哪些新职业最热火？

保险，怎样既保障投保人的利益，又保证保险公司不赔反赢?全仗一位精细的“神算子”，他，就是保险精算师。在保险公司中，保险精算师是核心部门的核心人才，是集数学家、统计学家、经济学家和投资学家于一身的保险业高级人才。他不仅要具备保险业的专门知识，而且还要具有预测未来发展方向的能力，进行财务预测、投资决策和监管。     

保险行业人才需求浅析

目前保险行业一直在招人,而且高学历的大学毕业生很受欢迎,但能在保险公司留住就业的比例却不高,高校没能达到为社会培养人才的目标,那么具有什么样能力的大学生才能满足保险行业的需要?提点自己的看法,供大家参考.     

『金领』职业——精算师

我国加入WTO之后，金融领域的就业观念和职业取向将发生根本性变化，这些变化的结果将导致一大批与国际接轨的一流金融人才的产生，他们将成为我国新兴的“金领”职业阶层。保险精算师就是这些“金领”职业之一。１．热门而诱人的职业某人告诉人寿保险的承保人，如果保险公司承保足够数量的３５岁的人，其死亡率为２．１１‰。某人告诉财产保险的承保人，如果公司承保与消防队距离在５公里以内的砖瓦结构建筑，其赔付率为保险财产价值总额的１％。这里的“某人”即是保险精算师。在保险经营中，保险单的价格是在知道成本之前确定的。对于…     

珍爱生命 安全第一 ——吉林省保险行业为全省中小学生奉献爱心

3月27日是我国中小学生“安全教育日”。吉林省多家保险公司以“珍爱生命,安全第一”为主题,通过不同方式无偿为全省中小学生提供公益服务,奉献爱心。北京联合保险经纪公司吉林省分公司属于保险行业的中介机构。他们本着以人为本的原则,竭诚为全省中小学生提供服务和支持,选定3家保险公司作为本次公益活动     

当前形势下的大学生德育

1.人才素质构成的重要因素大学生作为时代的精英,不仅社会和家庭寄予厚望,就是大学生自己,也迫切希望能早日成为时代所需要的人才,为社会发展贡献力量。那么,什么样的人可以称为人才?     

精算学:用数据精准把控风险

可授予学位:理学或经济学 对于精算师,社会上有着“年薪百万” “金领中的金领”“缺口大”“含金量高”“保险业的灵魂人物”等说法.由于目前精算从业人员在我国并不多见,人们在生活中也较少与精算师打交道,所以对于大部分人来说,精算师一直笼罩着一层神秘而耀眼的先环.那么,培养精算师的精算学专业学什么内容呢?     

以“绣花理论”指导大学生“零工资就业”

在东北某高校举行的人才招聘会上，有的毕业生为了挤进自己向往的单位，竟主动提出“零工资就业”——在见习期不要钱，经过考验得到认可后再建立劳动关系（《中国青年报》2005年12月12目）。当前已进入大中专毕业生就业求职的高峰期，在很多人才交流会上，几名甚至几十名大学生竞争一个很不起眼的职位是经常的事。为了增加竞争力，一些应届毕业生“主动”选择“零工资就业”，不惜“牺牲”原应享受的社会保障待遇，不再要求用人单位尽他们应尽的义务——为劳动者缴纳养老保险、与劳动者签订劳动合同。由智联招聘网开展的“2006大学生就业调查”的报告显示，目前“零工资就业”的人已占被调查者的0．8％左右。     

大学生自我管理的内容及类型

一、大学生自我管理问题的提出一个自我管理能力强的人不一定能成为成功人士,但一个成功人士绝对是一个自我管理能力强的人。“学会如何治理世界,必须首先学会如何管理我们自己。”大学生自我管理是当今及未来社会对人才素质的应然选择,是当前高校学生管理体制改革的实然要求,是高校学生管理工作的终极目标。当代大学生自我管理素质如何?虽然,近年来我国有过相关研究,各高校也逐步加强了大学生“自我教育、自我管理、自我服务”(简称三自教育)的教育活动,但总的来说,研究和实践的力度还很不够。本文试图在大学生自我管理的内容和类型方面做一些初步的探讨。     

国外的人才选择与培养种种

国外的人才选择与培养种种车驾明美国企业招聘人才新法其一，要是公司某个职位空缺，最好请本公司职工推荐介绍．你不必怀疑他们会将自己的懒汉亲戚介绍给公司，因为这样做会有损于他们本人的形象．密执安州经济学教授霍尔兹作了番调查，发现本公司职工介绍的人录用后在公...     

奥地利看病不要钱,买药自己埋单

我在来奥之前找这里的一个朋友帮忙,给我在一家保险公司买了为期3个月的旅游保险,费用是209欧元。当然,他事先和保险公司说明了情况,等我来了之后再开始算起保日期。现在因为我已经正式在大学注册了,就转成学生保险了。关于学生保险,如果雇主(指就读博士等学位的)没有为该学生买保险,或者该学生没有获得含保险费用的奖学金,那么维也纳大学要求该学生必须自己购买学生个人保险。这种学生个人保险在WGKK公司购买。维也纳大学对学生购买保险有很详尽的说明,参见以下网页:http://www.univie.ac.at/studentpoint/artikel.php?Alias_ID=623&Sp…     

打开保险的潘朵拉盒子--保险代位追偿权的若干法律问题研究

长期以来,我国保险市场由中国人民保险公司独家经营,代位追偿的意识相当淡薄.然而,时至今日,虽然WT0对我国保险业作为幼稚行业的特别保护期大限将至,我国保险业的竞争格局已是战国时代,保险行业也已进入微利时代,但国内保险业务的代位追偿却依旧门庭冷落.笔者作为保险行业的法律工作者身感肩上责任之重大,尤其在当前保险行业赔付率偏高、手续费恶性攀比、利润空间不断压缩的形势下,代位追偿将是拉动利润增长的一个亮点.同时,通过代位追偿诉讼可以及时发现保险公司在承保、查勘、公估、理赔中的弊端,有利于提高保险公司的管理水平.最后,值得一提的是保险代位追偿可有力遏止保险道德风险的不断增加,使侵权行为人承担应有的民事制裁,也有利于发挥保险的社会功能.     

为人才成长撑起一片蓝天——专访汕头大学副校长、博士生导师王伟廉教授

大学生从“学校人”向“职业人”的过渡中,实习是一个重要环节,从现在的高校教学体制来看,尽管也设有见习、实习等实践环节,但目前依然存在着“大学生实习难”这一不容忽视的客观现状。从企业反映的情况看,学生在实习或工作中和单位的要求还有相当的距离。那么,应如何看待这些问题,怎样解决这些问题呢?近日,本刊记者就大学生实习、学校实习基地建设等相关问题采访了汕头大学副校长、汕头大学高等教育科学研究所王伟廉教授。     

谁能成为最抢手的IT人才

谁能成为最为抢手的IT人才? 经验胜过学历目前,“母鸡拿来能生蛋”成为网络科技企业用人法则。信息技术近年以惊人的速度膨胀,因此与之相关的职位,如网络及资料储存,便成了淡市中的“打工皇帝”,其中尤以具有工作经验的人才最为“抢手”。不少公司表示,在行内,最重视实务经验,学历只是升职的踏脚石而已。     

语文教师的职位经营

假设,张某在A处谋职,年薪三万元,两年后,B处以五万元年薪聘请张某做同样的工作,那么,两年中,张某获取的职位经营价值是“年薪增加了二万元”。以上的这段话让我们思考这样的问题:教师是否也存在着职位经营问题?教师的职位经营价值多大?语文教师如何进行职位经营?一、教师的职位经营意识在一般人看来,教师作为一种职业,它与“职位”的概念相距较远,很少关联。普通教师一般只有职业意识而很少有职位意识,他们通常将“职位”与行政“职务”相等同。其实,“职务”是指“工作中所规定担任的事情”,那么,它就不仅仅单指行政职务。教师是一种职业,…     

留住人才,关键是要留住人心

“重视人才”早已成为公司老总们的口头禅。但令人不解的是,许多公司一边不断地招人,一边听任人才大量流失。现在该是考虑如何留住人才的时候了。不少用人单位抱怨,一般人员多得是,有用人才留不住,跳槽随时在单位发生。不少企业反映,自己像培训基地,刚培训完,员工有些资本了,就想办法要高工资,另寻出路了。那么,企业留不住人才的关键在什么地方?企业应该在哪些方面完善自身?一、加强企业的自身建设俗话说“人往高处走,水往低处流”,作为企业的员工,希望自己供职的单位是理想单位,本无可厚非。美国心理学家马斯洛认为:人的需求分五个层次:生…     

技工就业与成才之路

“人才”的定义：“德才兼备并有某种特长的人”。其实“人才”的概念是相当宽泛的，它涵盖至各个领域和各种层面。当前社会上对人才的理解和诠释产生了一些误区，往往会问：“技术工人是人才吗?”。     

兰州大招来“女婿”，留住“儿子”

在走访了位于北京．上海的部分高校之后，日前，记者带着同样的人才建设问题奔赴西北人才重镇——兰州。记者发现。无论是兰州大学，还是甘肃农业大学，似乎已成为中国人才流动通行法则的“孔雀东南飞”。给这里的发展造成了强烈的冲击，以至于这里的每一个人在谈起人才工作时，远没有东部高校人显得那么轻松自如。然而就是这块自然环境较为恶劣，经济发展相对滞后的土地，并没有让他们放弃对未来的畅想。尽管一批接一批的人由于种种原因并且不应受到任何责备地从这里选择了离开，但是更有无数的人选择了坚守。默默地在这块土地上耕耘着属于西部的希望。在这些坚守的人当中，更加值得一提的就是像兰州大学李发伸．甘肃农业大学王家勋这样的人。作为一校的带头人，除了自己矢志不移的坚守外，他们还倾注着自己大量的心血，摸索并实践着自己的人才工作理念。努力扭转着“孔雀东南飞”的尴尬局势，并渐有起色。《论语》中有这样一句话：“士不可以不弘毅，任重道远。”无疑，他们就是这样的“士”。     

成人教育在人才战略创新中的发展取向

我国人才战略创新,需要多层次、多类型、多规格教育的支撑。但不可能每一类教育都培养“一流拔尖人才”和“学术尖子”。全面建设小康社会需要一批攀登高峰的拨尖人才,也需要数以千万计的专门人才,包括生产、经营人才甚至一线的高级操作人才。因而,各类教育都有自己广阔的发展天地,当然也必然有自己的发展取向,并通过选择符合时代潮流的发展取向,重组教育资源和规划培养目标。成人教育就是要从我国人才战略复杂结构中的不同层面选好自己的坐标,找准发展方向,发挥自身优势,形成整体合力,以提高为人才战略创新服务的能力。一、人才战略创新的…     

财产保险“理赔难”热点问题分析

自1979年恢复保险业务经营以来,国内保险业突飞猛进,保险业资产总规模在2012年年底突破7万亿元。与其高速发展构成反差的是,社会对保险的负面评价的增多,保险行业的整体形象不佳。从财产保险公司角度看,在于社会对保险“理赔难”的诟病。     

传统与现实--论张之洞的人才功能观

张之洞是晚清时期重要人物,为了拯救危机,他根据自己信奉的儒家学说中的“人治”思想选拔、培养、荐举和使用了大量人才。在他根据不同的需要使用不同的人才同时,他还极力要求人才保护和继承儒家学说。这是他作为儒者在近代环境下的内在要求。