关于把图书馆建成现代学习型组织的探讨

在由数字与网络构筑的当代社会中，以信息加工、处理、存储、传播为己任的图书馆正面临着巨大的挑战。如何将图书馆拥有的丰富的信息资源数字化、网络化，使图书馆成为信息产业的重要组成部分，在林立的信息服务机构中独占鳌头，人才是关键!图书馆员是图书馆生存与发展的支柱和动力，是图书馆事业腾飞的脊梁，图书馆员只有不断地接受继续教育，才能在这个瞬息万变的社会中立足、生存、发展。对于广大读者来说，终身学习也同样重要。因此，把图书馆建设成为现代学习型组织是我们努力的目标。     

按学习型组织理论建立学习型图书馆

学习型组织是一种持续学习与组织转化的理论,图书馆可利用学习型组织理念建立共同愿景、实行团队学习、推行系统思考,开展绩效评估等策略建立学习型图书馆.     

正确理解"学习型组织"与"学习型图书馆"

分析了学习型组织的理论基础和实质,结合我国图书馆的实际情况,对创建学习型图书馆提出了自己的看法。     

试论学习型图书馆组织机构设计

本文解释学习型组织理论,阐述学习型图书馆的特点,以及学习型图书馆组织机构设置的模型。     

图书馆创建学习型组织的思考

本文首先阐述学习型组织理论,然后分析图书馆创建学习型组织的作用,并对图书馆创建学习型组织的措施进行了探讨.     

基于图书馆构建学习型组织的实践

文章通过图书馆构建学习型组织这一活动,指出了构建学习型图书馆的意义,简述了学习型图书馆组织理论的由来及特点,分析了学习型图书馆构建的必要性,总结了实践学习型图书馆的几个步骤,提出了构建学习型图书馆过程中应注意的问题。     

把档案部门建成学习型组织

终身学习,是新经济时代科技文化的高速发展给每个人提出的必然要求,建设学习型社会是全面建设小康社会的目标和任务之一,也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。档案部门承担着档案保管利用和档案事业行政管理两种职能。为各级领导决策服务,为有关部门、有关方面和广大人民群众服务,是档案部门在全面建设小康社会中开创档案工作新局面的重中之重。要做好这些工作,必须把档案部门建成学习型组织。学习型组织强调“学习+激励”,目的是不但使人勤奋工作,而且更加注重使人“更聪明地工作”,以提高群体智商和创造力。事实证明,一个团体的实力…     

图书馆如何成为学习型组织

新世纪的图书馆面临多种挑战，管理模式需要革新。学习型组织理论作为一种全新的科学管理理念成为图书馆的必然选择。本文介绍了学习型组织的概念及特点，重点论述了图书馆在创建学习型组织过程中应注意的若干问题。     

浅谈创建学习型图书馆

介绍了学习型组织理论，指出图书馆引进学习型组织理论的必要性，并提出了创建学习型图书馆的具体步骤。     

对非营利组织——图书馆的研究

在介绍我国县级以上图书馆发展现状的基础上,论述图书馆的非营利组织地位和中美两国对非营利组织的优惠政策,并提出借鉴国外的做法,将图书馆建成非营利组织,以解决图书馆的资金与资源问题。     

基于开源软件构建数字图书馆的知识组织体系

分析数字图书馆知识组织体系构建的层次与结构,围绕知识组织系统的构建与管理、知识组织系统的互操作、知识组织系统的存储与管理、语义元数据的生成系统4个组成部分,选取相关的开源软件,对每一结构在数字图书馆知识组织过程中的功能和作用进行说明,并对数字图书馆的知识组织体系的构建提出最佳实践和应用说明。     

构建和谐的图书馆服务文化

文章论述了图书馆服务文化的内涵与特征,探讨了构建和谐的图书馆服务文化的目标、意义和作用,提出了构建和谐的图书馆服务文化的若干建议。     

Organization Development in a Library Setting

No abstract available for this article.     

图书馆传播问题研究

图书馆是传播机构。从传播理论入手，分别从自我传播、馆际传播、组织传播、大众传播四个方面对图书馆的传播问题进行了理论上的探索与研究。     

构筑和谐的图书馆人才高地

根据构建社会主义和谐社会的理念,提出了构筑和谐的图书馆人才高地的“二八”定律,探讨了构筑和谐的图书馆人才高地的结构和实现机制。     

Building a Learning Organization in a Public Library

Libraries are discovering that building an effective learning culture can be a strategic component of success in the workplace. This case study outlines how a public library system in Canada built a strong learning culture as a change initiative. Multiple methodologies were used including a single group pre-test/post-test intervention, surveys, and focus groups combined with elements of participatory action research and appreciative inquiry. Study findings suggest that employees' perceptions of the workplace became more positive as learning organization principles were implemented. This study offers best practices for leaders who wish to build effective learning cultures in the library.     

在Seoond life中建立虚拟图书馆

Second life是一个方兴未艾的虚拟世界,这个虚拟世界正在模仿现实社会创造着另一种文明.在SecondLife中建立虚拟图书馆,并在其中开展服务也被许多图书馆管理者所重视,并且付诸行动.介绍了Second life中的虚拟图书馆建设,并阐述了其与图书馆2.0发展的相互关系.     

图书馆特色文献特色化管理

文章阐述了特色文献的概念内容及建设该类文献的意义，探索了特色文献建设的方法途径。     

图书馆知识组织问题

本文对图书馆文献单元、数据单元和智能系统为基础的知识组织形式与方法及其发展进行了评论 ,并分析了图书馆这种知识组织演进的必要性、必然性和发展前景