高校基层党建工作创新的探讨

长期以来,党建工作在高校整体工作中地位不断加强,高校基层党建工作必须紧紧围绕发展这一要义,探索和实施激励机制,积极树立以人为本的核心理念,提高高校基层党建工作的水平。强调要发挥基层党组织和党员的战斗堡垒作用,深刻体现可持续发展的基本要求。明确高校党委在中心工作中的领导核心地位,完善工作思路。本文针对高校基层党建工作的特殊性与存在的问题进行分析,探索和实施基层党建工作创新。     

试论科学发展观与高校基层党建工作创新

科学发展观的核心是发展,本质是以人为本,主要内容是全面、协调、可持续发展。高校作为培养高素质人才的重要基地,树立和落实科学发展观是高校党建工作的客观要求,以科学发展观指导高校党建工作,就是要深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和基本要求,以科学发展观为指导,认真研究高校基层党建工作面临的新机遇、新挑战、新形势和新任务'推进高校基层党建工作创新是时代对高校基层党组织提出的要求。     

科学发展观与高校基层党建工作创新

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是高校基层党建工作的重要指导思想.深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和基本要求,以科学发展观为统领,认真研究高校基层党建工作面临的新机遇、新挑战、新形势和新任务,推进高校基层党建工作创新是时代对高校基层党组织提出的要求.     

高校基层党建工作创新探微

高校基层党建工作创新,是推动学院(系)各项事业发展的客观要求,要在创新工作理念、紧紧依靠“书记抓、抓书记”,创新组织形式和活动方式等方面,找准着力点、取得新突破、实现新跨越.     

高校后勤基层党建工作创新刍议

随着高校后勤社会化改革不断深化,后勤管理中出现了许多新情况、新问题,基层党建工作的创新原则尤其重要,同时着重论述了创新高校后勤基层党建工作应遵循的路径选择,以及如何提升建设和谐后勤的能力,为全面构建和谐后勤的体制,培养建设和谐后勤的队伍提出了相应的对策。     

关于高校基层党建制度创新的分析

随着教育制度的不断改革和创新,十九届四中全会指明了新时代高校基层党建制度创新的新方向。治理能力要在执行力度上进行体现,高校基层党建工作要对制度的建设与思维进行强化,使得高校基层党建制度得以高效落实,完善度更高,进而使得基层党建制度更加科学和规范,并对基层党建制度的思路、渠道、措施进行创新和优化。     

用科学发展观推进高校基层党建工作创新

高校基层党组织是联系广大师生的桥梁和纽带。当前高校党建的环境发生了新的变化,基层党建工作必须以科学发展观为指导来应对这些新的变化,加强党建队伍建设、加强组织形式和活动方式创新、加强党员发展教育创新、加强基层党建制度创新,以提高基层党组织的创造力、感染力、凝聚力、战斗力。     

浅谈企业基层党建工作创新

党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒。推进基层党的建设是新形势下一项重要工作,作为国有大型建筑企业,我们必须把党基层组织建设作为一项基础工作。通过丰富理论和施工实践,探索出新时期基层党建工作面临的新形势、新任务和新要求,并从提升企业的组织管理工作,改进工作作风,大力宣扬"实干兴企实干增值"的企业价值观,进一步适应新形势,不断推进企业基层党建工作创新具有十分重要的现实意义。     

习近平新时代高校基层党建工作的创新探究

习近平总书记在召开十九届中央政治局第六次集体学习时指出,关于党的政治建设是一个永恒课题,党的基层工作应该把党的政治建设作为党的根本性建设,为实现我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利提供了重要保证。而高校基层党组织建设工作是一直高校各项工作顺利展开的核心保障,其对于高校大学生的全面发展及社会共同进步意义重大。     

试论国企基层党建工作的创新路径

新形式发展背景下,我国的国企基层党建工作在我国经济飞速发展的推动下取得了一定的成效,但是也随之产生了一系列不足和问题。当下国企为提升综合竞争力需要对存在的问题进行针对性的解决,并强化国有企业基层党建工作。对此,本文针对国企基层党建工作发展现状入手,就其创新必要性进行分析,并提出相关的解决对策和建议。     

高校基层党建工作的创新

科学发展观是高校基层党建工作的重要指导思想。高校基层党建工作必须紧紧围绕发展这一要义,积极树立以人为本的核心理念,深刻体现全面、协调、可持续发展的基本要求,坚决执行统筹兼顾的根本方法。在科学发展观的指导下,高校基层党建工作必须要紧紧围绕发展这一要义,不断完善工作思路;树立以人为本的核心理念,积极改进工作方法;深刻体现全面协调、统筹兼顾,努力推进自身建设。     

高校基层党建工作的长效机制研究

建立健全党建工作的长效机制,是使党的建设适应新形势、新任务的根本要求。本文对构建高校基层党建工作长效机制的必要性进行了深刻的认识,同时从基层党支部建设和制度建设两个层面进行了对策研究,并指出落实长效机制的重要性。     

基层施工建设单位党建工作创新探究

加强党的建设,是保持党的生机和活力,适应新的形势和任务的要求.基层党建要在“创新”上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力.本文分析了基层施工单位党组织所处的环境、担负的任务、及存在的问题,立足实际提出了开展党建工作的方法.     

创先争优与高校基层党建创新探究

高校担负着传播科学文化和培养人才的重任,是创新理论和塑造精神的重要阵地。高校创先争优活动为基层党建提供了机会,搭楚了平台。高校基层党建必须在创新机制体制、创新载体平台、激发育人热情上下功夫,充分发挥模范典型带头作用。全面推动高校党的建设,从而不断地把创先争优活动推向深入。     

高校党建工作制度创新初探

本文对高校党建工作的制度创新进行研究,论文首先分析了制度创新对高校党建工作的重要性,其次分析了高校党建工作制度创新的要求,最后提出了高校党建工作制度创新的着力点.     

对独立学院基层党建工作创新的思考

在中央强调高校要加强意识形态工作的新形势下,独立学院要通过创新的方式来加强基层党建工作,从党建观念上进行创新,通过工作机制创新、教育模式创新、服务功能创新等等。对于系的党建工作来说,需要在继承和发扬党建传统优势的基础之上,不断推陈出新,把握新时代特征,立足独立学院实际,总结基层工作经验,以开拓性的精神推动基层创新。     

论企业的创先争优与基层党建工作创新

创先争优活动是党的十七大做出的一项重大决策部署,不仅是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,更是以改革创新精神改进和加强基层党的建设的一项经常性工作。本文从创先争优与基层党建工作创新的四个方面,论述了创先争优活动的重大意义和作用。     

高校基层党建工作品牌建设研究

将党建工作品牌化的理念移植基层党建工作,是加强和改善高校基层党建工作的积极探索。基于党建工作品牌建设的背景、内涵及基本特征,研究党建品牌的服务内容及取向,坚持品牌建立的导向作用,通过增强意识、利用特色、做强品牌,不断塑造党务品牌形象,加强形象塑造的过程监管,推广党建品牌等手段,把握党建工作的规律性,不断探索基层党建工作品牌建设的步骤及途径。     

在创先争优活动的大背景下对高校基层党建工作创新的思考

高校党的基层组织是学校改革与发展的基础和基本力量,紧紧把握创先争优活动的契机,积极推进对高校基层党建工作的创新,是推动高校改革发展建设的重要保证。