我国人力资源市场发展:现状、挑战与对策

改革开放三十年来,我国的人力资源市场建设取得了长足发展,并在带动就业和促进经济发展方面取得了巨大成绩,已经成为社会主义市场经济体系的重要组成部分.随着经济形势变化和改革的深入,人力资源市场的改革发展应该在转换政府职能的前提下,立足于统一人力资源市场建设,从宏观政策入手,通过提高劳动者的就业能力,加强弱势群体的保护,完善公共就业服务制度和法律保障体系,加快融入全球化人力资源市场等途径来实现.     

中等职业教育的社会化作用

胡锦涛总书记在党的十七大报告上强调,要完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者。健全面向全体劳动者的职业教育培训制度,建立统一规范的人力资源市场,形成城乡劳动者平等就业的制度,完善面向所有困难群众的就业援助制度,及时帮助零就业家庭解决就业困难。     

积极开展就业训练工作 努力提高劳动者素质

党的十四届三中全会明确提出:“改革劳动制度逐步形成劳动力市场”。在社会主义市场经济条件下,就业训练工作与建立和完善劳动力市场密切相关,就业训练事业得不到发展,就不能为社会及时地按照市场需要提供合格的劳动者,不能有效地调节劳动者素质结构,就不能真正建立起完善的劳动力市场体系。因此要把开发利用和合理配置人力资源,提高劳动者素质作为发展完善劳动力市场的出发点。     

统一人力资源市场建设的障碍及实现途径

建立统一人力资源市场不仅是人力资源市场自身发展的新目标,也是促进民众平等就业与公平分享改革发展成果的新要求。目前,我国统一人力资源市场建设还存在公平机制欠缺、调控机制不完善、就业服务质量不高以及法规体系不健全等突出问题,而解决这些问题的根本途径就是要通过打破城乡分割和行业分割制度、完善积极的就业促进政策、规范市场管理和服务内容、扩大市场服务和保障水平、提高市场服务能力,最终建立一个信息共享、机会均等、运行高效、服务同质的市场化配置平台,并发挥市场高效配置人力资源和促进就业的作用。     

加强劳务品牌建设 提高就业效率

近几年,品牌已被广泛应用于就业服务工作,各地就业工作都在极力打造服务“品牌”,这是市场发展的必然,是就业服务形象提升、就业工作知名度提高和社会影响力扩大的需要,它必将对劳动者素质提升、推动大培训,人力资源市场建设、拉动大就业和促进区域经济繁荣发挥重要作用。     

打造公共职业介绍品牌搭建人力资源交流平台——访浙江省职业介绍服务指导中心副主任王已明

随着劳动力市场的成熟和开放度的提高．为进一步发挥公共职业介绍的主渠道作用．浙江省职介中心在创建优质服务品牌上做了大量工作，为劳动者提供就业岗位．为用人单位提供人力资源配置．牵线搭桥做“红娘”．促进了劳动者就业。满足了用人单位对劳动力的需求。     

以大人力资源观为指导积极推进企业战略实施

最近.在国务院机构改革方案中,将人事部、劳动和社会保障部的职责整合划入人力资源和社会保障部,整合人才市场与劳动力市场,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置,统筹就业和社会保     

科学发展观推进保定职业教育快速和谐发展

保定是一个人口大市，广大普通劳动者科技文化素质偏低，缺少市场所需求的劳动技能，市场适应能力、就业竞争能力差，就业结构不合理。因此，加快发展职业教育是加快人力资源开发、优化人才结构、增加普通劳动者就业和再就业机会及家庭收入的重要途径。加快发展中等职业教育．是办好让人民满意教育的重要组成部分，是构建和谐保定的重要保证。     

用科学发展观推进保定职业教育快速和谐发展

一、推进中等职业教育发展,是构建和谐保定的必由之路 保定是一个人口大市,广大普通劳动者科技文化素质偏低,缺少市场所需求的劳动技能,市场适应能力、就业竞争能力差,就业结构不合理.因此,加快发展职业教育是加快人力资源开发、优化人才结构、增加普通劳动者就业和再就业机会及家庭收入的重要途径.加快发展中等职业教育,是办好让人民满意教育的重要组成部分,是构建和谐保定的重要保证.     

大学生就业“难”在“满意度”

2012年全国普通高校毕业生规模达680万人。大学生就业难仍为全社会关注并焦虑的问题。然而,与大学生就业难并存的情况是劳动力市场并没有过去饱和,很多企业存在招工难的现象。社会真的不需要高层次劳动者吗？答案显然是否定的。大学生本应该是人力资源市场最受欢迎的高后”正式登陆职场,他们的就业诉求是什么？会给人力资源市场带来怎样...     

统筹城乡就业的经济法思考及立法完善

城乡统筹就业的目标是促进城乡人力资源市场一体化和农村劳动力的有序和稳定转移。由于传统经济体制的影响,农村劳动者在获取就业机会和其他非货币性的社会福利方面并未获得与城镇劳动者平等的待遇,这违背了经济法的资源优化配置与公平的基本原则。本文通过对统筹城乡就业的经济法分析。提出了相关的立法建议。     

构建以职业教育和培训促进就业的机制

通过发展职业教育和培训,可以缓解当前劳动力市场供求的结构矛盾,改善劳动者素质和技能结构,逐步形成职业教育和培训与促进就业的良性互动机制,促进人力资源配置效率和劳动生产率的提高,最终实现国民经济持续快速健康发展和就业问题的解决。     

构建以职业教有和培训促进就业的机制

通过发展职业教育和培训,可以缓解当前劳动力市场供求的结构矛盾,改善劳动者素质和技能结构,逐步形成职业教育和培训与促进就业的良性互动机制,促进人力资源配置效率和劳动生产率的提高,最终实现国民经济持续快速健康发展和就业问题的解决.     

2007年劳动和社会保障部培训就业工作安排

工作总体思路:以落实就业再就业政策为主线,帮助零就业家庭和就业困难人员再就业为重点,建立就业再就业资金使用管理新机制;以高技能人才高端带动为动力,健全面向全体劳动者的职业技能培训制度,继续组织实施“5+1”行动计划,完善技能人才评价体系,提高劳动者就业能力和素质就业水平;以强化管理服务为手段,改善就业环境,推动城乡统一劳动力市场建设。     

商业行业推行职业资格证书制度实行就业准入的思考

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明 ,是劳动者求职、任职、开业的资格凭证 ,是用人单位招聘、录用劳动者的重要依据 ,是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。推行职业资格证书制度 ,是实施“科教兴国”战略的一项重要举措 ,是我国人力资源开发的重要手段 ,是提高劳动者素质 ,促进就业的重要措施 ,是培育和发展劳动力市场的一项重要基础工作。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》有关劳动者就业前或上岗前必须经过职业培训的规定精神 ,对从事技术复杂、通用性广…     

建立城乡一体化的技能开发体系

随着我国城市化进程的加快，国家有关部门和地方政府正在制定统筹城乡劳动力就业，建立统一开放、竞争有序的城乡一体化劳动力市场，让农村劳动力能够顺利进入劳动力市场求职，与城市劳动者平等竞争就业的政策措施，从而拆除劳动力市场城乡壁垒，打破城乡劳动力就业二元化分割     

资讯看板

高校毕业生就业形势严峻人民网:据人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍,多个因素给2008年中国的就业形势带来压力。首先,以高校毕业生为主体的青年劳动者数量达到历史新     

亚太地区人力资源开发最新动态

一、加强人力资源能力建设已成为APEC各成员国的共识。随着经济全球化进程的加快和科学技术在生产中日益广泛的应用，劳动力市场的职业竞争越来越激烈，对高素质劳动者的需求空前提高。不仅蓝领劳动者的技能水平需要提高，就连一向高忱无忧的白领劳动者也面临新技术所带来的新考验，迫切需要掌握本职业及相关职业需要的技能，提高就业能力。为此，多数APEC成员国已充分认识到人力资源开发的重要性，将人力资源能力建设纳入了国家发展的战略规划。二、建立能真正反映劳动力市场变化的职业资格体系变得越来越重要。目前，多数国家都建立了…     

中国政府应对国际劳工标准的策略思考

鉴于中国与国际核心劳工标准的差距,结合中国劳动力市场特点,认为中国政府可以重点从相关政策以及立法规范等方面入手,积极应对。具体表现在：1）进一步实施积极的劳动力市场政策。即通过加大对中小企业的支持与政策倾斜力度,增加就业机会;加大人力资本投入,提高劳动者就业能力;建立全国城乡统一劳动力市场,为劳动者顺利就业提供保障。2）倡导就业平等与就业保护,重点解决农民工城镇转移就业中出现的问题。3）加强中国在劳工标准立法方面与国际接轨,尤其是在废除强迫劳动、结社自由和集体谈判方面需要进一步完善。     

直面市场就业

随着我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,就业也从统包统配的计划就业制度转变为用人单位和劳动者依法双向选择的市场就业制度,市场配置劳动力资源的基础性作用已经形成。正确认识市场就业制度,把握市场就业规律,运用政府对市场就业的促进政策,更新就业观念,选择就业坐标,是贯穿每个劳动者就业生涯的重要任务。