖、加工等技术,是实现农村经济发展和农民增收的长期的带有根本性的工作。     

农户科技运用存在的问题及对策选择

农业发展的快与慢，农产品增长的多少与质量，传统农业向现代农业的转变，关键在科学技术的转化与运用，在农村劳动者素质的高低。     

西部地区劳动者素质研究

我国西部地区劳动者素质的问题,在近年来日益突出。由于教育、文化等因素的影响,西部劳动者素质普遍不高。本文拟通过对西部地区劳动者素质问题形成的诸种原因的研究,提出一些对策。     

强化人力资源管理提高企业劳动者素质

企业劳动者素质的高低决定着企业的兴衰.全面提高劳动者的素质,是企业生存发展、增强竞争力的必然选择.提高企业劳动者的素质,就是要发挥人力资源管理的选人、用人、育人、激人的职能,采取多项措施和方法来进行.一是要深化人事用工制度改革,建立平等竞争、优胜劣汰的用人机制,促进劳动者提高自身素质.二是要建立企业长效自主教育培训机制,创建学习型企业,形成劳动者终身学习的浓厚氛围.三是要健全激励机制,创新思想政治工作,培育积极向上优秀独特的企业文化,营造劳动者自觉提高自身素质的良好文化环境.     

农科教统筹结合是振兴农村经济的必由之路

发展我国农村经济，必须依靠政策，增加投入，同时积极依靠科技进步，提高劳动者素质。这就需要农林、科技和教育部门加强协调，密切结合，提高整体效益，走农科教统筹结合之路。     

我国新农村建设的人力资源开发策略

社会主义新农村建设是我国当前社会经济发展和现代化进程中的重要任务.要实现新农村建设的宏伟目标,农村建设的人力资源开发是关键,这一方面要求增加农村人力资源开发的投入,全面提高农村劳动者的素质;另一方面要求社会各界加强对新农村建设的人才和智力支持,以保障我国新农村建设的顺利推进.     

科教兴农及人力资源管理

科教兴农必须实现科技进步和提高劳动者素质的转轨，而科教兴农比科技兴农更完整、更科学，也为农村人力资源管理和农业科技成果转化提供了一条切实可行的有效途径，分析、论证有事实依据，因此有实践指导意义。     

关于农村人才开发的思考和对策

本文根据十三大精神,认为当前农村科技发展和经济振兴的主要矛盾是农业劳动者素质普遍偏低。科技人才是农业经济腾飞的“血液”。走“输血”与“造血”相结合的培养农村科技人才之路,造就一代“智力型”农民是长期性战略任务,是四化建设的百年大计。     

解决“三农”问题科技必须入户

农民人数多、人均耕地少、单位产量低、产品质量差是制约中国农村发展的主要障碍因素。中国加入WTO后，农业经济面临严峻的挑战，“三农”问题成为当今中国经济、社会发展的重点和难点问题。而要从根本上解决“三农”问题，在深化农村所有制和经营管理体制改制的同时，必须把推进农村科技进步和提高劳动者素质作为农村工作的重要内容。怎样实现“农业科技入户”也就成为农村科技管理急待研究解决的问题。     

强化服务 多措并举 提高城乡劳动者的科学素质

近年来,内蒙古自治区巴彦淖尔市把职业技能培训作为提高劳动者科学素质的重要内容,每年组织2万名左右城乡劳动者在各类职业培训机构接受职业技能培训,在推进城乡劳动者科学素质提高方面取得了明显成效。     

西部地区农村劳动者整体素质问题探讨

文章通过对全国农村劳动力资源现状及大理州农村劳动者整体素质特点的分析,提出了强化农村基础义务教育、建立健全农民职业教育体系、抓好抓实农村富余劳动力转岗培训、抓紧抓牢农业科技培训等8个方面提高西部地区农村劳动者整体素质的对策及建议。