考验“耐力”

终于等来了面试通知,我既兴奋又紧张,能从众多笔试者中脱颖而出实属不易。可毕竟这是一家颇有名气的企业,开出的薪酬诱人,越到最后,竞争就会越激烈,我没敢大意,翻箱倒柜找出有关求职面试方面的书籍、报纸,开始临阵磨枪,以期在即将到来的唇枪舌战中过关斩将。　　面试那天上     

求职警惕合同陷阱

前不久，我从报纸上看到了一条招聘信息，某公司招聘客户专员，户籍不限，30岁以下。无需投寄简历或预约面试时间，带着个人简历直接到公司面试就可以。我在该公司完成递交简历、验证身份等手续后，对方让我交200元钱，签署了一份合同书。并告诉我拿着一只鼠标垫去做市场调研，一周后交调研报告，决定是否被录用。     

抱有一颗平常心

2002年8月，我作为一名34岁的大龄考生，参加了云南省红河哈尼族彝族自治州个旧市公开招考国家机关工作人员录用考试。在我所报考的岗位中，共有108名考生参与角逐。在首轮笔试中，我以笔试163．5分(满分250分)的成绩，名列该岗位考生第二名，进入了面试。在面试中，我以85．3分的面试分数(满分100分)，取得该岗位面试第一名，这一分数也是全市所有参加公务员面试考生中的第一名。     

面试不是“模仿秀”

近来一段时间，在我为在校的大学生做择业指导的过程中，经常有许多同学询问如何在求职面试时能使自己给主试人留下深刻而良好的印象，从而在激烈的竞争中“胜出”。他们告诉我说：虽然看了不少有关面试的书籍，听了一些传授面试技巧的辅导，可仍感到心里没底，到了面试的时候还是依然故我。他们希望我能就此谈谈看法并提供一些行之有效的     

最大的敌人是自己

从外表看，我是个极其普通的女孩，这一点在我去参加面试的时候感受最深，在一群穿着颇有品位，皮肤娇好的女孩和女士群里，我倒显得有点鹤立鸡群。也许是觉得自己不可能被录用的缘故吧，那天面试的时候我没有像过去那样紧张，出乎意料，我成了72名应聘者中仅被录用的4人之一。     

从容不迫

这是从报纸上读到的一则故事，颇耐人寻味。 　　某大企业招聘，上千人报名，但只招一人，真是千里挑一。当然，待遇也是很高的。竞争到最后，只剩下甲乙两人，第二天将由总裁亲自主持面试决定谁留谁去。 　　因天色已晚，这家企业的人事部便将甲乙两人安排进公司的招待所住下，并告诉他们，好好休息，这里的吃、住会有服务员负责接待，明天早上8时面试。 　　进了房间，甲就琢磨：两个人当中选一个 !我明天一定要好好表现。可是这总裁会出些什么稀奇古怪的问题来考我呢 ?甲越想头越大，服务员把饭菜送进来也吃不下去。晚上12时，他仍在阳台…     

中专生,抬起你的头

过去当别人问我现在念什么学校时，我都自卑地低下头，不好意思地回答说我现在念中专，而且是一所普通的中专学校。一次偶然的机会，我在报纸上看到一则消息，讲一个大型公司急招一名关于电脑方面的职工，在宰草学子中选中了一名中专生。当时，这名中专生看看周围的人，个个都比自己学历高，他也想打退堂鼓，但既来之，则安之，试试看再回去也不迟。在面试时那熟练的操作，那流利的回答，征服了主考官，他被录用了。看了这则消息时，我不得不问自己，中专生真的没人要吗？那他却为什么成为一个幸运儿呢？我要静下心来好好的想想。我们中专生…     

与你同行——给我的爱人

即使所有的长青树都倒了，你也要立着；即使全世界的人都沉睡了，你也要醒着。就是你的这句话把我从忧郁中拉起，开始在跋涉中与你同行。处世之初的我毕业后，曾因天真而遭排挤，丢掉国企中一份不错的工作。那时的我终日以泪洗面，哀叹命运不公。是你鼓励我走出这狭小的圈子，去看看外面的世界，去寻找一个更美丽的天空，寻找更适合自己的天地。是你帮助我搜集报纸上的招聘信息。看到一个外企招聘技术部经理助理，当我面试后接到通知书的时候，你握紧我的双手，轻轻地说：“相信自己！”我是人潮中的一叶小舟，在飘，是你作灯塔，照亮了水中…     

比介绍信更重要的

一位知名企业的总经理在报纸上登了一则广告。他想雇一名助理,因为他有许多事情需要处理,没有一位助理帮忙实在忙不过来。一时间,应征者云集。经过初选,有50多人被通知参加面试。面试由总经理亲自主持进行,但最后,他却挑中了一个毫无经验的年轻人。"我想知道,"他的一位朋友问道,"你为何喜欢那个年轻人?他既没带一封介绍信,也没受任何人的推荐,而且毫无经验。"     

只要精通

我一辈子都忘不了那次面试失败的经历。那是一家很有特色的跨国公司，只招20名职员，却有上百人前来应聘。面试、笔试之后只剩40名幸运者，我是其中之一。对于最后一关二选一的面试，我充满信心。     

见我之前，请不要作出决定

我按泰丰公司的招聘要求前去参加面试。面试定在8点30分开始，我提前20分钟赶到，为的是想占得“第一印象是深刻的”中的那个“第一”。但到了那里才知道，我前面已排……     

求职忠告

态度坚定；明确求职动机；注意你即将工作的公司的环境和条件；带好求职必备的一切材料；清楚自己在学业上的强项和不足；清楚自己工作上的强项和不足；事先准备一份自我介绍，其中包括你最出众的个人特点；熟悉了解所有招聘渠道；不要只关注报纸上的招聘广告；仔细分析报纸上的招聘信息；简历就是你给公司的介绍信；告诉你的前任上司你在工作参考介绍中提到了他们；照片不求标新立异；面试的时候提前１０分钟到达；走路自信，遇见他人伸手打招呼；耐心等待直到面试官通知你面试；与人交谈时用姓，不要直呼其名；不要讲过去同事的坏话；不要…     

口头录用反悔，我该如何维权？

Q：我接到了某公司广州分公司的口头录用通知，并且要求我把本人劳动手册以及相关资料交至广州分公司，广州分公司说北京总公司会出正式的录用合同，需要1～2个星期。两个星期后，广州分公司通知我到北京总部再面试一次，面试后却把我淘汰了。由于当初广州分公司已经通知录用我，并且签收了我的劳动手册，我推掉了之后所有的面试以及其他录用机会。请问我应该如何维护自己的权益？     

一次韩国公司的面试经历

投了简历后一周，我接到一家韩国公司的面试通知。为了做好准备．我赶紧把在这家韩国公司工作的同学请来取经．问了一些应该注意的东西．比如可能面试我的经理的姓名、性格、爱好等，还有这个职位的情况。     

最不该说的一句话

大四找工作的这半年里，我参加过很多招聘会，投过数不清的简历，也有过不少面试的机会。我是学经济管理专业的，在学校里我是个成绩优异的学生，每年都是“先进个人”，这些荣誉让我感觉自己比其他同学在竞争中更有分量。因此．刚开始找工作时，我特别自信。可一旦投身在滚滚的就业大潮中，我立即意识到，自己的想法太天真了。那么多名牌大学的大学生、研究生都为了一个小小的职位抢破了头，我一个二流大学生，怎么和人家竞争？自信开始变为忐忑，可就在这时，我却接到一家知名企业的面试通知。     

沉默换来的聘书

报纸上登了这样一则招聘启事：“本公司招聘一名处理琐碎敏感事物的高级职员……”这家公司知名度很高,因此很多人去应聘。所有应聘者在同一天早上来面试。在等待面试的时候,有很多人在高谈阔论,希望能给公司的其他职员留下深刻的印象。     

放开眼界，开辟职场新天地

我在学校里呆到了三十岁,八年的教师职业,我突然厌倦了,我想有更广阔的空间。于是,不顾家人的反对我毅然决然辞去了职务,开始投简历的生涯。我首先选定和我专业相关的行业。我大学时代就喜欢写作,就先给报社投了简历,我把这个城市里的所有报纸都投了简历,无论人家招不招人。后来有两家报社给我回音,一家是妇女报,一家是房产信息报。面试     

一位HR角色换位谈面试

当……当……当……当面试前后的这四个当口对于求职者来说至关重要一位企业资深HR从应聘者的角度畅谈面试心得希望对你有所帮助当我接到面试电话时当我接到公司人力资源部打来的面试电话时,我会用礼貌而温和的语气询问她/他的姓名和身份,因为这个人有可能是我在未来公司的第一个同事,打实人际关系基础对于职业发展也是非常重要的一个环节。接下来我马上要打开电脑连线上网,在Baidu或Google中输入我将     

才貌取人——人才选择的偏见与狭隘

不久前,我在一张报纸上偶然看见登载了这样一则消息,北京的各热门中专、职业学校招生面试时要求苛刻,身高、视力、相貌、体重各方面要求都很高,使许多学生在几次面试不合格后背上沉重的包袱,对前途感到越来越渺茫。此时,我又联想到我父亲给我讲的一件事,河南高分考生杨红伟因相貌难看,被各大学拒之门外。一个人的相貌是天生的无可选择,而德才却是通过后天的努力可以习得的。我们评价“人才”的标准是德、智、体、美、劳全面发展,岂能只在相貌上大做文章。古人云:人不可貌相,海水不可斗量。倘若我们一味的以貌取人,岂不是有可能使许多因为外…     

面试体

网友刘瑶的一条关于面试的微博，一经发表，就被转发5万多条，惹来网友吐槽围观，引发了有关面试、求职、人力资源的大讨论，爆红网络，并因此由来“面试体”。事件简介2012年11月17日中午，网友“刘瑶”发微博：“刚面试了个人，简历很漂亮．北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺买单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的。”对此，作为面试官的“刘瑶”认为，“大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节．成就自己。”