企业档案统计工作存在问题探讨

分析企业档案统计工作中存在的认识水平较低、统计质量不高、统计技术手段落后以及统计档案分析缺乏等问题,提出要强化企业档案统计工作制度建设,加大统计档案的执法力度,更新技术手段,提升统计档案人员的业务水平,更好地发挥统计工作在档案事业中的服务功能.     

论高校档案人员的职业幸福感

档案人员是高校行政管理队伍中的一个重要组成部分,关注、提高档案人员的职业幸福感,从建立有效机制、提高思想意识、加强培训提高等方面,促使档案人员爱岗敬业、积极工作,对于提高高校的综合管理水平将起到重大作用。     

企业改制要加强档案管理工作

随着改革的深化，档案管理对企业改制的作用日趋明显。充分认识档案管理对企业改制的功能，提高档案人员业务素质，做好档案管理服务工作，是档案人员的义务和责任。企业改制，档案管理要先行，要提高服务的广度和深度。     

浅谈教学档案管理

教学档案是在教学活动中形成的 ,是教学管理工作的重要内容 ,是教学水平的客观记录 ,是教学研究的依据条件。从教学档案的形成过程看 ,教师、教学管理人员是决定教学档案是否完整的主要因素。因此 ,必须增强档案工作人员及教师、教学管理人员的档案意识和法制观念 ,完整地建立和充分利用教学档案 ,为教学改革服务。     

创新是保证档案事业可持续发展的动力

创新是保证档案事业可持续发展的动力.档案工作应在管理思路、管理模式、管理机制上进行创新;在服务、技术、宣传等创新特色上下功夫;发挥专职档案人员的创新作用要求专职档案人员重视观念更新,具备过硬的业务技能.     

以传播的视角看我国档案管理建设现状及发展路径——以北京卫视《档案》栏目为例

北京卫视《档案》节目的热播,充分体现了社会对档案工作信息化的需求,当前档案建设应该在档案信息化、档案信息多样性以及档案管理人员问题意识方面加以强化.档案工作建设要求以制度为依托,适当加强社会资源为渠道,提高管理人员素质为根本提高档案工作当前服务水平及质量,以适应当前档案管理对社会需求.     

农村档案工作服务新农村建设的新思路

本文重点调查安徽省新农村档案建设工作以及全国部分地方新农村档案建设工作,总结新农村档案工作现状与面临的困境.提出服务新农村建设必须拓宽档案工作服务新领域和建立新农村档案工作的长效机制.     

浅谈档案管理人员的素质

分析档案人员的现状及现阶段档案工作对管理人员素质的要求,找出解决问题的途径,达到提升档案工作的目的。     

论普通高校成人高等教育档案网站的建设

档案网站,对加强成人高等教育档案工作意义巨大,并为宣传我校成人高等教育,推动我校成人高等教育的发展建立了一个良好的平台.本文结合成人高等教育档案网站建设的实践,对建立档案网站的重要性和可行性进行阐述,并提出在操作建立成人高等教育档案网站中应注意的几个问题.     

谈学校档案人员的素质

通过对学校档案人员的现状及现阶段学校档案工作对档案人员素质的要求的探讨,从而找出一些能有利于提高学校档案人员素质的共性,以达到提高学校档案工作的目的。     

谈教学档案与教学工作评价

教学档案具有查考凭证和参考依据作用。教学档案是教学工作评价的基础和依据 ;教学工作评价推动了教学档案工作的发展。做好教学档案工作 ,强化领导档案意识是前提 ;强化教职工档案意识是基础 ;强化档案管理人员档案意识是关键     

谈学校档案人员的素质

通过对学校档案人员的现状及现阶段学校档案工作对档案人员素质的要求的探讨,从而找出一些能有利于提高学校档案人员素质的共性,以达到提高学校档案工作的目的。     

归档文件整理新规则执行中存在的问题及对策

《归档文件整理规则》的颁布 ,是我国档案工作的一次突破 ,具有现实意义和历史意义。但实际工作中 ,由于档案人员对新规则的理解不透 ,出现了一些新问题。档案人员应认真领会规则精神 ,从文件间的联系、科学分类等方面入手改进档案管理工作。     

档案编研与企业文化再塑

从企业文化再塑是企业档案编研工作的重要任务、是企业档案编研工作信息化的需要和提高企业档案编研工作者素质三个方面分析,提出通过企业档案编研工作再塑企业文化,充分体现出自身的价值,提升档案部门在企业中应有的地位。     

浅谈我院档案管理工作

随着市场经济的不断发展,医院档案工作在经济社会中的重要作用和重视程度得到了不断提升,这对档案管理工作提出了更高的要求。因此,作为档案管理人员,必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力,逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化,为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源。加强对档案的管理,及时研究解决档案管理工作中遇到的问题,在人力、物力、财力等方面给予大力支持;同时,档案是信息的重要载体,是主要信息源。管好用好档案,对资源开发起着重要作用。现代社会建立系统、科学、民主的管理制度,对其生存与发展极为重要。在新时期医院管理工作中,档案管理无疑是医院协调、有序、高效运行的有效保证。     

论高校档案管理人员科研意识与能力的培养

重视高校档案管理人员科研意识与能力的培养,是提高档案管理人员自身素质的迫切需要,也是适应档案工作发展和高校管理改革的必然要求.目前高校档案管理人员普遍存在科研意识淡薄、科研能力缺乏等问题,对此,档案管理人员应刻苦钻研档案学理论并以此指导工作实践,加强档案管理工作的理论探索与研究,同时,学校要为档案管理人员开展科研创造必...     

提高高校档案管理人员素质之我见

随着教育事业的发展和信息技术在档案工作中的广泛应用,高校档案工作发生了巨大的变化,也对高校档案管理人员提出了新的要求。高校档案管理人员应在思想政治素质、专业理论、计算机、心理、外语等方面提高自己的整体素质。     

浅谈高校档案管理工作人员的素质

为了使高校档案管理工作在教育教学中发挥重要作用,提高档案的利用率,本文对档案管理人员提出了一系列素质要求,从而使档案工作能与时俱进。     

高校档案人员的素质定位

高校档案是高等学校活动的直接记录,是国家重要的信息资源。在档案工作不断深入发展的过程中,高校档案人员必须加强政治素质、业务素质和时代意识修养。     

高校教师心理档案建立综述

档案在各行业的影响和作用越来越大,越来越受到重视.高校领导要想最大限度地挖掘教师的潜能,必须了解每个教师,为每一个教师建立全面系统的档案.目前教师档案中只包括工作、学习及人口统计学方面的资料,不包括心理方面的资料,即没有心理档案,而这部分正是领导挖掘教师潜能和提高工作绩效的关键,是制定提高高校教师队伍整体素质政策的重要根据.