校园招聘 企业求才的最佳途径

与以往老僧坐定,等着人才自己找上门不同,随着社会、企业人才观念的成熟,很多用人单位越来越重视人才的储备和培养,大学生因其可塑性强、理论知识过硬而备受企业的青睐,企业进入校园招聘的温度迅速上升。     

打造书香校园 培养学习型人才

打造书香校园是为学生提供更好更优的学习服务。本文从造就一支学习型教师队伍,营造一个良好的读书环境,培养学生爱学习的态度和会学习的能力三个方面来阐述要培养面向未来的学习型人才,必须重视教师素质提升,校风、学风建设和学生学习能力的培养。打造书香校园就是为创设学习氛围,培养学习型人才服务。     

缓解招工难 提前储备人才 杭企校园招聘战早早开火

也许是为了应付近几年频频出现的用工荒,无论城市中心的人才市场状况如何,象牙塔内一年一度的校园招聘高峰期越来越提早出现了。在杭城的各大专院校内,时不时可以见到一些企业的人力资源专员忙碌的身影,他们马不停蹄奔赴高校发传单、做宣讲,忙得昏天黑地。不可否认,当下人力资源专员的招聘和留人压力比以往任何时候都大。来自前程无忧的招聘职位统计显示,2011年日均发布的招聘职位数达到创纪录的200多万个,比2010年增加了三分之一。招     

营造适合国际化人才成长的校园外语文化

校园外语文化对国际化人才的培养起着重要作用.本文从第二语言学习与习得理论出发,指出语言环境对外语学习的重要作用,并通过对校园外语文化的概念和功能的阐述,提出应该从四个方面营造适合国际化人才成长的校园外语文化.     

IT企业青眼团队能力——ChinaHR人才供应指数点评

近十年是中国网络发展的黄金年,人才供应得意于海量需求的刺激,也呈现大幅上涨的趋势。本月,人才供应指数为265.82,相对于上月的260.53点仍有小幅上扬。而计算机网络技术类人才供应在经历3月的高峰后,再次迎来又一个人才供应高潮。     

校园赛事促教学,促就业

暑期,在北京航空航天大学的校园里有一群身着红色和蓝色队服的大学生们,年轻的脸上,充满着自信、青春、激情。他们来自全国各地,为了一个共同的目标——"H3C"杯2011年全国大学生网络技术大赛。自3月份启动以来,大赛得到了社会各界的广泛关注以及全国各院校的积极响应,共吸引217所院校     

坚持党管人才 构建和谐校园

人才培养与和谐校园建设是相互促进的辨证统一关系。高校作为为社会培养人才的重要基地,坚持党管人才,首先要加强党的自身建设,增强凝聚力,做好人才的培养选拔、使用工作,同时要坚持以人为本,坚持民主办学、依法治校,创造有利于人才成长的良好的环境。     

企业继续教育与培养创新人才

(一)前瞻性。开展有针对性的教育,是完成企业任务的措施和步骤。企业可以根据自身特点和发展前景确定技术人才的需求情况,从而确定人才培训学习计划或技术攻关项目。企业创新的根源在于员工尤其是技术人员和管理人员的创新能力,通过下达任务或研究课题,刺激员工的创新冲动,在结合工作的学习中,员工可以不断地获得与工作有关的创新能力。     

校园网络文化下的大学生思想道德建设

本文从校园网络文化的形成及对大学生思想道德建设的影响入手，提出几点思想道德建设的对策。     

不看好企业进校“抢人才”

国庆节前,北京各大院校有60多场校园招聘会举行,比往年足足提早了一个月。而校园招聘会的启动,也意味着2012年的就业战更早进入火热期。更有意义的是,明年会有大批90后本科毕业生走向职场,首批90后应届生对于校园招聘抱有什么态度,是否已做好准备?过半学生并不关注校园招聘各大企业热情似火,不仅提早进入校园进行招聘,还各出奇招吸引人才。然而,人人网一项关于就业的调查却显     

基于大学生赛事的教学改革研究

大学生赛事近年来发展迅速,作为新型教学资源之一,发挥其在教学改革中的作用值得探讨。文章从教改的必要性出发,根据大学生赛事对教学改革的作用分析,指出现今高校教学存在的问题,强调通过将大学生赛事的作用渗透到高校教学的方方面面,提出新时代教学目标的相关建议,以保证高校教学改革的成效。     

由马拉松赛事促大学生体育精神养成的实践性探索

伴随着一系列综合性大型体育运动盛会在国内的陆续召开,对于体育运动及其背后所凝聚的体育精神的关注具有了国民性的普遍认知,民众逐步重视健康的意义,积极投入各类体育锻炼。作为培养人才的主要阵地,高校的作用尤为重要,如何更好开展大学生体育运动,促成体育精神的养成等都是值得深入思考的问题。鼓励和推动高校学生参与马拉松赛事,或许是一种新的尝试和体验,并且由此可以培养和提升学生养成终生教育、健康教育的意识。笔者通过组织学生参加一系列的城市马拉松赛事,试图激发学生个体自身的潜能和激情,更好地发现自我,提升自我,超越自我,从而将体育精神带入日常生活,更好地发展自我。     

浅谈校园网络文化对当代大学生健康发展问题的研究

随着网络搜索引擎和网络多元化发展和聊天交友工具的普及,以及日益低廉的电脑价格,人们生活水平的提高,学校的硬件设施越来越好,越来越多的大学生可以通过网络了解到外面的世界,越来越多的大学生处在了一个充斥着网络文化的环境,这种环境在很大程度上影响了当代大学生的身心成长。把握校园网络文化的特点,不断的发展与创新校园网络文化,便可以营造有利于当代大学生健康成长的校园网络文化环境。     

浅析企业人才开发

当我们刚刚跨进二十一世纪的大门,我们就已强烈的感觉到:二十一世纪企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。企业的成败,人才是关键。事业的成就,就是人才的成就和使用人才的成就。一个成功的企业,必然要拥有一支高素质的人才队伍。 二十一世纪人才开发是企业发展的主旋律。面对风云变幻的社会,面对     

解读校园流行语

一、引语校园流行语是指一定时期在校园内被大学生普遍使用的以鲜活形式表达特殊含义的话语形式,是具有大学生社会、文化心理活动等因素的综合产物,并在传媒的推动下盛行的词、短语或特定的句子模式。主要功能为日常调侃和网络交际。本文根据这个界定来分析校园流行语的各个方面。     

石油企业基层管理人才培训的实践与探索

如何使基层管理人员具备必要的管理和领导能力,不断提升基层管理绩效,是企业基层管理的重要任务。怎样使基层管理人员实现从技术骨干到管理骨干的转变,最有效的手段是对基层管理人员进行针对性的培训。我们石油开发中心胜科管理区基层管理人员培训的实践与体会是：     

论和谐校园视域下高校管理人才的价值转换

在和谐校园创建中需要充分发挥高校管理人才的作用。完善高校管理人才价值转换的前提有：高校管理人才的自身素质、管理胜任力及人际关系协调能力。必须建构基于管理胜任力的绩效管理体系，建立有效的激励机制，创建和谐校园文化环境等促进高校管理人才的价值转换的有效架构。     

论企业青年人才建设工程

企业青年人才建设工程是一项教育、培养、选拔、使用人才的系统工程。青年成才之路,是一条艰辛之路。要排除障碍,走向成功,就必须做到:强化企业青年思想政治素质,以指引成才的正确方向,夯实成才的品德基础;优化企业青年成才的环境,为青年成才创造必不可少的条件;把从实践斗争中选用人才作为人才成长发展的根本途径。     

关于对校园网络社区建设与高校德育工作的探索研究

大学生作为我国互联网用户中的最大使用群体,自身的知识优势和地位优势,不仅使他们最早接触并融入了网络时代的虚拟社会中,而且大学阶段是大学生个体学习和社会化发展的关键阶段,其在校时的社会化发展过程,如他们的文化素质、人生价值、品德标准、政治倾向、个性特征、思想境界、人际交往等方面也越来越多地受到网络社区的深刻影响。因此,开发利用校园网络社区作为德育教育工作的资源平台很有必要。