国外高校学生就业指导工作的启示

高校毕业生就业指导工作是一项复杂的系统工程，了解国外高校学生就业指导工作，能给我们有益的启示，这有利于目前在社会主义市场经济体制下，建立比较完善的由学校推荐、学生和用人单位在国家就业政策指导下双向选择，自主择业的就业制度。     

高校学生就业指导工作现状及对策分析

在我国高等教育不断改革创新的背景下,高校教学目标也在逐渐发生变化。就业指导工作对于学生未来的发展有着极大的指导、帮助作用,因此高校须重视学生的就业指导工作,积极创新和优化就业指导,为学生就业指明正确的方向。高校的主要任务是培养人才,而学生就业率是衡量高校人才培养效果的重要指标。目前,还有一些高校在学生就业指导工作方面存在不足,导致就业指导的积极作用没有充分发挥,因此,高校应认真分析社会发展对人才的需求和自身就业指导工作的开展情况,对工作模式和内容等进行创新,对学生的就业过程予以指导,为社会输送适合的人才。从高校学生就业指导工作现状、重要性、创新措施三个方面进行详细分析,提升学生就业指导工作有效性,准确输出高质量、高素质人才,满足企业人才需求的同时,促进学生发展并提高就业率。     

对大学生就业指导工作的思考

当前随着我国劳动人事制度和招生分配制度的改革，高校毕业生就业形势日益严峻，加强大学生就业指导工作成为当务之急，必须深该认识高校就业指导工作的意义和内容，大力加强和改进毕业生就业指导工作。     

新形势下高校毕业生就业指导工作体系创新研究

随着我国高等教育改革迅猛发展,高等教育大众化进程加快,高校毕业生数量迅速增加,大学生就业问题越来越突出,高校必须高度重视毕业生就业工作,始终坚持以市场为导向,构建符合新形势的大学生就业指导工作体系。     

高校毕业生就业指导工作的思考

择业是大学生完成学业走向社会的关键一步,是大学生人生的一次重要选择.本文通过对毕业生择业过程中的几种常见现象的分析,提出了毕业生就业指导工作的思路,即:引导毕业生探明就业形势、寻求就业机会、准确把握就业机会,以健康的心理状态投入到谋职择业中,做到正确定位、树立信心、积极择业,顺利实现就业.     

创新大学生就业指导工作的思考

当前,我国大学生就业指导工作存在着以下几方面问题:就业指导的历史短且起点低;对就业指导工作的内涵理解不全面;就业指导工作的功能与内容发挥不够;就业指导的手法和手段比较简单。针对我国高校就业工作存在的这些问题,本文提出了我国高校就业指导工作的新思路:即从观念、形式、机制、模式四方面创新大学生就业指导工作。     

加强高校毕业生的就业指导工作

本从毕业生就业指导工作的目的出发,阐述了加强高校毕业生就业指导的措施和方法,指出就业指导工作的长期性和重要性。     

国外大学生就业指导工作一瞥

大学生就业是世界各国高等教育的共同话题,由于各国高等教育管理体制、社会就业环境不同,而呈现出各自的特色。学习和借鉴国外大学生就业指导的先进经验,对于更好地开展我国的大学生就业指导工作是很有裨益的。     

高校毕业生就业指导工作的思考

高校毕业生的就业问题不仅是一件关乎毕业生的切身利益的大事,而且关系到国家经济建设和社会稳定.随着高等教育从精英教育转入大众化教育,毕业生就业市场已从卖方市场转变为买方市场,在这一转变过程中,高校毕业生就业指导工作面临严峻挑战.本文从高校毕业生就业观念、就业能力、高校专业设置等,对影响毕业生就业的因素进行分析并提出加强毕业生就业指导工作的对策.     

浅谈大学生就业指导工作

笔者通过多年的就业指导工作实践,认为”客观地看待和分析大学毕业生的择业观”、“广泛搜集、正确把握就业信息”、“认真扎实地做好大学毕业生的思想教育”是做好大学生就业指导工作应着重关注的几个方面。     

新形势下艺术类高校毕业生就业指导工作的思考

在大众化教育及"艺考热"逐年升温的背景下,艺术类高校毕业生就业问题受到普遍关注。因此,应在分析艺术类高校毕业生就业特点和就业影响因素的基础上,对新形势下艺术类高校毕业生就业指导工作的途径进行探讨。     

浅谈高校辅导员如何做好就业指导工作

大学生就业一直是社会各界广泛关注的话题,它关系到高等教育的持续健康协调发展。近年毕业生就业形势严峻,呈现出人数多、岗位紧、压力大、落实难等特点。如何充分发挥高校辅导员在就业指导工作中的作用,对于高校和毕业生意义重大。本文首先指出了目前大学生的就业现状,在分析大学生就业现状原因的基础上,提出了加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的对策和建议。     

高校就业指导工作的现状与就业指导模式的创新

由于我国高等教育的大众化发展,大学生就业难的问题将在一定时期内存在,大学生就业指导工作已成为社会、高校、学生共同关注的话题。因此,应分析我国高校就业指导工作的现状,并就高校就业指导模式提出新的思路。     

创新高校就业指导工作刍议

大学生就业是高职教育的生命线,也是高等教育的办学导向。因此,应分析我国高校就业指导工作中存在的问题与不足,提出解决问题的对策,为高校就业指导工作提供新的思路和方法。     

试论新时期高校就业指导工作

21世纪我国高等教育面临的挑战之一,就是如何实现大学毕业生的充分就业。新的就业制度要求大学生努力提高自己的综合素质和能力,熟悉国家的就业政策和就业形势,了解社会需求信息,树立正确的就业观,掌握求职择业的方法和技巧,不断提高主动适应社会需要的各种能力。     

运用系统论方法做好高校就业指导工作

系统论是美籍奥地利理论生物学家和哲学家路德维格·贝塔朗菲在20世纪40年代创造的专门运用科学方法去考察一般系统的理论。它是研究系统的模式、性能、行为和规律的一门科学。它为人们认识各种系统的组成、结构、性能、行为和发展规律提供了一般方法论的指导。系统论的诞生,突破了传统的局限性,多角度、多维性地思考问题,为处理、解决复杂系统提供了新的思路。高校就业指导工作是一项系统工程,它是人流、物流、信息流等多因素组合的动态系统。做好就业指导工作这一系统工程,需要运用系统的一般原理和方法,分析和把握就业指导工作的规律和特…     

新时期高校就业指导工作现状及对策研究

大学生,是我国社会主义现代化建设的重要建设者,是我国全面实现小康社会的中流砥柱,是我国实施科教兴国、人才强国战略的重要力量。伴随着我高等教育的不断普及,各高校不断扩招,大量的毕业生涌入求职市场,毕业生面临的就业压力与日俱增,因此,关注大学生的就业指导工作显得尤为重要。本文在对新时期我国高校就业指导工作的现状进行了具体分析,并在此基础上提出了几点对策。     

创新就业指导工作 输送优秀人才资源

高校毕业生是我国宝贵的人力资源,培养优秀人才是我国建设人力资源强国的需要。高校就业指导工作必须从就业结构、岗位信息、实践活动、个性指导、创业教育和师资资源等方面进行创新,充分实现大学生就业,为社会经济发展输送优秀人才。     

高校辅导员对大学生就业指导工作的创新探索

大学生就业创业是高校需要重视解决的课题,高校辅导员与大学生的日常学习和生活接触较多,承担学生就业工作体系基层环节的工作,在就业指导工作中起着至关重要的作用。因此要结合现阶段大学生就业工作开展现状,发挥辅导员的作用,引导学生夯实基础,多方面着手,做好大学生就业指导工作。文章分析了高校辅导员在大学生就业工作中的作用,结合现阶段大学生就业工作现状,提出发挥高校辅导员在大学生就业工作中作用的创新策略。     

高校毕业生就业指导工作的实践与思考——以新乡医学院近几年就业工作为例

本文通过分析新乡医学院近年来毕业生就业工作情况,分析大学生就业情况的特点,总结了学校就业工作的主要做法,同时预测河南省医学卫生行业近几年的社会需求,对如何更好地做好就业工作提出了思考和建议。