高校毕业生就业意向实证研究

为客观把握高校毕业生就业意向状况,采用《毕业生就业意向调查问卷》对某高校毕业生就业意向进行考察,结果发现,部分毕业生存在就业期望值过高、就业心理压力过大、就业技巧缺乏、就业信心不足等问题,高校应有针对性的对毕业生进行就业指导以促进其顺利就业、成功就业。     

高校毕业生教育行业就业供需分析、主要挑战与对策建议

教育行业是高校毕业生就业的重要流向。本文基于对师范类高校毕业生就业意向调查和教育行业用人单位招聘状况调查,研判教育行业就业形势,分析行业供需特点。针对师范类高校毕业生就业面临的主要挑战,给出促进高校毕业生高质量充分就业的对策建议。     

对普通本科院校毕业生就业意向状况的分析与思考——基于乐山师范学院2009届毕业生的调查

为了进一步完善高校毕业生就业指导工作体系,有针对性的对毕业生进行就业指导,文章在调查分析乐山师范学院2009届毕业生就业意向状况的基础上,对普通本科院校毕业生的就业意向状况进行了积极的思考,提出了具有针对性的就业工作改进措施。     

省属高校2006届毕业生就业意向调查与分析

本文通过对省属高校2006届毕业生的就业意向调查与分析,揭示新形势下高校大学生就业意向新特点,为高校就业指导工作提供合理化建议。     

普通高校未就业毕业生情况抽样调查分析

本文调查了高校未就业毕业生的基本情况及今后打算,分析了高校毕业生未就业的主要原因和未来就业意向的主要特点,提出了促进高校未就业毕业生充分就业的主要对策,旨在提高毕业生就业工作的针对性和实效性,为建立高校毕业生就业工作长效机制提供参考。     

江西省高校毕业生就业意向的调查与责任分担机制的构建 ——基于江西八所高校的数据

面对严峻的就业形势,高校毕业生作为一个即将步入社会的群体,其就业意向对其毕业求职有着重大意义.基于影响学生就业意向的主观因素及客观因素设计指标体系,以所选取的江西八所高校的2016届本科毕业生为调查对象,通过问卷调查、访谈及资料数据,结合各院校学生之间的对比,分析江西省高校毕业生的就业意向和就业形势,明确学生、家庭、学校、用人单位、政府在毕业生就业过程中的角色定位,进一步构建出就业责任分担机制,从毕业生、家庭、学校、用人单位、政府五大维度促进学生就业.     

甘肃大学毕业生择业问题调查分析

１９９８年６月,甘肃省高校毕业生择业现状调研课题组在有关单位的协助下,对全省应届毕业生（主要是本科）择业问题进行了调研,调研结果对于我们有针对性地做好大学毕业生就业工作具有一定参考价值。毕业生最希望到哪里去近千人的调查问卷显示,毕业生选择意向依次为：...     

广东高职院校毕业生择业行为及就业状况调查研究

利用自行设计的“毕业生择业行为及就业状况调查问卷”,从毕业生择业结果、择业途径、择业意向、创业及就业的影响因素与对策等方面,对广东高职院校2005届毕业生择业行为及就业状况进行调查,分析存在的问题,并提出改进的建议。     

2001年华东师范大学毕业生就业状况的调查分析

为了解毕业生就业现状，增强职业指导的针对性，本对华东师范大学2001年毕业生的就业状况进行了调查，调查内容涉及毕业生的就业过程、就业意向、就业指导、学校教育等，并对调查结果进行了研究分析，以期对高校职业指导工作有所启发。     

赣南医学院2012年毕业生双选会九成是县级以上医院

(通讯员汪行舟)近日,赣南医学院在章贡校区举行2012届毕业生双选会,来自北京、上海、江西、浙江、广东、福建、湖南、广西、新疆等地的300多家用人单位为1800余名毕业生提供了6000多个就业岗位,最终450多人洽谈成功,半数以上毕业生达成就业意向。本次招     

毕业生择业行为及就业状况实证研究

利用自行设计的毕业生择业行为及就业状况调查问卷,从毕业生择业结果、择业途径、择业意向及就业的影响因素与对策等方面,对广州市属高校2010届毕业生择业行为及就业状况进行调查,分析存在的问题,并提出改进的建议。     

某高校09届毕业生就业意向调查分析

随着近几年我国高等教育事业的跨越式发展,高等教育正由原来的“精英式教育”转向“大众化教育”的新阶段,由于在“大众化教育”下毕业生数量的增加,使得毕业生就业市场的竞争越来越激烈;而且受金融危机的影响,以及2009年全国高校毕业生将达611万人,导致今年高校就业迎来寒冬,大学生面临的就业压力也越来越大。本文通过对某高校250名大学毕业生的就业意向问卷调查,立足09届毕业生就业主体,详细分析了目前在校毕业生的就业意向和就业目的、毕业打算和择业标准等因素。结果显示被调查学生在就业单位意向、择业时首先考虑的因素、首选的地点及对职业的月薪期望等方面存在一些不利于顺利就业的倾向。     

师范类大专毕业生就业意向调查

本文选取湖北省师范类高校专科毕业生1000人作为被试,采用自编的师范类专科毕业生就业意向问卷进行调查.同时提出了具有针对性的就业工作改进措施.     

艺术设计类毕业生就业状况调查报告——以合肥学院为例

为了解艺术设计类毕业生的就业、工作情况,掌握用人单位和毕业生对艺术设计专业高校在人才培养方面的意见和建议,开展了此次调查.调查采取对比分析的方式,主要从毕业生创业意向、就业目标、就业地域选择和招聘求职方式四方面进行分析,寻找艺术设计类毕业生就业中所存在问题,并提出适合于艺术设计类毕业生就业的指导策略.     

黑龙江省毕业生就业意向调查与分析

随着市场经济体制的逐渐完善和发展,我国大学生就业也由过去的统包统分转为双向选择、自主择业。自1999年全国高校扩大招生规模以来,毕业生数量连年骤增,就业压力逐年增大。国务院、教育部连续下发就业相关的文件,积极调整政策,畅通就业渠道,缓解就业压力。毕业生就业工作目前已经成为高等教育工作的重中之重,完善毕业生就业服务,提高就业率已经成为高校工作的当务之急。为了更好的摸清我省毕业生的就业意向,进而更有针对性地开展就业指导工作,黑龙江省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心对全省部分高校的毕业生就业意向进行了调查。此项…     

大学毕业生的就业调查分析与启示

为更好地了解大学毕业生的就业意愿,有效地帮助他们尽早尽快实现上岗就业,对本校人文学院2013届毕业生的就业意向做调查进行问卷调查。通过对本科毕业生就业意向进行了调查分并对我校本科生的职业指导工作提出几点启示。     

职业院校学生就业意向及用人单位需求情况调查报告--以苏南地区高职高专院校毕业生为例

针对高职高专院校毕业生目前的就业意向,以及用人单位的人才需求情况展开调查分析。问卷内容包括毕业生对就业信息的把握、就业注重的因素、就业选择的途径、就业的目的以及用人单位的选才标准、对人才培养模式的建议等方面,并就岗位设置、成功因素和能力要求等方面对两者作了对比,最后提出结论和建议。     

基于大学生就业意向的高校精准就业指导策略研究 ——以山西农业大学为例

本文基于对山西农业大学2016级459名应届毕业生就业意向的问卷调查,分析了大学生存在的诸如就业形势认识模糊、就业岗位选择盲目、城市就业倾向强烈、就业心理准备不足等就业意向误区及其成因,提出高校针对大学生就业要给予精准指导服务、强化职业价值教育、加强就业心理引导、增强就业指导本领等建议,以更好提升就业指导实效,帮助大学...     

大学毕业生择业意向的调查和思考

为了更好地了解毕业生的择业心态,更有效地进行就业指导,我们进行了2005届大学毕业生择业意向的调查。本次调查涉及“就业计划、择业理念、就业地点选择、就业行业选择、择业的主要渠道、选择就业单位”等六个方面,涵盖了择业的心理层面和行为层面,就业的外力因素和内在因素。接受本次调查的是省属某高校的本科毕业生和专科毕业生。本次调查,共发出问卷765份,回收650份,回收率85.98%,其中无效卷2份,有效问卷648份,有效率85.70%。一、分类统计:1、你的就业计划是:考研2.30%;考公务员10.80%;毕业就去就业65.70%;不急于就业等机会再说8.50%;专…     

“双非”院校大学生就业意向调查——基于驻鲁高校样本分析

随着我国高等教育事业不断的发展、就业单位营商环境的变化,相比国内985、211等知名高校,就业单位对“双非”院校的高校毕业生认可度更低,对于“双非”院校的高校毕业生而言,想真正实现高质量就业更加困难,国内对于驻鲁“双非”院校大学生就业意向的调查分析相对较少。文章立足山东,对驻鲁“双非”院校应届本科生进行抽样分析,探索这个群体的就业意向,从而提出一系列改进措施。