图书馆采编工作浅谈

本文是对图书馆文献资源建设部门——采编工作的流程、规则及重要意义的综述,以期读者对这个图书馆幕后工作平台在深入了解的基础上更好的使用图书馆资源。     

高校图书馆采编部门工作体制探讨

大学图书馆采编部是图书馆一个重要性且基础性较强的部门,其健康发展直接影响图书馆的建设,本文从影响采编工作的主要方面来进行分析探讨.     

新时期高校图书馆采编工作探讨

高校图书馆是为读者提供学术性服务的机构,其质量好坏直接关系到图书馆各项职能的发挥。图书采编是图书馆藏书建设的关键环节,因此,对新形势下的图书馆采编工作的研究与探讨具有十分重要的现实意义。     

图书馆采编工作的实践与创新

随着现代化技术的不断更新，图书馆各项工作也得到了飞速的发展，作为图书馆众多工作之一的采编工作也发生了新的变化。在图书馆发展过程中存在着诸多因素不断影响着采编工作，这就要求图书馆的采编工作需要根据实际情况的不断变化而进行创新，这样才能适应图书馆发展的需要。     

提高高校图书馆采编工作质量的探讨

高校的图书馆是为学生和老师提供服务的重要学习基地,高校图书馆的采编工作是其他各项工作的一个重要基础,因此,教师要对高校图书馆采编工作存在的问题进行探索,在整个探索的过程中了解到出现问题的原因,以及怎么样来做好采编工作的有效对策。     

网络环境下高校图书馆采编工作

网络技术的突飞猛进,为图书馆的各项业务工作提供了强有力的技术支持,也为采编工作提出了新的挑战。带来了新的发展机遇。文章就怎样利用网络技术提高采编工作质量进行了探讨。     

新疆高职院校图书馆采编工作现状及对策

随着西部大开发战略的深入,新疆高等职业技术教育得到了快速发展,已成为西部大发展输送高技能应用型人才的培养基地。笔者就针对新形势下新疆高职院校图书馆采编工作中存在的问题进行了相关调查,并提出革新和优化图书馆采编工作的相应措施,以期提高高职院校图书馆采编工作的质量和效率加以分析。     

现代化图书馆采编工作的思考

现代图书馆在网络环境下采编工作的变化以及新形式下采编人员在观念意识、专业素质等方面必须完成角色的转换，从而更好的适应社会需要。     

高校图书馆采编工作科学化管理分析

科学管理是图书馆现代化的一个标志,涉及到图书馆的方方面面,采编工作就是其中的一个重要环节,本文对目前高校图书馆采编工作科学化管理的内容和方法进行总结的基础上对采编工作科学化管理存在的问题及解决办法进行了探讨.     

业务外包与高职图书馆采编工作

根据图书采编业务外包过程中存在的诸如：采购书目、MARK数据制作等问题,尝试提出了解决办法,并且分析了采编人员在业务外包模式下自图书招标工作开始、外包加工期间、图书验收入库等一系列过程中的工作,及应努力提高的方面。     

试论ISBN在图书采编工作中的应用

ISBN的结构具有唯一性、可识别性、可校验性等特点。可以在图书的采访编目工作中用于检索、查重、套录、校验,由于存在因同号异书、同书异号及ISBN升位等现象,给采编工作带来影响,因此应采取多途径查重,以《普通图书著录规则》为指导如初著录、全面分析套录数据信息,将内容相同的图书分类标引在一起。     

论图书馆工作诊断

本文论述了诊断在图书馆工作中的实际作用,提出诊断学在图书馆工作的应用,图书馆工作诊断的内容和方法.     

论采编业务外包的确定与管理

文献服务能力是高校图书馆的核心能力,文献整序知识是高校图书馆的核心知识,借采编业务外包机会加强文献整序这一核心知识的学习是图书馆和资料室文献服务水平提高的关键.编业务外包的范围要围绕着文献服务来确定,在市场经济环境下高校图书馆必须强化采编业务外包的合同管理,方能达到预期的目的.     

浅谈网络环境下西文编目工作的发展及对编目人员的要求

随着我国经济的迅猛发展和信息时代的来临,计算机技术和网络技术的日新月异,图书馆西文编目工作由传统的手工编目、计算机编目逐步向自动化、网络化、标准化的方向发展,对西文图书的需求增加,这必然对西文图书编目工作及编目人员提出新的要求.     

论公共图书馆岗位轮换

图书馆岗位分工传统模式的长期制严重制约着馆员积极性和创造性的发挥,因此,图书馆岗位应该实行轮换制,实行图书馆岗位轮换制要制定科学的轮岗制度;充分做好轮岗前的培训工作;做好岗位轮岗考核工作和强化激励机制;做好馆员的继续教育工作.     

中小型图书馆数据库的软环境管理与推介

文章论述了一般中小型高校图书馆数据库建设现状及其如何从软环境上进行管理，着重强调了发挥数据库的最大利用价值在于向读者强力宣传推介与辅导，而不仅仅只是普通的宣传，并提出了具体的强力宣传推介方法。     

建立学习型图书馆的几点思考

利用学习型组织理论建立图书馆的管理理念,运用学习型组织的基本观点对图书馆组织结构进行了改造,建立了一种适应时代要求的图书馆全新组织模式。     

四版《中图法》企业经济类目的问题及修正

图书分类法类目的稳定与发展,是分类法存在、发展与消亡的重要问题。《中图法》四个版本企业经济类目的划分经历了较大变化。但第4版企业经济类中仍存在跨国公司是公司的类属、世界各国企业经济依观点设类等问题。跨国公司应在公司类下注释说明;世界各国企业划分应用同一标准。